株式会社友竹ホールディングスの過去求人・中途採用情報

【年休120日以上×未経験で月給35万円可】「SNSを見る側」から企業の売上を支える「仕掛ける側」へ
具体的な仕事内容
SNS運用提案職として、クライアントのニーズを引き出し、SNSを用いた広告運用やコンテンツ企画などを提案します。
また、フォローアップも行い、長期的な信頼関係を構築しながら、クライアントの企業成長まで支援します！

＼ ここがポイント！／
★未経験でも「初年度から年収500万円」が可能
急成長企業だからこそ、利益は社員にしっかり還元。
基本給＋住宅手当＋インセンティブで、1年目から高収入を目指せます。
1年で取締役に抜擢された例もあり、実力次第でどこまでも上を目指せる環境です。

★プライベートの充実が、良いアイデアを生む
「年間休日120日以上」「転勤なし」と、腰を据えて働ける環境を整えています。
しっかり休み、トレンドに触れる時間があるからこそ、お客様に喜ばれるSNSの企画が生まれると考えています。

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　具体的には…
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クライアントのビジネスパートナーとなり、売上拡大に向けたアドバイスやサポートを行います。
商談はオンラインで行うため、移動時間がなく、ヒアリングや提案に集中できます。

▼クライアントのニーズヒアリング
▼SNS戦略の提案、実行
▼フォローアップ、アフターケア

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　入社後の流れ
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【入社時研修】1週間
動画で実際の営業シーンを見るなど、業務の流れについて学んでいきます。
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【OJT研修】1～2カ月
お電話でのお約束の取り付けなど、まずはできることを通して話し方や対応を学んでいきます。
サポートのもとで、実践と学びを繰り返し、営業の型を身につけます。
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【独り立ち】
個人のスキルや経験によって異なりますが、約3カ月を目途に独り立ちできます。

★スピード成長のヒミツは…
まずは営業としての「型」を身につけていただき、定期的な1on1でフィードバックを行うことでスピード成長を叶えています。

チーム／組織構成
【平均年齢24歳！8割が未経験スタートの同期メンバー】
先輩の前職はアパレル、デザイナー、大手企業出身など様々。
「SNSが好き」「稼げるようになりたい」という同じ目的を持つ同世代が集まっています。
年齢関係なく、何でも相談できる雰囲気で、成長できるようにチーム全員でサポートします！

【未経験歓迎／学歴不問】動機は「稼ぎたい」でもOK！急成長企業で変化を楽しみたい方★第二新卒歓迎
【学歴不問／第二新卒活躍中】
「同世代に負けたくない」「自由に使えるお金を増やしたい」という意欲を応援します！
応募時点での知識はゼロで構いません。
スマホを触るのが好き、InstagramやTikTokを毎日チェックしている、
そんな日常の習慣がそのまま武器になります。

＜こんな方を待っています！＞
◎SNSでバズっているものを見ると、つい分析したくなる方
◎プライベートの時間も大切にしながら、稼ぎたい方
◎「何をやるか」より「誰とやるか」を大事にしたい方
◎今の収入に満足していない方

【転勤なし】中央区日本橋の本社勤務となります★日比谷線「人形町駅」から徒歩約2分の好立地！

【本社】
東京都中央区日本橋堀留町1-7-11 八光ビル2F
＜アクセス＞
日比谷線「人形町駅」A5出口から徒歩約2分

※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）

9：00～18：00 （所定労働時間8時間　休憩時間60分）

【1日のスケジュール例】
9：00　朝礼
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10：15　クライアント対応（公式LINE）
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10：30　商談準備
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12：00　商談（オンライン）
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15：00　休憩
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16：00　商談（オンライン）
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18：00　資料作成・翌日準備
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19：00　終礼・退勤（お疲れさまでした！）

正社員
試用期間：2カ月（期間中の待遇に変動なし）

月給25万円～40万円（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ＋賞与

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万8820円～6万2112円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※給与は経験・スキルなどを考慮した上で、最終的に決定いたします

＼ POINT！／
★インセンティブについて
インセンティブは「粗利の5％」を四半期ごとに支給しています。
粗利を伸ばすことで、年収600～700万円も十分に目指せます。トップ層では年間800万円以上の実績も！

＜例＞
月間売上500万円の場合
⇒利益率はおおよそ70％のため、粗利は月あたり約350万円
⇒インセンティブとして 月17.5万円（年210万円） を支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当（超過分）
■住宅手当
■役職手当

■賞与
年1回
（6月）※昨年度支給実績：1カ月分

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
■モデル年収と昇給実績
3年目以降：年収800万円以上も可能（マネジメント職やチームリーダー等）
2年目：年収600～700万円（粗利増加＋役職手当）※実績に応じて変動
1年目：約500万円前後（基本給25万円＋住宅手当3万円＋インセンティブ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（入社時研修、OJT研修など）
■ストックオプション制度
■忘年会・懇親会
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
■全身脱毛無料
■髪型・髪色自由
■adidas製品30％OFF
■パーソナルトレーニング割引

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★5日以上の連休取得もOK

＼ 10年後も生き残る「武器」をその手に ／

今やSNSは企業の生命線。しかし、正しく運用できるプロは圧倒的に不足しています。

『★』「感覚」を「理論」へ
なぜこの動画は伸びたのか？を分析し、言語化。そして売上に変える。
この「再現性のあるスキル」を3ヶ月で学びます。

『★』選ばれる人材になる
広告・マーケティング・営業。
あらゆるビジネスの根幹を支えるSNSのノウハウがあれば、あなたの市場価値は爆発的に高まります。

『★』変化を楽しむ
トレンドが激しく入れ替わる業界だからこそ、常に最先端を走り続ける「かっこいい大人」へと成長できます。

＼ 「今の自分」に満足していない、あなたへ ／

「学歴もないし、自慢できる経験もない。でも、このまま終わりたくない」
当社で活躍しているメンバーの多くが、そんな思いで門を叩きました。

『☆』「稼ぐ」ことは「変わる」こと
月給35万円、年収500万円…。
収入が増えることは、自分の可能性を広げられること。
私たちはその一歩を全力で応援します。

『☆』人生の第2章をスタート
SNSというツールを使いこなし、会社と共に成長する。
1年後、今とは全く違う景色を見ている自分に出会えるはずです。