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営業・企画／英語を活かす／年休129日／原則定時退社

正社員
転勤なし

仕事内容

【英語力を活かす／経験者優遇】営業・企画／温度計の売上拡大＆サービス展開をお任せ
具体的な仕事内容
アメリカの温度計・温度管理機器を扱う営業・企画として、当社製品の魅力や価値を伝え、長く使い続けてもらえる“ファン”を増やすことが主な業務です。

当社が扱う温度計は「測る」だけでなく、製品の安全性・品質・信頼を守る重要なインフラ。
お客さまと継続的な関係を築きつつ『選ばれ続ける製品』を広めることがミッションです。

☆すべてを一度にお任せすることはありません。適性や希望に応じて段階的に業務の幅を広げていきます。

◇具体的には…
【1】インサイドセールス／フィールドセールス
・電話、メールでの問い合わせ対応
・顧客ニーズのヒアリング、最適な製品提案
・既存／新規顧客へのフォロー、営業
・国内展示会への参加（年数回・出張あり）
☆業務の約9割は、電話・メール・Webミーティングなどの【インサイド業務】です。

【2】営業企画・マーケティング
・市場、競合、顧客動向のリサーチ
・新製品、新技術の販路拡大に向けた情報発信
・アメリカ本社への製品改善、仕様に関するフィードバック

【3】そのほか
・展示会出展の準備、アテンド
・取扱説明書の作成・修正（新製品・仕様変更時）
など

point！
【英語力を活かせる】
商材がアメリカ仕様のため、取扱説明書を日本向けに変更するなど英語力を活かせる場面が多くあります。
また、年1回程度海外出張があります。※本人の希望や社内応募を加味します

【景気に左右されない、物流を支える仕事】
多くの製品は、温度管理一つで品質が大きく変わります。
当社の温度計は、生産から流通、保管までの各工程で温度を正確に管理し、製品が安全な状態で届けるための「陰の功労者」です。
温度管理は製品の品質と信頼を守るうえで欠かせない役割。
その当たり前を守り続けるのが、私たちの使命です。

◇入社後は…
製品知識や取引先の業界知識などを学ぶところからスタート。
入社後3カ月程度で業務の全体像を把握し、主体的に行動できるようサポートします。

チーム／組織構成
落ち着いた雰囲気の中、業務に集中して取り組める職場です。
部署を超えての結束力もあり、チームワークを大切にしています。

20代～50代まで幅広い年代が活躍中！

■男女比：5:5
■年齢構成：平均年齢35歳／30代・40代がボリュームゾーンです◎

対象となる方

【◇経験不問／必須条件なし◇】英語力を活かし、一歩先の提案力・企画力・戦略思考を身につけたい方
＜活かせる経験、スキル＞
・英語力（TOEIC(R) 600点以上相当）
・営業経験またはインサイドセールス経験
・機械、有形商材などの取り扱い経験
・企画管理、マーケティング経験
・情報収集スキル
・文章作成スキル
・英文作成スキル
・中国語力

＜こんな方歓迎！＞
・機械や製品に興味関心がある方
・長期的な視点で物事を考えられる方
・周囲と連携しながら業務に取り組みたい方
・幅広い業務に関わり多彩な経験を積みたい方
・自分なりに考えたり調べたりしながら仕事を進められる方
・自身の業務目標や進捗を管理し、報連相を大切にできる方

＃学歴不問
＃経験不問
＃第二新卒歓迎
＃経験者優遇

選考のポイント

面接の際はこれまでのご経験はもちろん、ご自身が目指すキャリアや当社で実現したいビジョンについて、ぜひ積極的にお聞かせください。

勤務地

【転勤なし／トレードセンター前駅直結！】
大阪府大阪市住之江区南港北2丁目1番10号アジア太平洋トレードセンター ITM棟 4F

最寄り駅：「トレードセンター前」駅（駅直結／徒歩5分）

※受動喫煙対策：あり（館内全面禁煙、喫煙スペースあり）

勤務時間

フレックスタイム制

フレキシブルタイム／8:00～11:00、15:00～20:00
コアタイム／11:00～15:00
標準的な勤務例／9:00～18:00

※月間総労働時間で管理をしております。
※1日の実働時間例8時間
■平均残業時間
10時間

以下　※原則定時退社

雇用形態

正社員
※試用期間：3カ月
※労働条件は本採用と同じです

給与

月給22万円～35万円
※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤定期（上限3万5000円／月）
■残業手当（全額支給）
■住宅手当（上限1万3000円／月）
■家族手当（税法上の扶養の場合上限1万1000円／月）

■賞与
年2回
（6月、12月）◎前年実績4.5カ月

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円　※年収構成は、月収（月給＋各種手当）×12カ月＋賞与（夏・冬）

■社員の年収例
年収例450万円（1年目／未経験者）
年収例550万円（5年目／経験者）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度／勤続3年以上
■語学学習補助制度（規定あり）
■慶弔見舞金（規定あり）
■食事補助（任意）
■財形貯蓄（任意）
■副業可（別途締結書類あり）
■服装自由（商談時はジャケット着用）
■ウォーターサーバー、カフェサービス、電子レンジ、冷蔵庫、Wi-Fi完備
■施設内のラウンジスペースを無料で利用可能

休日・休暇

＜年間休日＞
129日
（2026年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（10日～20日） ※入社6カ月後に付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■慶弔休暇制度

※5日以上の連続休暇可（取得実績あり）

「温度」で社会の安全を守るやりがい

コンビニやスーパーに並ぶアイス、精密な半導体製品、ワクチンなど、多くの商品や製品は「適切な温度」を保つことで品質や安全性が守られています。温度管理が途切れない仕組みは「コールドチェーン」と呼ばれ、私たちの暮らしを支える重要な役割を担っています。

当社は、そのコールドチェーンを支える温度計・温度管理機器の専門メーカー。温度を正確に測り管理することで、商品や製品の安全・品質を守っています。

製品づくりの現場に寄り添いながら、「営業・企画」として社会に欠かせないインフラを支えませんか。

信頼のある商材で、提案に自信を。

温度計・温度管理機器という、専門性が高く提案しやすい商材を扱いながら営業・企画として幅広い業務に携われるポジションです。

当社の製品は品質・信頼性の高さからリピート利用も多く、継続的な取引につながりやすい商材です。
製品・業界知識や提案方法については先輩社員によるサポート体制も整っており、安心して業務に取り組めます。現在活躍中のメンバーのほとんどが業界未経験でのスタートでした◎

「語学力を活かせる業務に挑戦したい」
「一つの業務に縛られず、複合的なスキルを身につけたい」
「モノづくり業界に関わり、市場価値の高い人材に成長したい」
そんな想いがある方からのご応募をお待ちしております。