日本道路興運株式会社の過去求人・中途採用情報

日本道路興運株式会社の募集が終了した求人

運行管理・営業スタッフ／未経験歓迎／年休120日以上

正社員
転勤なし

仕事内容

【多彩なキャリアを築ける】運行管理・営業スタッフ／運転手の管理や営業全般の業務を担っていただきます。
具体的な仕事内容
入社後は、新宿の本社で行う研修を経て、外神田の東京支店に配属となります。
なお、今回の募集は東京支店の勤務となりますが、キャリアアップの場面等において、ご自宅から通える範囲（本社、首都圏西支店、北関東支店）で転勤がある場合があります。また、全国転勤が可能な方は、別途優遇します。

東京支店で行う業務は以下の通りです。

《業務概要》
■管理業務
運転手の労務管理等を行う車両管理責任者として、管理業務全般を担当します。
運転手の採用、教育から勤怠管理まで、労務管理全般を行います。また、交通事故が発生した場合は、その対応も行います。

■営業業務
官公庁への入札業務、新規顧客獲得のための営業活動などを行います。
なお、新規顧客の開拓だけでなく、既存のお客さまとの関係を維持、強化していくことも重要な業務です。

【1日の流れ（例）】
09:00　出社。本日の予定・メール・担当する当社運転手のスケジュールを確認。
10:00　担当するお客様先へ向け出発。商談や運転手の評価を伺う。お客様からのご意見をもとに運転手に指導を行う。
（移動手段：都心は主に公共交通機関、千葉や茨城等は社有車）
12:00　昼食をとり、担当企業を3～4件訪問・巡回する。
17:00　帰社後、本日のレポートを整理、支店長、副支店長に報告。
18:00　明日の予定を確認、段取りを行って帰宅。

【先輩・上司があなたをフォロー！】
入社後は先輩社員が業務の流れを教えます。また、困った時は笑顔で支えてくれる上司がいるので、気兼ねなく質問・相談しましょう。周りの仲間を頼りつつ、自ら意欲的に学んでいくことが早期活躍のカギになります。

チーム／組織構成
東京支店は、お客様先で運転業務に従事する社員を含めると約250人になる当社の中核支店です。支店運営は、支店長以下、13名の運行管理・営業スタッフ、事務スタッフで行っています。

30代後半から50代まで落ち着いた年齢層のメンバーが活躍中。中途入社の社員も多く、前職は金融機関、不動産販売、プログラマー、マスコミ、旅行代理店、不動産、飲食業などさまざま。未経験の方でも安心してスタートすることができる環境です。今までの経験をぜひ当社で活かしてください。
★女性営業スタッフも活躍中です！

対象となる方

【未経験歓迎】高卒以上／長期的なキャリアを築いていきたい方
★経験不問

＜必須条件＞
◎普通自動車運転免許（AT限定可）

＜こんな方は歓迎！＞
◎チームワークを大切に取り組める
◎幅広い年齢、立場の方とコミュニケーションを取れる。抱え込まず相談できる
◎新たな知識を意欲的に学ぶことができる
◎組織全体のことを考え自分の仕事を着実に実行できる
◎目標や期限から逆算し段取りを整えることができる
◎さまざまな業務にチャレンジしてみたい

ひとつでも当てはまる、という方はぜひご応募ください！

勤務地

東京支店／東京都千代田区外神田6丁目5-11 MOAビル3F
★転居を伴う転勤なし

＜アクセス＞
東京メトロ銀座線「末広町駅」から徒歩3分
東京メトロ千代田線「湯島駅」から徒歩5分
JR総武線・日比谷線、TX「秋葉原駅」から徒歩8分

※ご自宅から通える範囲で転勤がある場合がございます
※全国転勤が可能な方も募集しております（給与条件優遇／ただし、最初の配属は東京支店）
※受動喫煙対策：あり

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間程度（残業が多い月の場合）メリハリをつけて働ける環境です！

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり　※期間中、営業手当は支給しません。その他の条件は変更なし

給与

月給25万円～30万円＋時間外手当 ※スキル、能力を考慮して決定します

※スキル、能力を考慮して決定します
※ご経験次第では管理職候補として採用する場合もございます

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（2万7500円まで／月）
■月10時間を超えた時間外手当
※毎月営業手当を支給します。（時間外手当11時間分相当）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
査定による

■入社時の想定年収
年収330万円
以上　※実際に入社2年～3年で管理職になった方々も活躍しています！

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（入社時研修、OJT研修など）
■退職金制度
■育英資金融資制度
■資格取得支援制度
■寮・社宅利用可（転勤者のみ）
■保養所利用可
■健康増進手当（入社翌年度より対象）
※前年度の健康診断を受診した方で、翌年度2月までに健康診断を受診し、健康上問題がない方、または医師の診断が精密検査又は再検査、要治療の診断結果の場合で、再検査及び治療結果を会社に提出した方
※非喫煙者：14,000円／年　喫煙者：7,000円／年
■Vitality福利厚生タイプ（住友生命）導入
希望者には、当社アカウントでVitalityの登録を行ってもらい、費用は当社が負担する形で健康増進の後押しをしています。定期的に関連イベントも開催しております。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇