有限会社カミヤマヒヤリングの過去求人・中途採用情報

【販売ノルマなし／補聴器の店舗販売業務】暮らしに寄り添い、お客さまの“聞こえ”を継続的に支えます。
具体的な仕事内容
＼扱うのは国内シェアトップクラスの補聴器／
業界最大手の補聴器メーカー『リオン株式会社』の系列である補聴器専門店にて、販売に関する業務全般に携わっていただきます。
高品質の国産商品のみを扱えるため、良いものを自信をもって提案することができます！

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★主な業務内容
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お客さまの“聞こえ”の状態を確認し、最適な商品の説明、提案、相談への対応、補聴器のアフターケアまで担当します。
※お客さまは60代以上のご年配が中心です。

＜具体的には＞
■お客さまへの補聴器の説明および販売
■お客さまのニーズに合わせた最適な商品の提案
■補聴器のフィッティング、調整業務
■アフターフォローやメンテナンスサービスの提供
など。

店舗以外に町田市近郊の5つの提携医院の耳鼻科外来にて、同様の業務を行います。
※店舗と病院の割合は約7:3

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★入社後の流れ
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店舗の雰囲気に慣れつつ業務の進め方を学んでいきましょう。
徐々にできることから実務に入っていただきます。
いきなりやってね、なんてことはありませんので安心してください◎

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★仕事のポイント
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＼お客さまへの思いやりを大切に／
補聴器をご案内する際には、“思いやり”をモットーにゆっくりと時間を掛けて対応します。
なかには初めて補聴器を装用する方も。使い方や装着具合いを丁寧に説明・確認を行い、“聞こえる”を実現していきましょう。

＼暮らしに親身に寄り添える／
「施設に入ることになった」「娘夫婦と一緒に暮らすことになった」「体調が変わった」など、日々の暮らしが変われば、“聞こえ”も変わります。
その変化に補聴器を反映させていくことで、生活を豊かにするお手伝いをします。

＼最先端の知識が身につく／
新しい商品が出たときには勉強会を開き、商品の特徴をしっかり理解し説明できるようにすることはもちろん、どう売り込んでいくかの戦略もみんなで考えます。
リオン補聴器は業界シェアトップクラス。最先端の商品知識を身につけながら、よりり良い提案をしていけます！

チーム／組織構成
6名の少数体制で協力しながら業務を進めています。
15時の10分休憩では、おやつを食べながら雑談したりと、和気あいあいとした雰囲気の職場です♪

■男女比：4割以上が女性
■年齢構成：30代～70代

「認定補聴器技能者」「言語聴覚士」いずれかの資格をお持ちの方は優遇します！ブランクOK／経験年数不問
＼こんな方と一緒に働きたいです！／
■地域に貢献できる仕事がしたい方
■協調性がある方
■人と話すことやコミュニケーションを取ることが好きな方

補聴器の販売に関わる経験をお持ちの方は歓迎します！
経験が浅い方やブランクのある方も、お気軽にご応募ください。

★「認定補聴器技能者」「言語聴覚士」いずれかの資格をお持ちの方は優遇します！
取得見込みもOK。入社後の資格取得も支援しています。

※学歴不問
※未経験OK
※社会人経験10年以上歓迎
※第二新卒歓迎

【転勤なし／町田駅より徒歩3分】東京都町田市森野1-22-5 五十子（いらご）ビル2F

＜アクセス＞
小田急線「町田駅」より徒歩3分
JR「町田駅」より徒歩5分

★厚木・海老名・座間・相模大野・新百合ヶ丘・登戸・八王子・橋本・相模原・古淵・長津田・鴨居・新横浜方面からもスムーズに通えます◎

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9:30～17:00（所定労働時間6.5時間　休憩1時間）

＼残業はほとんどありません！／
お客さまはご年配の方が中心。店舗の営業時間はお客さまの生活スタイルに合わせて決めているので、実働時間は6.5時間と短めです！
全員で協力し合って定時勤務を守っており、残業はあっても1日30分程度です。
■平均残業時間
8時間

以下

正社員
試用期間3カ月（給与や待遇に変動はありません）

月給28万円以上＋賞与年2回
※経験や前職給与も考慮して決定します。
※残業した分の時間外手当は、全額支給します。

＜年収例＞
経験3年：年収450万円
経験5年：年収500万円

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当全額支給
■住宅手当（月5000円）
■資格手当（認定補聴器技能者：月1万円・言語聴覚士：月1万円）
■家族手当
■販売奨励金（売上に対して月1万円～5万円）
■定期健康診断
■資格取得支援制度（取得費用を会社が負担）
■研修制度（メーカー研修など）
■制服支給

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜、その他）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7～8日）
■GW休暇
■夏季休暇
（7～8日）
■慶弔休暇　
■有給休暇