株式会社バローホールディングスの過去求人・中途採用情報

【選べる働き方】「バロー」にて商品の仕入れ・加工・売り場づくり・接客などを担当
具体的な仕事内容
大手の安心感 × 現場の自由さ
先輩社員が推す“面白くて働きやすいスーパー”とは？
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バローは、「ここに来れば欲しいものがきっとある」
と感じてもらえる圧倒的な品揃えを強みに成長してきたスーパー。

珍しい食材や話題の商品も、
現場からバイヤーに提案して仕入れられるなど、
売り場づくりの自由度が高いのが特徴です。

工夫したPOPやスタッフの提案で
「つい買っちゃう」とお客様に言っていただけたときは
大きな達成感があります！

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【主な業務内容】
希望や適性に合わせて、水産・農産・畜産・ベーク・チェッカーのいずれかの部門へ配属します。

◆食材の発注・仕入れ
◆加工やパック詰め
◆売り場づくり・陳列の工夫
◆お客様への商品説明・接客
◆スタッフの育成・マネジメント　など

日々の売上目標に向けて、部門メンバーで販売計画を立て、
「どう売るか」「どう魅せるか」まで自分たちで考えて売り場をつくります。

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＊*未経験でも安心の教育体制＊*
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これまで多くの未経験入社を育ててきた実績があるので、
スタートは知識ゼロでも大丈夫。

野菜や魚の種類を覚える、
おすすめを伝えてみる、
お客様が取りやすい陳列を工夫する――
まずはできることを一つずつ増やしていきましょう。

周りがしっかり支えてくれるので、気負わずに成長できます。

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＊*ステップアップを目指せる理由＊*
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◇東証プライム＆名証プレミア上場企業
◇248店舗のスーパーマーケットを展開
◇30年連続売上増加中
◇連結子会社数54社
◇昨年度売上高約8,544億円

店舗拡大＆増収中だからこそ、
キャリアアップも収入アップも目指せます！

経験者は入社1年後で役職がつくことも。
店長職の年収は【670万円～883万円】

チーム／組織構成
各部門は社員2～5名＋パート6～10名で運営。
どの店舗もとにかく連携が良く、チームワークの強さが自慢です。

未経験の方には社員もパートさんも一緒になって丁寧にサポート。
フレンドリーで温かい風土が、バローらしさです。

※本人の希望しない入社後の職種変更はありません

【未経験歓迎】学歴不問！普通自動車免許（AT限定可）があればOK
【応募条件】
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■未経験歓迎
■学歴不問
■第二新卒・ブランクOK

＼先輩社員の前職は…／
・自動車の製造職
・食品メーカー勤務
・倉庫作業　など
異業種からの転職者が多いです！

【活かせる経験】
・居酒屋の厨房スタッフ
・回転ずしの店舗スタッフ
・料亭の調理師　など
飲食業の経験を活かしていただけます！
※必須ではありません

＼大阪、京都、兵庫、奈良、神奈川、静岡、愛知で積極採用中／

【大阪】寝屋川市・高槻市・大阪市・堺市・八尾市・松原市・岸和田市

【京都】木津川市・京田辺市・京都市・八幡市

【兵庫】尼崎市

【滋賀】近江八幡市・大津市・彦根市・長浜市・草津市・守山市・栗東市・甲賀市・高島市・東近江市・米原市

【奈良】奈良市

【岐阜】岐阜市・大垣市・高山市・多治見市・関市・中津川市・瑞浪市・羽島市・恵那市・美濃加茂市・土岐市・各務原市・可児市 等

【愛知】犬山市・名古屋市・豊橋市・岡崎市・一宮市・瀬戸市・春日井市・豊川市・碧南市・刈谷市・豊田市・安城市・西尾市・蒲郡市・常滑市 等

【三重】四日市市・伊勢市・松阪市・桑名市 等

【静岡】湖西市・富士市・浜松市・静岡市・磐田市・掛川市・菊川市 等

【富山】滑川市・富山市・高岡市・魚津市・南砺市 等

【石川】河北郡津幡町・金沢市・小松市・加賀市・羽咋市・白山市 等

【福井】福井市・敦賀市・小浜市・大野市・勝山市・鯖江市 等

【長野】松本市・上田市・飯田市・伊那市・塩尻市・千曲市 等

【山梨】甲府市、中巨摩郡昭和町

【神奈川】横浜市

【店舗の営業時間】
6：00～21：30
※店舗により異なります。

＜シフト例＞
6：00～21：30の間で調整します（実働8時間）
・6：30～15：30
・7：00～16：00
・12：00～21：00　ほか
■平均残業時間
23時間

ほど

正社員

月給24万円～＋残業代＋賞与年2回＋各種手当
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※残業代は別途全額支給
※大学卒初任給

＼店長職の想定年収は670万円～883万円！／
店長になると、役職手当や評価レンジが上がるため年収アップがしっかり狙えます！
未経験からキャリアアップした社員も多数在籍。
経験者は入社1年で役職が上がることも。
頑張りや経験がちゃんと報われる環境です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■残業手当
■赴任手当
■職場手当
■出張手当

■賞与
年2回
（7月・12月）
※2025年度実績2.0～4.3ヵ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～
年収450万円

■社員の年収例
950万円／地区長／38歳（入社15年目）
670万円／店長／33歳（入社10年目）
480万円／チーフ／26歳（入社3年目）

■社会保険完備
■退職金制度（企業型確定拠出年金）
■財形貯蓄制度
■社員買物割引制度
■社員持株制度
■地域限定勤務制度
■公的資格取得援助制度
■慶弔見舞金制度
■グループ共済金
■企業保育所（可児事業所内）
■労働組合（バローグループユニオン）
■マイカー通勤可
■制服貸与
■社宅あり
■GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）
■時短勤務制度
　└ 子どもが中学入学まで取得可能
■インフルエンザ予防接種補助金

■自己申告制度
半年に1回上司とキャリア面談を実施。やってみたい仕事や将来のビジョンを伝え、その内容をもとに能力・適性・潜在力も踏まえて今後の方向性を一緒に考えていきます。

希望が必ず通るわけではありませんが、社員の成長と適材適所を大切にし、一人ひとりが得意分野で力を発揮できる配置を目指しています。

■ホームタウン制度
好きな地域を「ホームタウン」として申請すれば、自宅から約1時間で通える範囲の店舗に勤務を限定できる制度です。
「ずっと慣れた街で働きたい」「生活基盤を大切にしたい」という方も、安心して長く働けます。
■36種類の資格取得支援
調理師・衛生管理者・販売士など、会社が推奨する36種類の資格が対象で、取得にかかる費用は会社が負担。合格時には祝い金も支給されます。さらに試験日は出勤扱いで受験できるため、働きながら無理なくスキルアップが目指せます。

＼アクティビティも福利厚生で／
■キャンプ場割引（社員とその家族は1泊1,000円から宿泊可※ひるがの高原星辰荘）
■アクトス会員割引制度（バローグループのジム入会金無料・月額費半額）
■リゾートチケット・テーマパークの割引制度

＜年間休日＞
114日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日～10日、4週8休制）
■ワークライフバランス休暇（9日分／年）
■全店休業日（1月1日、1月2日、1月3日、6月中旬）
■年次有給休暇
■産前産後休暇・育児休暇（3歳まで取得可能）
　└ 【産休】101名【育休】149名（2023年度実績）
■慶弔休暇
■介護休暇

※年9日、自由に使える休暇あり
※5日以上の連続休暇OK

バローの教育体制は、キャリア段階に合わせて必要なスキルを身につけられるよう体系的に整備されています。
入社直後は新入社員研修と部門別研修で基礎を固め、実務に慣れるところからスタート。

さらに初年度は年4回以上、マネジメント力や仕事の進め方を学ぶ集合研修を実施。
水産・農産・畜産など部門ごとの専門研修も用意しており、基礎知識から実務のコツまで段階的に身につけられる環境です。

また通信教育や資格取得支援などの自己啓発制度もあり、新入社員から幹部まで成長し続けられる環境が整っています。

まずは、担当部門のチーフを目指してステップアップしていきます。
チーフは、鮮魚店・精肉店・八百屋の“店主”のような存在。仕入れや売り場づくり、メンバーの育成まで、部門運営を大きな裁量で任されるポジションです。
経験をお持ちの方なら、入社1年ほどで抜擢されるチャンスも十分にあります。

その後は、店長代理 → 店長とマネジメントの道へ進むことも可能。
さらに、専門性を深めたい方には、上級チーフ／トレーナー／マイスターなど、スキルを極めながら活躍できるキャリアも用意されています。
あなたの志向に合わせて、幅広い未来を描ける環境です。

《売上高1.5兆円を目指し、事業拡大中》
67年前に岐阜の小さな町で生まれたバローは、東海エリアを飛び出し、現在は2府11県で248店舗を展開するまでに成長しました。
出店ペースは今も加速しており、店舗数・事業規模ともに右肩上がりで拡大中。
これからも成長を続ける勢いのある企業です。