株式会社大関化学研究所の過去求人・中途採用情報

防水材・塗料など建築材料の基礎研究・製品改良／研究から現場検証まで一貫して関わります！
具体的な仕事内容
大関化学研究所では、防水材や塗料を中心とした建築材料の基礎研究・製品改良開発を行っています。

扱うのは、『パラテックス』をはじめとした10年以上の耐久性が求められる建築材料。研究成果がそのまま社会インフラの品質を左右するため、慎重さと責任感が求められます。

また、当社の研究開発は机上で完結するものではありません。研究室で生まれた材料が、実際の建築現場で使われ、街の一部として残っていく。その“完成までのすべて”に関われる点が、大きな特長です。

【具体的な仕事内容】
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■防水材料・塗料など建築材料全般の基礎研究・製品開発
■既存商品の改良研究、性能向上に向けた検証
■文献調査・技術調査、実験計画の立案と実施
■建築現場でのテスト施工立ち合い・指導
■原材料メーカー・商社との折衝
■製品・原材料の品質管理、製造工程の管理
…など。

☆分析機器が使えることよりも、“どういう性能を持つ材料を、どの組み合わせで目標とする性能を実現するか”を考え抜く力が重視されます。自ら仮説を立て、試し、検証し、改善する。その繰り返しが研究の中心です。

☆開発スタイルは『じわじわ改良』
主力製品は、創業者が開発し、今も改良を重ねながら使われ続けているものです。そのため、商品を劇的に変えるのではなく現場のニーズに寄り添いながら、少しずつ性能を磨いていくのが主な開発スタイルです。

※入社後の職種の変更はありません。

【入社後の流れ】
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入社後は、既存商品のトレース実験からスタートします。先輩研究員がOJTで伴走し、材料の扱い方や評価方法を一つずつ習得していきます。

＜成長のイメージ＞
■入社後約3カ月
既存製品の再現実験で基礎を習得
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■その後
テーマを与えられた改良・開発に段階的に挑戦
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■約1年後
個人研究としてテーマを持ち、独り立ち
　
実験結果は数値で明確に判断できるため、成長の度合いが分かりやすいのも特徴です。

また、学会やシンポジウムへの参加も推奨しており「面白い」「やってみたい」というひらめきを、研究に落とし込める環境があります。

チーム／組織構成
現在は30～60代まで幅広い年代が在籍しており、年齢や社歴に関係なく、それぞれの専門性や経験を尊重しながら研究を進めています。

【未経験・経験者歓迎】これまでのご経験を活かし開発職として腰を据えて研究・ものづくりに取り組みたい方
【必須】
■高専卒・専門学校卒以上

【こんな方にぴったり】
■正社員として研究開発を行いたい方
■分析業務ではなく「ものづくりとしての研究開発」に携わりたい方
■コツコツと地道な試行錯誤を積み重ねられる方
■課題が発生した際に、周囲へ相談しながら前進できる方
■化学系の基礎知識を有する方
■研究原材料・試験体の取り扱いや現場対応ができる方
■化学物質を扱える方
■実験を行ったことのある方

これまでの成果や肩書きよりも、研究に向き合う姿勢を重視しています。面接では、「どんな研究がしたいか」「なぜ開発に挑戦したいのか」といった想いを、ぜひあなた自身の言葉で聞かせてください！

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
兵庫県神戸市東灘区住吉南町1-1-15
☆六甲ライナー「南魚崎」駅より徒歩5分

9:00～17:30（所定労働時間7.5時間　休憩60分）

【残業は少なめです！】
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当社の研究開発は、反応が終わるまで付きっきりになる合成系の研究ではなく、試験工程を自分でコントロールしやすい点が特長です。そのため、日常的に遅くまで残る働き方ではありません。

しかし現場でのトラブル対応や原因究明が必要な場合は、「できるところまでやって帰ろう」と腰を据えて向き合う場面もあります。そうしたときも無理な長時間労働が常態化することはなく、月平均の残業時間は約10時間程度に収まっています。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間6カ月（条件変動なし）

月給21万9900円～28万1800円（固定残業代、一律職務手当、一律調整手当を含む）
※経験・スキルを考慮の上判断いたします。
（経験に応じて記載金額以上のスタートも可能です。）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず8時間～12時間分を、月一律2万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

▼給与に含まれる一律手当
一律職務手当：1万5400円～1万8300円
一律調整手当：3万円～6万円

☆月給や一律手当についてはこれまでの経験やお持ちのスキルを考慮して優遇します。
※自分の頑張り次第で評価（給料）が変わります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限4万円／月）
■住宅手当（※規定あり、該当者のみ）
■家族手当（※規定あり、該当者のみ）

■賞与
年2回

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円 ※年収はあくまでも最低ラインです。選考を通じて決定いたします。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上で支給）
■セミナー受講支援
■健康診断
■制服貸与
■転勤なし

＜年間休日＞
126日
★2026年の年間休日数になります

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
★前年度実績：9日間
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社6か月後に10日間付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇

研究開発は、一人で抱え込むほど行き詰まりやすい仕事です。だからこそ当社では、うまくいかないときにすぐ相談できる環境づくりを大切にしているのが特徴。エラーが出た際も「なぜ起きたか」「どう立て直すか」を一緒に考える文化が根付いています。

評価も、結果だけを見ることはありません。試行錯誤の過程や、日々どのように考えてどう向き合っていたかという姿勢を重視しています。失敗そのものよりも、どうリカバリーしたかが評価対象です。

また、扱う材料も安全性が十分に確認されたものが中心で、健康面への不安を抱えながら働く必要はありません。腰を据えて研究と向き合いたい方にとって、安心して挑戦できる環境です。