医療法人社団ゆみのの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／社会貢献度大！】訪問診療におけるスケジュール調整や運転等のサポート業務
具体的な仕事内容
医師の右腕である「外勤コーディネーター」として、以下のような業務をお任せします。

■スケジュール調整
1日の訪問スケジュールを組み立て、訪問予定の患者さんへ連絡

■運転
医師や看護師が同乗する車を運転し訪問先を巡回
※必要に応じて医療物品等の荷物を用意・運搬します

■診療サポート
・医師や看護師へ医療物品の受け渡し
・患者さんの情報を電子カルテに入力
など

～1日のスケジュール例～
▼8:00｜出勤・訪問準備
訪問予定の患者さんへ連絡し、診療時間の目安を共有。
診療内容に合わせ、医療物品などの準備を行います。

▼9:00｜訪問開始（1日10件前後）
医師とともに患者さんのご自宅へ。
訪問先では、診療がスムーズに進むよう物品の受け渡しやサポートを担当。
患者さんやご家族との何気ない会話から、日常の様子や変化に気づくことも大切な役割です。

▼12:00｜昼食

▼13:00｜訪問
患者さん一人ひとり状況が異なるため、予定通りに進まないこともありますが、チームで連携しながら柔軟に対応します。

▼17:00｜帰院
事業所へ戻り、訪問に関する事務処理や、翌日の診療に向けた物品準備を行います。
必要に応じて、看護師や内勤コーディネーター、ソーシャルワーカーと情報共有も行います。

▼19:00｜退社


研修について
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1～2カ月のOJT研修では、先輩スタッフに同行し、業務の流れを理解するところからスタート。
医療用語などもイチから丁寧にお教えします！


＼将来的には…／
「内勤コーディネーター」として、都内の患者さん・医師の情報を一括管理し、都内全域のスケジュール作成・ルート調整などをお任せする場合もあります。

■患者さんのスケジュール管理
次回訪問日の調整や、新規の患者さんの予約管理などを実施
※突発的な問合わせの対応も発生するため、臨機応変に対応します

■ルート調整における社内調整
患者さんの居住地や病状、医師のスケジュールを踏まえ、より適切なタイミングで訪問できるよう、効率的なルートを調整

チーム／組織構成
チームとして働くことを意識し、コミュニケーションを大切にしている当法人。
患者さん宅に通い慣れた医師が道順を教えてくれるなど、医師や看護師も丁寧にフォローします！

【8割が未経験スタート／要普免・高卒以上】医療に興味がある／人の役に立ちたい／変化のある仕事が好き
………………………
未経験の方大歓迎！
………………………
職員の8割が未経験スタート！
営業、販売、サービス、介護ドライバーなどさまざまなバックグラウンドの方が入社しています。

「資格が無くても医療に携わりたい」
「人の役に立つ仕事がしたい」
そんな想いをお持ちの方をお待ちしています！

＼こんな方にぴったり♪／
□変化のある環境が好き
□頼られることが好き
□人と話すことが好き
□車の運転が好き
□チームで働くのが好き

【必須要件】
・社会人経験（年数、業種・職種は問いません）
・普通自動車運転免許（AT車限定可）
・高卒以上

＃第二新卒歓迎

「自分にできるか少し不安」「まずは話を聞いてみたい」
そんな気持ちでも大丈夫。
少しでも気になった方は、ぜひ一度お話ししましょう！

【転勤なし＆希望を考慮／東京：高田馬場、渋谷、三鷹／愛媛：松山市／福岡：福岡市】

■ゆみのハートクリニック
東京都豊島区高田3-14-29
各線「高田馬場駅」より徒歩4分

■ゆみのハートクリニック渋谷
東京都渋谷区桜丘町25-18
各線「渋谷駅」より徒歩3分

■ゆみのハートクリニック三鷹
東京都三鷹市上連雀2-2-1
JR「三鷹駅」より徒歩3分

■ひなたハートクリニック ◎2026年1月オープン
愛媛県松山市井門町191番地1 MIRAI 2F

■わかばハートクリニック福岡
福岡県福岡市中央区舞鶴 3-9-39 福岡舞鶴スクエア1F
福岡市営空港線「赤坂駅」より徒歩4分

※転居を伴う異動はありません
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

【勤務時間例】
日勤 8:00～19:00（休憩60分）
夜勤 17:00～翌9:00（休憩60分）

※夜勤は高田馬場・渋谷のみで、入社半年後からを想定しています。（月に1回～2回程度）
※夜勤明け＋さらに翌日も休みとなるシフトを組んでおり、身体に負担のかからない勤務体制を整えています
※三鷹と福岡についてはオンコールをご対応いただきます
※内勤コーディネーターは日勤のみ（勤務時間例 8:00～19:00）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間3カ月
（最長6カ月まで延長の可能性あり／条件変更なし）

■東京
月給26万3000円以上＋各種手当＋賞与年2回
※上記金額には、固定残業代（20時間分／月3万4950円以上）を含み、超過分は別途残業代を全額支給します

■愛媛・福岡
月給25万180円以上＋各種手当＋賞与年2回
※上記金額には、固定残業代（20時間分／月3万3240円以上）を含み、超過分は別途残業代を全額支給します

※各月給には、以下の一律支給手当を含みます
・資格手当（月1万円／無資格者も対象）
・住宅手当（月1万円）

＼新たな評価制度を導入！／
患者さんだけでなく、社員にも「その人らしい人生」を送ってほしいと考えている当法人。
一人ひとりのキャリア形成をサポートするための支援体制を構築するなど、個々の強みを伸ばせる環境を整えています。
詳細は下記【キャリア支援について】をご覧ください！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■昼食手当（1日800円）
■無事故手当（月2000円）
■夜勤出動手当（1回3000円）
■オンコール手当（1回 2000円）
■育児手当（1人あたり月1万円／扶養でない場合は月3000円 ※扶養する子が大学卒業まで）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～420万円

■社員の年収例
年収425万円（入社2年目）
年収483万円（入社5年目／役職者）

＼充実の福利厚生を整えています／
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■資格取得支援制度
■研修制度（新人研修、階層別研修、リーダー研修など）
■自費診療のスタッフ割引有（美容注射・内服、ビタミン注射、片頭痛新薬）
■育児支援制度
■結婚・出産お祝い金
■不妊治療費の補助制度
■社用携帯、iPad貸与
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
■オフィスおかん（1食100円で24時間利用可能な置き型社食）

＜年間休日＞
140日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※週休3日のシフト制です。詳細は下記をご参照ください。
■年末年始休暇　
（12／30～1／3 ※出勤の場合は手当支給）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入職半年後10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別有給休暇
（最大5日）
■特別積立休暇
■結婚休暇
■妊婦健診休暇
■配偶者出産休暇
（職員の配偶者が出産時に3日付与）

＼週休3日制について／
1日10時間勤務、シフト制にて週4日勤務となります。
お休みは月ごとに希望申請が可能。
第1～第3希望まで提出でき、できる限り希望を考慮してシフトを調整しています。
無理なく働き続けられるよう、今後もワークライフバランスを大切にした環境づくりを進めていきます。

～1週間の勤務例～
月：日勤
火：日勤
水：休み
木：日勤
金：日勤
土：休み
日：休み

YUMINOでは医師・看護師が連携して、約4200人の患者さんを診療しています。
管制塔に専門知識を持つ看護師が常駐し、全国で増加する心不全などの患者さんを365日サポートする体制を構築。
生活の場で患者さんを支える取り組みを、テレビ番組（※）でも取り上げていただきました。

ほかにも
◎全国循環器クリニックネットワーク事務局
◎日本循環器協会・日本心臓病学会
◎東京都の感染症対策事業
など、社会全体への貢献に取り組んでいます。

※クローズアップ現代「急増『心不全が危ない！“不治の病”回避最前線」（NHK総合／2023年3月1日放送）

当法人は、活躍する職員一人ひとりに対しても「その人らしい人生を叶えて欲しい」と考え、月に一度の1on1を実施。
目標やスキルアップについて話し合い、理想のキャリア実現に向けてサポート体制を整えています。

＜キャリアパス＞
▼一般
▼サブリーダー・主事
▼リーダー・主任
▼課長・専任課長
▼部長

◎その道のエキスパートを目指すことも、ジョブチェンジをして様々な経験を積むことも可能です。

◎「職員一人ひとりの強みや得意を活かして活躍してほしい」という思いから、評価制度のブラッシュアップを行うなど、貢献度を処遇に反映できるような仕組み作りも進めています。