ＡＪ・Ｆｌａｔ株式会社の過去求人・中途採用情報

（今）これ以上、何をがんばったらUPできるかわかならい方へ。当社は根拠と評価が一致！そして選択を実現
具体的な仕事内容
●「見る」組織の仕組みで活躍ぶりを評価・賞賛
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AJ・Flatでは、全社員を[知る・支える]そして[未来へ繋げる]ことをお約束しています。

単に、給与向上だけでなく、
どこをどう評価されているかを知るだけで、会社の意図がわかり目的がわかります。
「働きがいがある会社」を創造することで、「AJ・Flatで働く」が社員とお客様にとって満足度高い生活ができるように企業成長していきます。

●「合意形成型」の案件選択│配属満足度97％！
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入社前のすり合わせから、
配属後のフォローまで一貫して行います。

「思っていた仕事内容と違った」
「評価の理由が分からない」
といったギャップやトラブルが起きないよう、
組織として完璧バックアップを実践してます。

☆キャリアは偶然ではなく、自分の意思で選び、狙って実現できる環境を整えています。

たとえば、
・技術を磨くスペシャリスト
・チームを率いるリーダー
・組織づくりに関わるマネジメント など
それぞれの目標に合わせた道を選べます。

●評価も収入も、きちんと“見える化”
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AJ・Flatでは
半年ごとに全エンジニアの客先評価を確認。

評価基準も全員に公開しているため、
「なぜこの給与なのか」
「どうすれば昇給につながるのか」
を理解しながら働けます。

評価は、顧客満足度だけでなく、
日々の取り組みや成長プロセスも含めて判断。
根拠のない「頑張れば上がる」ではなく、成果や努力が待遇に反映される仕組みがあります。

●平均年収（SE）630万円
●最大昇給3.9万円／年

初回給与120％UP保証に加え、
入社後も継続的な報酬UPを目指せる環境です。

チーム／組織構成
【100億企業の安定経営基盤＆上質なプロジェクト確保】
◎プロジェクト数：3,000件以上／月
◎受託案件数：前年比190％
◎チーム体制：87.4％
◎リモート案件数： 200件以上／月
◎プライム、大手SIer案件：83%超
◎大型受託案件・先進技術案件あり
◎配属支援／3部署連携による伴走型の業務支援
◎1年間の独自教育カリキュラム／未経験専用

■定着率：社員定着率96％（直近1年間）

努力しているのに、キャリアも待遇も変わらない。もどかしさと限界を感じているエンジニアの方
これからもITエンジニアとしてのキャリアを進みたい方を広く募集します！
※学歴不問／転職回数不問／年齢不問／未経験歓迎

●まずは、経験キャリアを最大限に評価させていただきます。

【こんな方はAJ・Flatへ！】
・評価基準が曖昧で正当に評価されていない
・頑張りが給与や待遇に反映されず、
　継続的に収入が伸びずらい環境に今いる
・配属や案件の決定理由が不透明で納得感がない
・キャリアが見えずこの先どう成長できるか不安
・「とりあえず配属」ではなく、意味のある経験を積みたい

「カジュアル面談」という形式はもちろん、ご希望があれば内定後に再面談も可能です。
改善したい事柄（給与・案件・時間など）を、絶対に遠慮なく面談時にご相談ください。当日の担当者が真剣に向き合います。

●「希望の働き方・場所」を面談で伝えて下さい★60%超の社員がリモートワークを継続中│
全国各地の主要都市・地方の案件勤務可能！
愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社

※社内開発は本社もしくは自宅でのリモート勤務
※勤務地は希望を考慮、転勤なし

《新築オフィスへ移転》
本社／名古屋市中区栄1丁目8-16　名古屋伏見サンケイビル2階
※東山・鶴舞線「伏見駅」より徒歩4分
※受動喫煙対策：あり

★60%超の社員がリモートワークを
　活用した働き方を継続中

客先常駐でも居住地を加味したアサインを行うため、平均通勤時間は34.8分。
顧客とも合意形成を図る一貫した取り組みによって、ご要望に対する実現性が高いからこそプライベートも大切にしながら働けます。

【リモート環境の整備】
・PC貸与、セキュリティ対策を実施
・リモート勤務手当
・デジタル機器の購入可（制度あり）

9：30～18：30（所定労働8時間・休憩60分）
★時短勤務もOK！／常駐先でも時短勤務選択可能でプライベートと仕事の両立が可能です
■平均残業時間
11.7時間

（2025年度実績）※月15時間以内に収まるよう調整しています

正社員
※試用期間3カ月（期間中も条件に変更はありません）

月給40万円～60万円+賞与年2回+各種手当

☆残業代は別途全額支給！
☆スキル・経験・前職給与を最大限考慮します！
☆間接費、固定費の削減により還元率を最大化！


＼給与UP事例／
年収30万円以上～50万円未満／6%
年収50万円以上～70万円未満／19%
年収70万円以上～90万円未満／41%
年収90万円以上～110万円未満／21%
年収110万円以上／13%

※前職給からUPした金額（年間）
2024年～2025年度に入社した社員を対象に調査

▼年収例
■業界7年目（29歳）／620万円／38万円＋賞与120万＋各種手当／100万円UP
■業界9年目（31歳）／685万円／41.5万円＋賞与135万円＋各種手当／97万円UP
■業界14年目（36歳）／720万円／44.5万円＋賞与130万円＋各種手当／88万円UP

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■能　力　給　：1000円～5万円／月
■住　宅手　当：5000円～
■扶　養手　当：5000円×扶養数／月
■資　格手　当：1000円～5万円／月
■グレード手当：5000円～3万円／月
■リーダー手当：5000円×メンバー数／月
■役　職手　当：1万5000円～10万円／月
■在宅勤務手当：2500円／月

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
2000円～3万9000円（平均昇給率3.56％／2025年度実績）
※途中入社でも月割りで対応

■入社時の想定年収
年収500万円
以上

■交通費-全額支給
■時間外手当-全額支給
■指定産業医
■退職金制度あり
■メンタルヘルスカウンセリング
■リファラル制度
∟「1名入社」につき紹介者へ30万円支給
∟「1名紹介」につき5,000円の商品券支給
■ベネフィットステーション
∟ ネットフリックス無料加入、育児介護支援金

【当社独自の制度】
★調整休日
∟現場カレンダーに依存しない特別休暇を付与

★充実のスキルアップ支援制度
∟資格取得支援制度　※規定あり
∟e-learningやUdemyなど閲覧し放題

★ライフワーク支援金
∟ 2.5万円～10万円支給
・スキルアップの為、書籍や参考書の購入
・リモート環境整備のためPC周辺機器を購入
・なんと家族や友人と食事代金でも可能

★ゴールド制度－社内通貨制度
∟ 自身の取り組みをポイント化して換金できる
評価も上がって仕事のモチベーションもアップ♪

★がんばったで賞
∟ 5部門で用意している自社独自の表彰制度
最大10万円の賞金や特別休暇を付与
ライフワーク支援金の上限UPも可能
★『こだわりの優良案件』
[体制化]
∟チームで配属！10名以上の大規模チームも複数

[先端技術]
∟ローコード、ビッグデータ、クラウド、IoT案件など大手企業：プライム、上場SIer案件が83％で抜群の安定感

[キャリア]
∟希望するキャリアパスの実現に向けた案件配属

★リモート手当、PC貸与等、社内の支援金制度も充実していて、モニター購入など働く環境をアップデートすることも可能！

＜年間休日＞
128日
今年度より顧客へ依存しない調整休日付与

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（冬季休暇として7～10日間）
■夏季休暇
（7日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数9.7日／2025年4月時点）初年度15日付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女社員ともに取得実績あり）
※有給休暇取得率92.3％！
※5日以上連続休暇の取得が可能！

■入社祝い有休5日付与（入社の当月より付与）
入社6カ月後には法定通りプラス10日を付与（初年度合計15日）

★『ワーク・ライフ・バランス推進認定企業』
【男性社員も育休取得1年の実績あり】
当社が年間を通して採用を続けている目的は、現在活躍している社員のライフイベントも大切にしたいと考えているからです。十分な人材を確保しているので性別関係なく、安心して育児に専念できるように人員を調整できます。家庭と仕事、両方大切にできる環境です。

以下の資格合格者に毎月支給(上限月5万円)

例）
◎応用情報技術者（1万円）＋OracleGold（8000円）の場合
→月1万8000円＝年間21万6000円
◎AWS Associate（1万円）＋システムアーキテクト（1万7000円）の場合
→月2万7000円＝年間32万4000円

■ITパスポート:1000円
■基本情報技術者:4000円
■ITストラテジスト:2万円
■プロジェクトマネージャ:1万7000円
■ネットワークスペシャリスト:1万4000円
■データベーススペシャリスト:1万4000円
■情報セキュリティスペシャリスト:1万4000円
■システム監査技術者:2万円　他

20代：76.4万円　
30代：96.7万円
40代：93.5万円
50代：78.3万円

「なかなか給料が上がらない」「能力を正当に評価してもらえない」
という方は、ぜひ当社にお越し下さい！
まずは面談で希望条件をお話し下さい。

※前職と現職の違いは、社員インタビューで詳しくご紹介します！