医療法人社団善仁会の過去求人・中途採用情報

【サポート充実／30代活躍中！】病院／クリニックの施設運営・マネジメントをお任せ！
具体的な仕事内容
設立から50年以上地域社会を支え続けた善仁会にて、クリニックの事務長（候補）として施設運営（運営計画の立案／施設の管理など）に携わっていただきます。
施設経営を良くするための企画が主業務です。

【研修は充実の3カ月！未経験でも安心です◎】
まずは2週間、研修センターにて座学やマナーの学習からスタート。
接遇マナーを学ぶ、3日間の“思いやり研修”は、講師をつけて細やかに行っています。

当法人の理解を深めるためのオリエンテーションののち、各施設でのOJTを受け、現場へ配属となりますのでご安心ください。
計3カ月間の研修を終えた後、事務長として、東京または神奈川のクリニックを2施設お任せします。

【仕事内容】
◆患者さま満足向上のための改善施策の立案・実行
◆年度予算・収支管理、戦略立案
◆20～30名のスタッフマネジメント
◆採用・人員計画（求人作成、面接等）
◆院長・看護部など専門職との連携
◆地域医療機関との病診連携活動

※はじめは先輩事務長とOJTで進めます。医療の専門知識は入職後で問題ありません。

【社会貢献性×安定性】
安定的な医療業界において、組織を健全に維持し、質の高い医療環境を提供し続けるこの仕事は、他では得がたい大きな社会貢献性が感じられます。

【描けるキャリアパス】
未経験からのスタートでも、年齢・経験に関係なくキャリアアップできます！
▼事務長（2施設担当）
▼エリアマネージャー（8～10施設・事務長4～5名を管理）
▼統括マネージャー（都内or神奈川のエリア全体を管理）

30代でエリアマネージャーに昇格した事例も多数。

チーム／組織構成
★先輩のほとんどが未経験スタート！
様々な経験を活かして活躍しています。

◎ファストフード店でのリーダー
→経営の課題解決やスタッフマネジメント
◎スポーツクラブの運営業務サポート
→医院の運営計画の立案
◎地方銀行の営業
→顧客対応スキルを活かしたクリニック運営
…など、どんな経験でもあなたの武器になります。

事務長の独断で物事を決めるのではなく、各部門と連携を取りながら経営面を引っ張るような行動力も重要です！

【大卒以上】経験不問！医療業界に興味がある方／リーダーシップを発揮した経験がある方
【必須条件】
◆大卒以上

★地域の皆さまに信頼され続けるクリニック運営のために、クリニックのスタッフや関係者を巻き込むことが大切なポジションです。
学生時代も含めて、これまでにリーダーシップを発揮した経験があれば特にご活躍いただけます。

＜このような方を歓迎します＞
◆コミュニケーションにおいて、謙虚な姿勢を大切にしている方
◆周りを巻き込みながら仕事に取り組みたい方
◆自問自答を行い、考えを行動に移せる仕事がしたい方
◆物事に対して本気で取り組みたい方
◆自分のアイデアを活かしたい方
◆組織運営・経営に興味がある方

◎未経験歓迎／医療業界の知見は一切不問です

「サービス業で磨いた対人スキルを活かし、医療業界に貢献したい」
「医療機関を利用した自身の経験から、心地良いクリニックづくりに携わりたいと思った」
など、あなたが経験してきたことをお聞かせください！

【転居を伴う転勤なし／初任地希望考慮】
東京都・神奈川県を中心とする当法人が展開する透析クリニックに配属となります。
★U・Iターン歓迎！

【本社・グループ本部】
神奈川県横浜市西区高島2-6-32 6F
※各線横浜駅より徒歩5分
★交通費全額支給！

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～17:15（実働7時間15分／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度　◆プライベートの時間も大切にできる働き方です。

正社員
※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

【月給】32万円～50万円
（年収イメージ：500万円～700万円）
※経験、年齢、前職給与を考慮して、スタート時の給与額を決定します。

【月給の参考例】（★）
◆月給50万円／年収700万円（入社7年／元銀行員）※エリアマネージャー
◆月給40万円／年収600万円（入社5年／元ファーストフードスタッフ）
◆月給32万円／年収500万円（入社1年／元自営業）

■賞与
年2回
（2025年度実績4.74カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円

■交通費全額支給
■祝日手当
■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■保養所あり
■健康診断年2回
■産休・育休制度
■医療費補助
■食事代補助
■永年勤続表彰制度
■財形貯蓄制度
■誕生日プレゼントあり
■ベネフィット・ワン加入

＜年間休日＞
113日
※昨年度実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※日曜日+他週1日（基本的にシフトに併せて希望日に取得可能）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■夏期休暇
■創立記念日休暇
■5日以上の連続休暇取得OK

【入社研修】
▼入社1週間
　外部講師を招いた「思いやり行動研修」に参加。
　基本的な挨拶から善仁会の理念まで幅広く学んでいきます。

▼2週間～3週間以降
　座学研修や善仁会が持つ施設などを覚えていきます。

▼1カ月～OJT継続
　近隣病院や医療（透析）について学ぶ研修やエリア毎の事務長に同行し、OJT研修を実施。

▼3カ月～本配属
　東京または神奈川のクリニック2施設をお任せします。

他にも、定期的に研修を行い、ナレッジや知識の共有を行っています◎

事務長は患者さま、院長、スタッフ、薬品メーカーの営業の方、ビルの管理人など社内外問わず多くの人たちと密にコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。色々な人と関わる仕事だからこそ、その人に合ったコミュニケーションを取ることが重要です。

この道のプロであるドクターと面談をするときもありますが、最初はドクターの言っていることがなかなか理解できないかもしれません。
でも、それは経験がなければ当たり前のこと。大切なのは分からないことを「分かりません」と正直に言えるかどうかです。

素直に学ぶ姿勢があるかどうかで、自身の成長は大きく変わります。

人工透析は腎臓に代わって血液中の老廃物や余分な水分を取り除く、欠かすことのできない治療。
患者さまにとってクリニックは、自身の人生を預ける「生活の一部」なのです。

だからこそ、クリニックには何があっても治療を止めない「永続的な安定経営」が求められます。

特に災害時に備え、地元の警察・消防と強固なネットワークを築き、地域特性に応じた対策を講じるなど。
こうした事態にも対応出来るよう、あなたの細やかな気配りと視点が、医療の知識以上に必要な能力となります。