キャリテック株式会社の過去求人・中途採用情報

＜未経験歓迎☆手厚い研修で安心＞加工食品・酒類・生活用品・衣類などの物流の倉庫管理業務をお任せします
具体的な仕事内容
◆6つの拠点で取り扱うのは、加工食品・酒類・生活用品・衣類など、幅広い商品。
人々の暮らしに欠かすことのできないスーパーやドラッグストアなどの流通を担っています。
倉庫内環境は常温ですが、暑さ対策、寒さ対策に配慮しています。

【具体的には】
■倉庫内商品管理
■パート・アルバイトスタッフの管理
■作業進捗管理
■作業計画立案・実行
■安全・衛生管理　など

●「機械と人」で作業を行います　●
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例えは上尾DCで扱っているのは、インナーウェアなどのアパレル商品。
大型のソーターで仕分けをして出荷の準備を整えます。
機械と人力で作業を分け合いながら、効率的に作業を進めていきます。

＜入社後の流れ＞
▼OJT研修
研修では、入庫から出庫へとセンター運営の流れを順序立てて覚え、徐々に業務の幅を広げていきます。
配属後は先輩より業務をレクチャー。
お客様からご注文いただいた商品を倉庫内の棚からピックアップする、“ピッキング業務”といった基本的な業務から始められますので、ご安心ください。
現場業務に慣れたら、リーダーに教えてもらいながら管理業務にも携わります。

それぞれの成長度合いに合わせてお仕事を丁寧に教えるので、管理業務がはじめての方も問題ありません！

チーム／組織構成
◎仕分け作業のアルバイトスタッフから正社員に登用された方、工場のリーダー職、元ドライバーなど、多彩な前職のメンバーが活躍中
◎年齢やキャリアに関係なく、お互いに助け合う雰囲気の職場です。

■白岡（加工食品）：社員14名／パート279名
■杉戸（酒類、菓子）：社員9名／パート92名
■上尾（衣類）：社員7名／パート50名
■川越：社員10名／パート151名

【未経験歓迎】☆人柄重視☆学歴不問・転職回数不問／社会人デビューの方も歓迎！
◆意欲と人柄重視の採用です。これまでアルバイト経験しかないという方も歓迎します！

＜活かせる経験・資格＞
・物流業界で働いたご経験（食品関係なら尚活かせます！）
・アルバイトなどスタッフをまとめたご経験
・第一種衛生管理者
・運行管理者
・フォークリフト資格（入社後に会社負担で取得可能です！）

#業種・職種未経験歓迎
#第二新卒歓迎
#社会人経験10年以上の方歓迎で

埼玉で募集中／各拠点マイカー通勤可（駐車場あり）

●白岡DC：埼玉県白岡市下野田699-1
※送迎バスあり

●杉戸DC：埼玉県北葛飾郡杉戸町大字深輪391-23
※送迎バスあり

●上尾DC：埼玉県上尾市浅間台2-13-1

●川越DC：埼玉県川越市芳野台3-2-3
※送迎バスあり
※送迎場所：川越駅、本川越駅、上尾駅

※受動喫煙対策：分煙

6：00～21：00の間でシフト制（所定労働時間8時間、休憩60分）

＜シフト例＞
6：00～15：00
9：00～18：00
10：00～19：00
12：00～21：00　など
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給27万4000円～月給30万7000円＋賞与年2回

※経験やスキルを考慮のうえ、決定します
※残業代全額支給

■賞与
年2回
（7月／12月）※昨年度実績：3.5カ月分／3期連続決算賞与支給

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～550万円

■社員の年収例
年収550万円（月給29万円+残業手当＋賞与年2回/入社5年目）
年収740万円（月給44万円+賞与年2回/入社8年目/所長）
※第一種衛生管理者、運行管理者いずれかの資格所有で年間60,000円の手当加算
（どちらも所有していれば年間120,000円の手当加算）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給※規定による
■ガソリン代支給※規定による
■役職手当
■資格手当（第一種衛生管理者・運行管理者）
■再雇用制度（70歳まで）
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■がん検診補助
■産業医による健康指導
■永年勤続褒賞
■慶弔見舞金
■各種研修制度
■資格取得支援（フォークリフト免許取得費用負担）
■制服貸与
■社宅あり（規定あり）※UIターン支援として

＜年間休日＞
115日
＋有休5日で実質年休120日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8日～10日休以上）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得実績あり
■特別休暇

☆有休を取りやすい環境です！！
所長自ら率先して有休を取得しています。子どもの行事やご自分の趣味など、プライベートも大事にしてほしいと考えているため、有休の取りやすさは抜群です！

☆2026年度から年間休日108日→115日に大幅増加！
社員の声を受けて年間休日数もアップしました。
有休5日を加えれば実質年休120日！
仕事もプライベートも充実させられる環境です！

当社では、各現場のセンター長やエリア長が評価し、昇格を決定します。
頑張りをいつも近くで見てくれているため、正当な評価が可能。
早期キャリアアップも目指すことができ、実際に2年で主任に昇格した実績もあります。