サステナブルホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

【東南アジアと日本企業の架け橋に！】海外人材の就業支援／頑張りをしっかり評価！早期に主任・係長も！
具体的な仕事内容
当社の日本語学校を卒業する方が日本で就業するため、就業先の新規開拓をお任せします。

【ここがポイント！】
★研修充実、手厚いサポートで未経験でも安心
★社会貢献性が高く、やりがいを実感！
★頑張った分、目に見える結果に直結
★入社3カ月～1年で主任への昇格実績あり！
★出社orフルリモートで選べる働き方

【入社後の研修】
入社後2週間は東京本社で座学研修。
基本的な知識を身につけてから配属になるので安心です♪

＜座学研修＞
業務に必要な基礎知識を学びます。
法的な知識（人材紹介、特定技能人材など）も丁寧に説明します。

＜OJT研修＞
座学研修の後半からはOJT研修も実施。
先輩が傍につき、業務の流れやツールの使い方を丁寧に教えます。
あなたのスキルや成長度合いに合わせた研修になります。
段階的に業務の範囲を広げ、慣れてきたらひとり立ち♪

【主な業務内容】
人手不足に悩む日本の企業さまに、自社の日本語学校を卒業した外国人の方をご紹介するお仕事です。
英語などの外国語スキルは必要ありません。

＜業務の流れ＞
人材ニーズが高い業界の企業さまへ、電話でアプローチ。
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アポイントの取れた企業さまとWeb商談を実施。
必要な人材の要件をヒアリング。
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求人票の獲得
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紹介する人材と企業さまの面接に同席
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就業開始後、企業さまへのアフターフォロー

【キャリアパスのチャンスも豊富！】
20代～30代の若手メンバーが多いため、実績と意欲に応じたスピーディーな昇給・昇格が可能です。
早期キャリアアップの実績も多数あります！

◆未経験入社：1年で主任に昇格！
◆人材営業経験で：入社3カ月で主任に昇格！

将来的には、係長・課長など部署責任者ポジションに挑戦できます。

チーム／組織構成
20代～30代のメンバーを中心に、チームで協力しながら業務を進めています。
上下関係に縛られず、意見を出し合える風通しの良い環境です。

＜異業種からの転職も歓迎！＞
別の業界から転職し、活躍している社員がほとんどです！
（主な前職）販売・接客業、留学生向けイベント企画、人材営業…など

■男女比：4:6 ※女性も多数活躍中です！

【未経験歓迎／学歴不問】第二新卒歓迎／挑戦意欲があればOKです！
★職種・業種未経験歓迎
★学歴不問
★要普通自動車運転免許（AT限定可）

＜こんな方が活躍できます！＞
◆何事にも前向きに取り組める方
◆フットワーク軽く動きたい方
◆結果が出るまで粘り強く取り組むことが好きな方
◆キャリアアップを目指したい方
◆ネイティブレベルの日本語を話せる方

★札幌・函館・仙台・水戸・東京・山梨・名古屋・大阪・広島・松山・福岡・熊本いずれかに配属（希望考慮）
★転勤なし
★フルリモート選択可※諸条件あり
★UIターン歓迎

新規立ち上げ拠点あり！
オープニングメンバーとして活躍できます♪

＜◆松山　オープン予定＞
当社初！四国に拠点を開設！
＜◆水戸　オープン予定＞
水戸駅前に拠点を開設！

＜積極採用中＞
◆熊本
・JR「南熊本駅」より徒歩5分
※車通勤可能
※オープンしたてのオフィスです！

◆東京本社
・JR「渋谷駅」新改札から約190ｍ、徒歩１分

◆札幌
・地下鉄「大通駅」より徒歩4分

◆函館
・JR「函館駅」より徒歩8分

◆仙台
・JR「仙台駅」より徒歩8分

◆山梨
・JR「甲府駅」より徒歩15分

◆名古屋　
・名城線「久屋大通駅」より徒歩2分

◆大阪
・大阪メトロ谷町線「東梅田駅」南改札口より徒歩約1分

◆広島
・広島電鉄本線「立町駅」より徒歩2分

◆福岡
・地下鉄箱崎線「呉服町駅」より徒歩3分

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9：00～18：00（実働8時間　休憩60分）

＜仕事終わりにも余裕あり！＞
残業は月平均15時間と少なめ。
仕事終わりに趣味や習い事、家族・友人との時間も楽しめます。
また、時短勤務にも対応しているため、ライフステージに変化があっても安心です♪
■平均残業時間
15時間

未満

正社員
※試用期間3カ月（条件に変更なし）

【出社勤務の場合】
月給30万円以上（固定残業代＋一律営業手当含む）＋賞与年3回（うち1回決算賞与）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万6970円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【フルリモート勤務の場合】
月給27万円以上（固定残業代＋一律営業手当含む）＋賞与年3回（うち1回決算賞与）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万1270円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※業績に応じて、出社勤務への変更の可能性もあります。

いずれも、経験・スキルを考慮し優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月2万5000円／フルリモート勤務の方は対象外）
■役職手当
■出張手当
■時間外手当（月30時間超過分）※平均残業時間：月15時間未満

■賞与
年2回
+決算賞与年1回（合計年3回）
※支給月：4月／6月／12月
※業績・個人査定により支給

■昇給
年2回
※査定による

■入社時の想定年収
年収400万円
～630万円

■社員の年収例
年収420万円／入社1年目
年収500万円／入社3年目
年収630万円／入社5年目

◆社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
◆独立支援制度
◆時短勤務制度
◆退職金制度
◆階層別・事業部別の研修実施
◆資格取得支援制度
◆グランピング施設社割制度
◆全体研修（年2回 全社員が東京に集まります）
◆受動喫煙対策：オフィス内禁煙
◆ジョブローテーション制度

★働きやすい職場環境づくり
社員にもヒアリングしながらより良い環境を整え中。
あなたのアイデアもどんどん発信してください♪

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤の場合、振休あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年次有給休暇取得率100%）
■産前・産後休暇
（復職実績あり：女性部長ほか）
■育児休暇
（復職実績あり：女性部長ほか）
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
■バースデー休暇

※5日以上の連続休暇OK

年2回ある昇格のチャンスはなんと立候補制。
次のポストを目指したい方は、自分で立候補することができます（他薦もあり）。
その後、役員人事で検討し、結果が出ます。
ポストを飛び越えたり、20代で課長や部長など、早期のキャリアアップを実現している社員も少なくありません。
挑戦したい気持ちが、当社では武器になります！

当社ではアジア各地で日本語学校を運営。フィリピン人やインドネシア人、ネパール人、ミャンマー人など、多彩な国籍の方の就業サポートを行っており、実績も豊富です。

私たちのミッションは、こうした「日本で働きたい」という想いを持つ外国人の就業先を新たに創造すること。日本での就業を目指す方の中には「日本で働いて家族を養いたい」「家族と一緒に日本で暮らしたい」など、さまざまな夢を抱えています。新たな就業先の開拓が、こうした方々の夢の応援にも直結するのが魅力です。

人手不足に悩む日本企業を支えながら、日本で働きたい方の夢を叶える。
双方の希望を叶えられる、やりがいの大きな仕事です！

2001：水生成事業開始
2011：再生可能エネルギー事業開始
2018：海外人材事業開始
　　　授業料無料の日本語学校を設立（フィリピン、モンゴル、ベトナム）
2021：ODA活動（ナイジェリアで太陽光発電・水生成システム設置）
　　　グランピング事業開始
2022：インドネシアに日本語学校設立
2023：バングラディッシュに日本語学校設立
2024：各事業会社をホールディングスに統合
2025：ミャンマーに日本語学校設立