株式会社麺食の過去求人・中途採用情報

【事業を牽引する責任者候補】特定技能生の支援と事業企画を担い、事業成長を支えるポジション！
具体的な仕事内容
日本の「食」を世界へ広げるーー。
麺食は20年以上前から外国人人材の受け入れに取り組み、飲食業界における外国人雇用のパイオニアとして培ったノウハウをもとに、特定技能生の紹介・登録支援事業を展開しています。

今回募集するのは、特定技能生の人事業務と事業企画を両軸で進めるポジション。
将来的には事業運営の中核を担う責任者候補としての活躍も期待しています！


★. 主な業務
＿＿＿＿＿
【1】人事・労務領域（受け入れ～定着支援）
・生活ガイダンスの実施、相談対応
・入社前後のフォロー（住まい・生活面のサポートなど）
・定期面談の実施、就労状況の確認
・企業と特定技能生双方のコミュニケーション支援
・VISAの申請支援や送迎　など

【2】事業企画・オペレーション構築
・事業戦略・計画の策定
・目標達成に向けたKPI管理、モニタリング体制の構築
・業務フロー設計（支援プロセス、営業オペレーションの整備）
・新サービス・新施策の立案　など

※事業の拡大フェーズにあり、仕組みづくりから関われる自由度の高い環境です。


★. この仕事で得られること
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Point1. 外国人材と企業をつなぎ、業界の未来に貢献
外国人材と受け入れ企業の双方を支え、ミスマッチを減らしながら安定した雇用とサービス提供につなげていく仕事です。人手不足解消にとどまらず、飲食業界全体の持続的な発展にも貢献できます。

Point2. 人事×企画で、幅広いスキルを習得
生活・就労支援を通して現場を理解しつつ、サービス設計や業務フロー改善など企画面にも関わります。人と向き合う力に加え、数字や仕組みを見る視点も養える、スキルの幅が広がるポジションです。

Point3. 組織づくりから関われるキャリアが描ける
業拡大フェーズのため、運営体制やルールづくりにも初期段階から参加できます。責任者候補としてメンバー育成や仕組みづくりを担い、中長期的にはマネジメントにも挑戦できる環境です。

チーム／組織構成
グローバル人財事業部への配属となります。
※外国人スタッフも在籍しており、多文化環境の中で働けるチームです。

【未経験歓迎】外国人材支援や多文化交流に関心があり、人と向き合える方＜学歴不問＞
＼未経験歓迎！社内ベンチャー立ち上げメンバー募集！／
「人の役に立つ仕事がしたい」
「多国籍メンバーと関わる環境に興味がある」
といった想いをお持ちの方であれば大丈夫です。
さらに、以下のような経験をお持ちの方は、即戦力として活躍していただけます。

＜歓迎要件＞
■登録支援機関での実務経験
■企業側で登録支援機関と連携した経験
■海外人材の受け入れ業務（人事・採用領域）を担当した経験

★英語やベトナム語、ネパール語、インドネシア語、中国語などの語学力も活かせます。

支援だけでなく企画・仕組みづくりにも携われるため、主体的に動ける方や、新しい役割に挑戦したい方にぴったりの環境です。

東京都品川区東大井2-13-8　ケイヒン東大井ビル10階
※京急線/立会川駅より徒歩5分
※転勤なし
※受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙）

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）

★フレックスタイム制度あり（コアタイム：10時～16時／フレキシブルタイムなし）
★リモートワーク制度（週2日程度）あり
■平均残業時間
20時間

～40時間

正社員
試用期間3カ月あり（待遇に変動なし）

月給35万円～40万円（固定残業代含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分、月額8万6,000円～9万9,000円を支給
45時間を超過した場合は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（月5万円まで）
■子ども手当
■役職手当
■資格手当

■賞与
年2回
（6月／12月）※2年目より対象

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～480万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■慶弔見舞制度
■健康診断
■社員旅行
■食事会
■社内クラブ活動（ラーメン部・銭湯サウナ部・ボーリング部他）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（1月1日～3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇