東福岡トーヨー住器株式会社の過去求人・中途採用情報

【LIXIL商品のご提案／既存顧客がメイン！】玄関ドア・窓・バスルーム・キッチンなどの商品提案
具体的な仕事内容
業務内容
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■工務店様の事務所や新築・リフォーム現場にてLIXIL商品のご提案
（サッシや玄関ドア、キッチン・お風呂などの住宅設備、外構・エクステリア商品など）
■見積作成
■商品発注
■施工日程の調整
■新規開拓（新規リストやご自身で見つけた会社など）
■事務職の方への連携　など


＼Point／
★既存顧客への提案がメイン！
福岡県内の工務店を中心にリフォーム店やハウスメーカーなど、長年のお付き合いがある既存顧客がメイン。
20年・30年と関係を持つお客様も多く、まずは顔を覚えてもらうことからスタート！
新商品が定期的に開発されているため提案のチャンスが多く、お客様との商談も進めやすいです。

★自分でスケジューリングできる！
直行直帰OK！訪問先の場所や関係性などを踏まえて、ご自身でスケジューリングをしていただきます。
お客様と信頼関係を築きつつ、効率良く業務を進められる良いでしょう。男女問わず大歓迎してます。

★フォロー体制抜群！
日頃から困ったことがあれば相談できますが、月2回定例会議があり、そこではPDCAを振り返り今後どんな改善策を取ったほうが良いかなどのアドバイスを経験豊富な先輩たちからもらうことができます。
また、代表や営業部長との同行などの機会もあり、営業ノウハウを学ぶ機会が多数！
営業職が初めての方、成績を出せるか不安な方も安心してスタートできます！


入社後の流れ
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サッシの組立や配送を経験しながら、実際の商品に触れて理解を深めていただきます。
併せてメーカー主催の研修に参加し、業界や商材の基本知識も習得。
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先輩に同行して現場の流れや提案のコツを吸収。
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見積作成や発注、施工日程の調整などにもチャレンジ！
慣れてきたら、徐々にお客様を引き継いでいきます。
先輩や上司が継続的にフォローするので、安心して業務に取り組めます。

チーム／組織構成
男女問わず大歓迎！
営業部は5名在籍。20代の若手から60代のベテランまで幅広い年代が活躍中！
事務職の方とも協力しながら、住まいづくりを支えています。

■男女比：5名・男性
■年齢構成：20代～60代
■定着率：95％以上

【高卒以上／未経験歓迎／第二新卒・社会人経験10年以上OK】普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
職種・業種未経験の方歓迎します！
営業職や住宅・建築業界に興味がある方歓迎します！

＜歓迎するタイプ＞
◎人と話したり接することが好きな方
◎お客様との信頼関係を大切にしたい方

＜活かせる経験・スキル＞
◎接客や販売など、人と接する業務の経験
◎何かしらの営業経験（業界・年数は問いません）

＼ベテラン社員がしっかり育てます！／
前職は販売スタッフだった社員も、今では立派に一人前の営業として活躍中。長年お客様との関係を築いてきたベテラン社員が、知識やノウハウを伝えるので、未経験の方も安心してスタートできます！

福岡県福岡市東区原田1-42-35
＜マイカー通勤OK（駐車場あり）／転勤なし＞

【交通】
篠栗線「柚須駅」より徒歩15分
西鉄バス「原田」バス停より徒歩10分

※受動喫煙対策あり

8：30～18：00（実働8時間／休憩90分）

【1日の流れ（例）】
▼8:30　朝礼
▼8:40　デスクワーク（メールチェック・見積作成）
▼10:00　休憩（15分）
▼10:15　お客様訪問（3～4件）
▼12:30　お昼休憩
▼13:30　現場調査（2件程度 ※施主様宅をお客様や社内の業務部メンバーとともに訪問）
▼15:00　休憩（15分）
▼16:30　帰社・デスクワーク（発注・工程調整）
▼17:30　日報入力・翌日準備
▼18:00　終礼・退社
■平均残業時間
20時間

　※自身で業務のスケジューリングを行うため、残業の調整もしやすいです！

正社員
※試用期間3カ月あり（試用期間中の月給は給与欄をご確認下さい／他待遇に変更なし）

月給250,500円～（固定残業代含む）

※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月45時間分を61,384円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします


※試用期間中の賃金額
月給233,679円～（固定残業代含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を44,563円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月上限2万円）
■残業代（超過分を支給）
■家族手当（月／配偶者5000円・子一人あたり3500円 ※扶養者が対象となります）
■報奨金制度（半期ごとの目標を達成すると報奨金を支給）

■賞与
年2回
（2カ月分支給 ※前年度実績）

■昇給
年1回
（月あたり1000円～3000円 ※前年度実績）

■入社時の想定年収
年収300万円
～　※経験・スキル・能力により優遇いたします。

■社員の年収例
年収350万円／入社3年目・20代

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続年数3年以上）
■マイカー通勤可（駐車場無料）
■作業服貸与
■導入研修
■資格取得支援あり
■交通費支給（月上限2万円）
■残業代（超過分を支給）
■家族手当（月／配偶者5000円・子一人あたり3500円 ※扶養者が対象となります）
■報奨金制度（半期ごとの目標を達成すると報奨金を支給）

＜年間休日＞
110日
★2026年4月～年休120日以上に変更

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※会社カレンダーにより月1回土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（好きな時に取得できます）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／男性の取得実績もあり）
＼ プライベートも大切にできます ／
◎2026年4月から【年間休日120日以上】にアップデート！
働きやすさをさらに追求！
※5日以上の連休取得OK