株式会社セントラル・デイリーの過去求人・中途採用情報

<総合広告代理店>で未経験から企業や商品プロモーションを広告戦略から制作までトータルプロデュース
具体的な仕事内容
全国展開する総合広告代理店『DACグループ』の一員として、名古屋を拠点に総合広告事業を展開しています。
グループ従業員数は1,000名超、売上は3年連続で前年対比120％UP！課題解決の提案人材が足りません！

＞クライアントの＜あらゆる課題解決＞に対応！
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企業ブランディングや新商品のプロモーション、キャンペーン提案など
業種業界を問わず幅広いクライアントをご支援

◯ コミュニケーション・デザイン
効果的なプロモーション実施のためには、その基盤となる戦略設定が重要。
媒体にとらわれず、様々なプロモーション手法によって、
消費者とクライアント、消費者同士のコミュニケーションを戦略設計・デザインします。

◯ メディア・プランニング
TV・新聞・ラジオをはじめ、デジタルマーケティング、交通広告、イベントなど、
私たちはグループ全体で多種多様なメディアを取り扱っており、
クライアントのニーズに最適な情報を素早くご提案することが可能です。

＞半年かけて一人前に成長！
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中途入社の若手層が多数活躍しており、風通しのいい環境。年齢関係なく、成長・活躍できる社風です。

▼基礎研修/商材研修
「当社の事業内容」「広告業界について」「扱うサービス」などをイチから学びます。

▼OJT研修/ロープレ研修
先輩の営業に同行し、「効果的な提案方法」などの実践スキルを習得します。

▼独り立ち
半年かけてじっくり育成するので、未経験の方も安心です。不安な時は、独り立ち後も上司が商談に同行します。

＞ライフ・ワーク・バランスの充実！
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完全土日祝休（年休128日）、月残業17h以下、大型連休は各1週間以上、
収入においても月間平均インセンティブ12万円など、
頑張った仕事の成果に対して正当な評価があります。
さらに600円以内のランチが無料で食べられるなど、
”人生を豊かにしてほしい”そんな代表の想いから、様々な制度が整っています。

チーム／組織構成
★LD事業部（総合広告／19名）
★HR事業部（求人広告／36名）

■男女比：営業部　5：5
■年齢構成：会社全体：20代48％／30代32.1％／40代17.3％／50代2.5％

新しいキャリア形成をしたい方／成果に対して正当な評価を得たい方■業界未経験歓迎
【こんな方にピッタリの会社です】
□早期に収入・キャリアアップを叶えたい
□成長企業で自分の可能性を広げたい
□努力を正当に評価されたい
□チームワークを大事にしたい
□将来を考えられる環境で成長したい
□仕事もプライベートも充実させたい
※1つでも当てはまればOK

【『大切な軸』を教えてください】
「土日祝休みで自分の時間を大事にしたい」
「仲間と協力して働きたい」
「新しいことに挑戦したい」
ーーそんな想いを持つ方を歓迎します。

【先輩の95％が未経験スタート】
元・アパレルスタッフやウェディングプランナー、保育士など、先輩たちの前職はさまざま。
販売・接客・営業経験が活かせます！

「土日祝休みで自分の時間を大事にしたい」
「仲間と楽しく働きたい」
「イチから成長したい」など、
面接では“こうなりたい”という考えをお話しください。

当社とのマッチング度を大切にしています。

■本社／名古屋市中区錦2-9-29　ORE名古屋伏見ビル　8F
★伏見駅1番出口　徒歩1分

■9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

[ON･OFFの切り替えが上手な風土です]
・出来る限り残業はしたくない！
・平日もプライベート時間を大切にしたい！
・仕事が終われば、飲みに行きたい！などなど
「限られた時間内で成果を出す」ことを大切にしており、メリハリがある環境です。
※推し活やスポーツを楽しんだり、友だちや家族、ペットと一緒に過ごしたり、
家でまったりアニメを見たりなど、プライベートを大切にできます！
■平均残業時間
17時間

★月残業は20時間以下に収まるように調整しています

正社員
6ヵ月の試用期間あり※試用期間中の給与に変動なし
試用期間終了後、給与UPのチャンスあり
★全員給与UP達成中（2024年度実績）

■月給25万円～40万円＋月平均12万円／インセンティブ
　　+賞与（年2回）+昇給（年2回）+上期･下期表彰賞金（規定あり）
※上記は最低保証給になります。
※上記に固定残業代【24.3時間相当分(月4万円以上)】が含まれます。
　固定残業代の時間数を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

☆実際の残業時間は平均17時間です、月20時間を超えないように調整しております。

●6項目のインセンティブ制度
年齢・社歴に関係なく、業績に応じて正当に評価しています
★平均インセンティブ額は月12万円、20代で年収800万円～1000万円の先輩も在籍中！

●中途社員の前職は...？
・食品メーカー
・旅行代理店
・自動車ディーラー
・住宅メーカー
・保育士
・外壁リフォーム
・携帯販売/通信関連
・ドラッグストア販売 ...etc

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■売上達成インセンティブ／毎月
■利益達成インセンティブ／毎月
■新規獲得インセンティブ／毎月
■商材別販売インセンティブ／毎月
■チーム達成インセンティブ／毎月
■表彰獲得インセンティブ（上期・下期）

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
～420万円　※営業未経験の方の場合
年収400万円
～550万円　※営業経験2年の方の場合

■社員の年収例
580万円（26歳・入社3年目）
800万円（25歳・入社6年目）
1000万円（31歳・入社9年目）

■No.1手当
　∟スポーツ・芸術などで「社内No.1」に認定された社員に、最大年6万円支給！
■ランチ補助（1日600円）
　∟600円以下で購入できる弁当屋と契約しており、実質無料です！
■フィットネスジム無料
　∟24時間利用可「FIT-EASY」が毎月利用可。
■誕生日プレゼント
　∟自社ワイナリー「Niki Hills Winery」のワインと、Amazonギフト券をプレゼント！
＜各種手当＞
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■職能手当
■家族手当
■住宅手当
＜その他の福利厚生＞
■社会保険完備
■退職金制度
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■ダイバーシティ制度
■時短・時差勤務制度
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■オフィスカジュアル
■オフィス内禁煙
■レクリエーション制度（ゴルフ、BBQ など）
■Niki Hills Winery（北海道の自社ワイナリーでの研修）
■褒賞旅行（ハワイ、バンコク）
■保養所（伊豆高原、那須・軽井沢）
■海外研修
■階層別研修
■チルスポット（フリードリンク）
■保育費支援
■ワイガヤ会議（改善案を話し合う会議※係長以上）
■社会貢献・ボランティア活動
　∟石川県能登市の被災者の方々へ炊き出しや物資支援を継続実施中
■厚生労働省「えるぼし」最高位"3つ星認定"
　∟女性活躍推進法に基づく優良企業の認定を取得
■ワークライフバランス推進認定企業
　∟名古屋市より認証

＜年間休日＞
128日
　2024年（＋有休5日＝年間133日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
休日／土、日、祝日
■年末年始休暇　
9連休※カレンダーによる
■夏季休暇
9連休
■慶弔休暇　
■有給休暇　
消化率83％
■産前・産後休暇
■育児休暇
男女ともに取得実績あり
■介護休暇
男女ともに取得実績あり
■へるほり制度（ヘルスホリデー）
※自身や家族の健康管理のための休日が、有休とは別に年5日まで取得OK！

広告業界は取り扱うものに制限がなく、
自由な発想をカタチにできる面白さがあります。

各分野に専門の担当がいるので
OJTで自分自身を成長させることができます。

業種／業界に特化した営業になるのか、
商材に特化するのか、
オールラウンダーになるのか、
あなたの将来はあなた自身で決めていくことになるでしょう。

「広告」とひとことで言っても、取扱いはメディアだけではなく
一連の戦略として幅広いプロモーション領域を取り扱います。
企業は、人材戦略を考える人事部、会社のPRを考える広報部、
新商品の開発などを行う経営企画部、販売促進を担当する営業部など
ひとつの会社でも多くの広告チャンスがあり、
私たちはそのどの窓口にも対応できるスキルと実績を持っています。

営業部の一員として未経験であっても、
提案のチャンスには先輩が同行しOJTで学んでいただける環境があります。
また、契約の受注の後には、各分野に専門の担当がつき、
営業担当と共に進めていく流れになるので、WEBやデザインの知識がなくても大丈夫です。

ひとつ担当商材を例とし、ご説明します。
（例：こども新聞）
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こども新聞の読者（小学生とその親）をターゲットとする
商品や会社を想定でピックアップ、新規営業を開始。
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資料請求もしくはアポイントにつなげ、商談へ（先輩社員が同行）
先方の課題や要望をヒアリング
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ヒアリング内容をベースに、企画提案
（同行社員やチームメンバーで作ります）
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契約。契約書を交わし、今後の制作スケジュールなどを共有し進行
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実施（計画した広告物の掲載やプロモーションがスタート）
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振り返り。今回実施した一連の企画の結果をお客様と共有、
良かった点、改善点を含め、次の課題に対しアクションを続けていきます。