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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社ダイワ

設備管理・メンテナンス

福岡県福岡市城南区東油山4-17-1

株式会社ダイワの過去求人・中途採用情報

株式会社ダイワの 募集が終了した求人

人事総務/年休125日/社用車支給/男女共に育休取得実績多数

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【人事総務】学生向けのイベント、SNSマーケティングを通した採用業務全般をお任せ/福岡勤務
具体的な仕事内容
★未来の仲間を探し、“人”の視点から企業を成長に導くキーパーソンに!
現在当社では、新卒採用に注力するために、改めて人事総務の組織強化を行っています。いわば、この先もチームの中心となるコアメンバーの募集!企業の成長に欠かせない人材採用を担い、共に成長していきたい方を歓迎いたします。

具体的な業務内容
■.ーーーーーーー
◎高校訪問や職場見学の学生対応
◎会社説明会用パンフレットの作成補助
◎応募者との面接日程調整
◎入社書類の準備、入社後のフォロー
◎技能実習生に関する責任者業務のサポート
◎イベント企画・運営
◎認知度拡大のためのSNS運用、マーケティング など

入社後の流れ
■.ーーーーー
入社後は先輩社員のサポートを受けながら、人事総務に必要な業務を一つずつ覚えていきましょう!
業務に慣れるまではしっかりとフォローするため、未経験の方もご安心ください。

\★ここがPOINT!★/
◎SNS運用にも注力
採用活動においてSNSでの集客は、今の時代欠かせない要素の一つ。
当社では様々なSNSを活用しており、入社後はSNS運用やマーケティングもお任せいたします。
▼株式会社ダイワ_足場
https://www.instagram.com/daiwa_ashiba/
┗仕事のことはもちろん、社員の日常などさまざまな情報を公開中!
当社の雰囲気が気になる方は、ぜひチェックしてみてください!

◎学生にとって一番の味方に
当社では主に高校生を対象に新卒採用を行っています。
社会人になることに不安を抱えている学生にとって、人事はその会社で初めて会う人となるでしょう。
そんな学生の味方となり、就活を支えていく、そんなやりがいを感じられるのも人事総務の楽しさの一つです!

チーム/組織構成
人事総務は現在組織強化の真っ最中!現在本格的なチーム作りを行っており、将来的にはチームをリードするコアメンバーとして活躍できます!

対象となる方

【第二新卒・未経験歓迎!】学歴不問/人と接する仕事の経験を活かせる ★人柄採用です!
人事や総務、バックオフィスでの勤務経験は一切不問です!

【具体的には】
◎未経験歓迎
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎
◎ブランク不問
◎U・Iターン歓迎

\こんな経験を活かせます!/
◎接客、販売、サービスなど人と関わる仕事の経験
◎建設業界での勤務経験
◎何かしらの事務職の経験

選考のポイント

「福岡に腰を据えて長く働きたい」
「プライベートと両立できる会社で働きたい」など入社理由も様々!
意欲を重視した採用を行っています。疑問点や不安があれば、遠慮なく質問してくださいね。

勤務地

★福岡から転勤なし
★社用車支給後、車通勤もOK(駐車場完備)
★U・Iターン歓迎

■株式会社ダイワ
┗ 福岡県福岡市城南区東油山4-17-1

<詳細なアクセス>
・バス停「油山/油山団地口/油山団地前」から徒歩7分

※敷地内全面禁煙

勤務時間

8:30~17:00(休憩1時間)
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(試用期間中の待遇に差はありません)

給与

月給20万5000円~+諸手当+賞与年2回

※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。
※上記月給には、一律支給の手当と固定残業代(30時間分/4万1000円~4万5500円)を含みます。
 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します。超過分は追加で支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円


待遇・福利厚生・各種制度

■通勤手当(月3万1600円)
■住宅手当(月2万円)
■家族手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■1人1台社用車支給
■服装・ネイル・ピアス自由
■資格取得支援制度

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■バースデー休暇

★5日以上の連休取得可能

学生たちの人生に寄り添う仕事

今回主にお任せするのは、新卒採用に関する業務です。学生にとっては社会人として1社目となる選択をするため、不安や悩みも抱えているはず。人事というポジションは単なる選考をするのではなく、そういった学生のキャリアやこの先の人生に寄り添うことも求められます。

ただ機械的に仕事をこなすのではなく、人対人の繋がりを大切に、学生たちの人生に寄り添った仕事を通して自分自身も成長できます。


出典:doda求人情報(2025/12/25〜2026/3/25)

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