株式会社シュゼットの過去求人・中途採用情報

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株式会社シュゼットの募集が終了した求人

洋菓子店販売スタッフ／未経験可／年収385万円～／賞与5か月

正社員
5名以上採用

仕事内容

アンリ・シャルパンティエなど百貨店を中心に展開する洋菓子店での接客・販売や店舗運営業務
具体的な仕事内容
～シュゼットについて～
1969年兵庫県芦屋市にて創業し、現在は百貨店を中心に４つの高級洋菓子・パンブランドで国内外155店舗を展開。
商品企画・開発・製造・販売まで一貫して自社プロデュースを行う体制で、12期連続黒字経営を続けています。

2014年には、海外1号店をOPEN！
2023年パティシエの世界代表コンクール（クープ・デュ・モンド・ドゥ・ラ・パティスリー）に日本代表監督として当社パティシエが出場し優勝！ 16年振りに日本を世界一に導きました。
また、2025年には海外に9店舗を展開。日本発の“洋菓子文化”をアジアはもとより、欧米、世界へと発信するユニバーサルブランドの展開を目指しています。

業務内容
￣￣￣￣￣￣
■商品のご案内
■お会計
■包装
■売上管理　
■商品の陳列
■各店舗独自の販売促進業務　など

＼Point／
★豊富なキャリアパス！
総合職としての入社のため、マネジメントポジションや本社部門への異動も可能です。

販売スタッフ→店長（セールスマネージャー）→SV（ユニットマネージャー）として昇格します。
SVになると百貨店に出展している複数店舗を統括し、ユニット全体の管理や営業活動、対外的な交渉なども担当いただきます。
また、新しい驚きや喜びを生み出す企画・マーケティング、対企業様やイベントで使用するお菓子を提案する法人営業、管理部門の人事・総務・経理などにもチャレンジできます。
お菓子でお客様を喜ばせることができ、ビジネスとして利益を伴うのであれば、挑戦に制限はありません！

＜1日の流れ＞
12：00～　出勤
業務連絡やアルバイトスタッフへの指示出し
▼
13：00～　店頭で接客
お客様に最高のサービスと商品をお届け
▼
18：00～　売上分析
POSデータを確認しながら売上分析
▼
20：00～　閉店作業
売上集計
▼
21：00　退勤
お疲れ様でした！

充実の研修
￣￣￣￣￣￣￣
・入店前研修
・中途社員入社時研修
・職務別研修
・販売職役職別研修　など

外部研修への参加も可能！意欲のある方をしっかりサポートいたします！

チーム／組織構成
部署を問わず助け合える環境で、風通しの良い環境♪
女性の管理職割合は約33％と女性も多く活躍中です！

対象となる方

【高卒以上／未経験歓迎】お菓子が好きな方・販売・サービス業のご経験をお持ちの方大歓迎！
＜必須条件＞
・高卒以上

＜以下のような方を歓迎します！＞
・接客販売を長く続けていきたい方
・人を喜ばせることが好きな方
・多くの人から愛されている商品を扱いたい方
・チームワークを大切にした働き方がしたい方
・お菓子が好きな方

勤務地

東京都・埼玉県・神奈川県のいずれかの店舗に配属
主要駅直結が多く、通勤も便利♪

※初回の配属先は、通勤可能な範囲を考慮し決定いたします
※場合によっては隣県に跨ぐ可能性がございます

【関東エリア勤務地例】
アンリ・シャルパンティエ銀座メゾン店
アンリ・シャルパンティエ新宿伊勢丹店
シーキューブ横浜そごう店　など

※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間38時間20分

＜シフト例＞※休憩60分
8:30～17:10
12:00～20:40

※営業時間・シフトパターンは配属部門・拠点による
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に差異なし）

給与

月給216,100円～260,000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■通勤手当（全額支給）
■各種手当（評価、職位、休日・深夜勤務、単身赴任など）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収385万円
～464万円

■社員の年収例
641万円／35歳／エリアマネージャー（課長）
456万円／28歳／店長（係長）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■社員割引
■借上げ社宅制度（個人負担2割／社内規定あり）
■引越し費用会社負担（社内規定あり）
■研修制度
■時短勤務
■カフェテリアプラン（年間2万5000円～3万5000円分のポイント付与）
■永年勤続表彰制度
■表彰制度（年間ＭＶＰを表彰）

2024年2月には、女性の活躍をサポートし、働きやすい職場づくりに取り組んでいる企業として「ひょうご・神戸女性活躍推進企業（ミモザ企業）」に認定されました。

＜取り組み一例＞
・時短勤務社員に対して、始業時刻や終業時刻を柔軟に決定できる「シュゼット育児フレックス制度」を導入
・無認可保育園の費用を一部補助

休日・休暇

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
シフト制／月8日～10日休み ※「土・日」取得も可能
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10～20日（入社3ヶ月経過後より10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇OK