国立研究開発法人日本医療研究開発機構の過去求人・中途採用情報

国立研究開発法人日本医療研究開発機構の募集が終了した求人

企画調整業務／管理・調整業務／土日祝休／年休120日以上

契約社員
転勤なし

仕事内容

国内外の調整や企画資料作成、特命業務など、医療研究を支える企画調整業務全般をご担当いただきます
具体的な仕事内容
日本医療研究開発機構（AMED)は、国の医療分野の研究開発と環境整備の中核を担う公的機関として2015年に設立されました。医療分野の研究が成果を上げるように公的研究費を大学や研究機関へ配分。基礎研究から実用化まで切れ目のない研究開発支援を実施することで日本の医療研究を支える、‘‘なくてはならない存在’'です。

医薬品・ワクチン開発の研究開発を迅速に行うことを目的に設置されたSCARDA（先進的研究開発戦略センター）において、国内外の調整や企画資料作成、特命業務など、医療研究を支える業務をご担当いただきます。

★すべての業務を単独で行うわけではなく、他の職員と分担しながら幅広くご対応いただくので、医療や研究開発に関する専門的な知識・経験がない方でもスタートできます。ご経験やご希望を考慮したうえで、担当業務を決定します。

【具体的な業務例】
１．医薬品・ワクチン関連事業等にかかるAMED内・政府・公的機関・民間団体・企業等との調整
・会議の準備や当日の運営　など

２．医薬品・ワクチン開発等の企画調整に必要な調査・資料作成、予算管理等
・ExcelやWordを使った地道な入力作業や資料のたたき台作成　など

３．幹部の指示のもと、特命事項の処理
・幹部の取材・会議出席時のサポート
・外部訪問者へのロジスティック支援　など

４．その他、AMEDが必要と判断する業務
・広報関連業務
・監査対応
・文書管理、備品管理　など

★組織間の日程調整など業務は多岐にわたります。細かな実務も多く、研究開発を支える「縁の下の力持ち」となるポジションです。

※業務の進捗状況によっては時間外勤務が発生する場合があります。

チーム／組織構成
先進的研究開発戦略センター（SCARDA）先進的研究開発事業部は、戦略企画課、戦略推進課の2つの課で構成され、全体で約50名が在籍しています。公的機関や民間企業出身などの経験を持つ、30代～60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。

■組織名称：先進的研究開発戦略センター（SCARDA）先進的研究開発事業部戦略企画課

対象となる方

【業種・職種未経験歓迎】大卒以上◆3年以上の社会人経験をお持ちの方◆基本的なOA操作が可能な方
【応募資格】
■大学卒業または同等以上の経歴を有する方
■一般的なOA操作（電子メール及びWord、Excel、PowerPoint 等）ができ、使用する業務システムの操作習得に意欲的に取り組める方

＜歓迎要件＞
■国内外の公的機関、研究機関・大学、民間企業等において経営企画・渉外等の実務経験がある方
■医学関係の研究に関する知見をお持ちの方
■対外調整や資料作成に積極的に取り組める方
■専門外の分野も理解・解釈し、業務に活かせる意欲と能力を持つ方
■医学・生物学、英語力など専門性の高い内容でも、企画の調整を担える方

選考のポイント

＜求める人物像＞
・円滑に業務が進むよう、対人折衝において柔軟かつ誠意を持って対応ができる方
・協調性を持って業務に取り組める方
・強い責任感を持ち、かつ臨機応変に仕事に取り組める方

勤務地

【転勤なし】
［本部］
東京都千代田区大手町1-7-1読売新聞ビル21F

先進的研究開発戦略センター（SCARDA）先進的研究開発事業部戦略企画課での勤務です。

※受動喫煙対策あり

勤務時間

所定労働時間7時間45分　休憩1時間

【勤務時間は下記より選択いただきます】
・6:30～15:15
・7:00～15:45
・7:30～16:15
・8:00～16:45
・8:30～17:15
・9:00～17:45
・9:30～18:15
・10:00～18:45

雇用形態

契約社員
任期制職員（契約社員）／採用日（原則1日）から当該採用日の年度末（3月31日）まで
※1事業年度更新／上限4回

試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）

給与

月給23万円～34万円

※学歴および業務経験等を考慮の上、AMEDの規程により決定
※超過勤務手当別途支給

【参考年収】460万～700万円　（大卒、社会人経験10年程度～）
※4月1日時点で満60歳以上の方は年俸制になります

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■地域手当
■超過勤務手当

■賞与
あり（期末手当）

■入社時の想定年収
年収460万円
～700万円　（大卒、社会人経験10年程度～）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■介護保険(40歳以上）
■企業年金基金
■研修制度
入職時研修、基本研修からテーマ別、階屑別、労働安全衛生に関する各種研修を実施しています

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
(12/29~1/3)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入職月に応じて按分し付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■ワーク・ライフ・バランス休暇（取得条件あり）
■特別休暇

当法人の目的

医療分野の研究開発における基礎から実用化までの一貫した研究開発の推進、成果の円滑な実用化及び医療分野の研究開発のための環境の整備を総合的かつ効果的に行うため、健康・医療戦略推進本部が作成する医療分野研究開発推進計画に基づき、医療分野の研究開発及びその環境の整備の実施、助成等の業務を行う。

【主務大臣】
内閣総理大臣、文部科学大臣、厚生労働大臣、経済産業大臣

【根拠法等】
健康・医療戦略推進法、国立研究開発法人日本医療研究開発機構法