エスグラッド株式会社の過去求人・中途採用情報

【業界トップクラスの売上】ハウスメーカーに対して、業務提携のご提案・説明会のご案内をお任せします
具体的な仕事内容
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◆エスグラッド株式会社について
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新日本住設グループの一員として、太陽光システム・蓄電池・スマートハウスなど、住宅設備に関連したサービスを提供。
10期連続黒字・グループ内でも全国トップクラスの売上を誇ります。

◆仕事内容
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ハウスメーカーと業務提携を結び、商品の拡販を目指すのがミッションです。
入社後はまず座学研修で業界や商材についての知識を深め、その後はOJTで実践的に業務・当社のスタイルに慣れていただきます。

【新規アプローチ・問い合わせ対応】
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【パートナー企業への説明会の案内・実施】

＜POINT＞
◎「災害時の備え」「電気代削減」など、お客様からのニーズを高い商品を扱っており、ハウスメーカーには18年間の保証と無料点検のサービスも付帯する手厚さも大きな魅力です。

◎当社では“一気通貫”のサービスを提供しているため、導入コストを抑えることができ、年々問い合わせ件数も増加中。現在は200社以上の住宅の定期点検委託を受けています。

◎提案する太陽光システムは年間約30万本もの杉の木を削減から防いでおり、面積に変換すると東京都千代田区と同程度。環境に配慮した商材をご提案することができます。

◆成果が報われる環境
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「パートナー企業を増やす」など、成約件数や金額に応じてインセンティブ・賞与で評価します。
20代で年収1000万円以上を実現した社員も。
さらに、当社は年功序列ではなく完全成果主義のため、「業界未経験で入社し、1年後にマネージャーに昇格する」という昇格事例も多いのが特長。
明確な評価制度があるため、モチベーション高く働ける環境です。

チーム／組織構成
■前職がエステシシャン・住宅の営業・中古車販売スタッフなど、他業界出身者も活躍中

★1人1人の意欲・想いを重視
結果が出せる環境を整えているからこそ、その先の「当社で何を実現したいか」「どんなキャリアを築きたいか」といった視点を大切にしています。

■年齢構成：【平均年齢：31歳】役員含め、20～30代の社員が多数在籍しています。
■定着率：【定着率：80%】現在までの離職者は1名と、高い定着率を誇ります。

【業界未経験歓迎／学歴・経験不問】販売・接客経験をお持ちの方／営業経験者も大歓迎
★学歴不問
★業界未経験歓迎

【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■販売・接客経験をお持ちの方（業界・年数不問）
※入社時点で業界知識は一切問いません。

＜歓迎条件＞
◎基本的なPCスキルをお持ちの方
◎Powerpointなどを活用してプレゼンテーション・資料作成のご経験がある方
◎ニーズの高い商材で結果を出したい方
◎年収もワークライフバランスも妥協したくない方

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営業経験者も大歓迎！
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「成果がしっかり還元される場所を求めている」
「経験やスキルを活かして、さらなる高みを目指したい」
そんな想いをお持ちの方も歓迎します。

#正社員デビュー・第二新卒歓迎！

【東京・愛知・福岡の各事業所で募集中／転勤なし】

★勤務地は希望を考慮（希望しない転勤はありません）
★直行直帰も可能
★マイカー通勤OK！

■関東／東京本社
東京都中央区新富1-1-7 BizSQUARE GINZA2F
都営浅草線「宝町駅」より徒歩4分

■名古屋
愛知県名古屋市中区栄3-25-43 瑞穂ビル7F
「矢場町駅」より徒歩7分

■兵庫
兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-19
神戸市営地下鉄海岸線「みなと元町駅」より徒歩3分、阪神線「西元町駅 」より徒歩1分

■九州
福岡県福岡市博多区博多駅前4-36-29 博多センタービル3F
各線「博多駅」より徒歩12分

※月1回以上、宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。

※受動喫煙対策：あり

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）

◎時差出勤もOK！
業務に慣れてきたら11時出社も可能です。
アポイントの時間に合わせて、柔軟にスケジューリングできます。
■平均残業時間
20時間

　★「時間内で成果を出す」という意識が根付いており、メリハリのある働き方ができます。

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

【営業未経験・営業経験5年未満】
月給40万円～(固定残業代含む)＋インセンティブ（年3回）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万2000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【管理職候補・営業経験5年以上】
月給60万円～(固定残業代含む)＋インセンティブ（年3回）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月11万4000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※上記はいずれも経験や能力を考慮の上決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜明確な評価基準を設けています＞
パートナー企業を増やせればインセンティブを支給！
過去には、最初のインセンティブで30万円～数100万円を支給された社員もいます。
◎インセンティブ例：年間200万円／入社2年目

■賞与
年3回
（4月・8月・12月）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収500万円
以上+インセンティブ（営業未経験・営業経験5年未満）
年収720万円
以上+インセンティブ（管理職候補・営業経験5年以上）

■社員の年収例
600万円／24歳（入社1年目・接客経験半年）
800万円／26歳（入社2年目・接客経験2年）
1000万円／28歳（入社1年目・法人営業経験5年）
1300万円／30歳（入社2年目・法人営業経験6年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■オフィスカジュアル
■役職手当
■社員総会
■家賃補助制度（規定あり）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■時短延長制度（お子さんが小学6年生まで）
■各種研修制度
■資格取得支援制度（グループ内）
■忘年会
■社員旅行（グアム・セブ・香港・マカオ・シンガポールなど）
■社内イベント（営業日に実施）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※土日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（100％消化推進中）
■産前・産後休暇
（グループ内で取得実績あり）
■育児休暇
（グループ内で取得実績あり）
■結婚休暇

★5日以上の連休も取得可能！
・推し活やスポーツ観戦など趣味の時間を楽しむ
・カフェやアパレルショップ巡りで充実のひととき
・旅行に出かけてリフレッシュ
…など、多くの先輩社員が仕事もプライベートも全力で楽しんでいます！

ご提案する太陽光システムや蓄電池は、パートナー企業・エンドユーザーの双方にメリットがあり、また“一気通貫”でサービスを提供できることから年々問い合わせ件数も増加している当社。
業界でもトップクラスのシェアを実現している『売りやすい』製品をご提案できるのは、当社ならではです。

さらに、過去事例などをもとに、ノウハウや行動目標も共有。
賞与など収入面に関する基準も公開されているため、明確な目標を立てることができます。
「頑張りがしっかり報われる環境を求めている」「営業としてワンランク上のキャリアを築きたい」
そんな想いに応える環境をご用意しています。