特定非営利活動法人ライフパートナーの過去求人・中途採用情報

障がい者施設の運営管理／予算策定や収支管理、スタッフ管理、関連各所との調整など、施設の運営業務全般
具体的な仕事内容
★障がい者支援施設における運営管理を担う管理職候補としてご活躍いただきます。

★福祉業界の専門知識や利用者様への直接的な個別支援は、サービス管理責任者が中心となって対応。
施設管理者は現場スタッフが支援に専念できる環境を整え、施設全体を円滑に運営することがミッションです。

★入社後は施設や業界理解のため先輩のサポートを受けながら現場業務を経験。段階的に運営管理業務中心の業務領域へシフトしていきます。

【管理業務（メイン）】
各施設には複数名の管理職が在籍。施設運営の中核を担っていただきます。
◎施設の年間予算策定、収支管理
◎予算進捗の管理・数値分析・報告業務
◎スタッフの労務管理、勤怠管理
◎スタッフのシフト作成・調整、配置管理
◎行政・関係機関・外部事業者との調整、連携
◎各種書類作成、申請・手続き業務
◎施設全体の運営体制・業務フローの整備
◎スタッフのマネジメント、フォロー、育成

※利用者様の個別支援計画や専門的な対応はサービス管理責任者が担当します。
施設運営管理者は、人員配置・業務効率など職場環境を整えスタッフが安心して働ける環境づくりに注力します。収支管理や入居率向上に向けた運営管理を行っていただきます。

【現場業務】
入社後は現場業務からスタート。
施設管理者就任後は、管理業務を中心に現場業務は兼務として担当します。

■グループホーム
◎日常生活の支援
◎利用者様・ご家族からの相談対応
◎支援記録の作成
◎就労支援施設への送り出し

■就労支援施設
◎利用者様の送迎
◎就労訓練の見守り・進行サポート
◎体調や作業進捗の確認

■自立訓練施設
◎生活訓練の実施（生活能力の維持・向上支援）
◎日常生活の支援
◎利用者様からの相談対応
◎訓練状況の記録

【キャリアステップ／充実の研修有】
基礎研修では、会社理念やビジネスマナー、障がいや医療に関する基礎知識を学習。
外部研修やOJTを通じて理解を深め、6ヶ月～2年を目安に施設運営管理業務を本格的にお任せします。
現場と運営、両方を理解した管理職として、長期的にキャリアを築けるポジションです。

チーム／組織構成
施設管理者はいずれの施設も30代・40代・50代が中心。
異業種出身者が多数活躍しています。
★女性活躍中！

★福祉業界未経験歓迎／異業種でのリーダー・マネジメント経験のある方歓迎★福祉ビジネスに興味のある方
＼＼障がい者福祉業界の経験は問いません・学歴不問／／
■業界問わず、複数のメンバーのマネジメント経験のある方
■経営者的感覚で、運営経費や福祉報酬などを意識して管理できる方
■公的機関の福祉関連情報に、しっかりアンテナを張れる方
■障がい者福祉、福祉ビジネスに興味・関心のある方
…上記を満たす方はもちろん、スキルとして目指せる方も歓迎します。

＜以下のような経験が活かせます／一例です＞
■数字目標のあるチームで複数メンバーをまとめてきたマネジメント経験
■サービス業などで店長やリーダーとして、スタッフ管理をされた経験
■工場などで生産目標を立て、スタッフの勤怠管理やシフト管理された経験

★愛知県内（名古屋市、または一宮市）のいずれかの施設／希望を考慮
★いずれも車・バイク通勤可能です（駐車場会社負担）

＜グループホーム＞
ひなた／港区春田野
ひなた茶屋／港区川園
ひなたII／熱田区明野町
ひなたII東海通／港区東海通
ひなたIII／中川区大当郎
ひなたIV／中川区前田西町
ひなた日比野／熱田区千代田町
ひなた高畑／中川区高畑
ひなた宮脇／中川区宮脇町
ひなた横前／中村区横前町
ひなた名東／名東区名東本通

＜宿泊型自立訓練・自立訓練施設＞
ひなた熱田／熱田区西郊通

＜就労継続支援B型事業所＞
きぼう／港区正徳町
きぼうII／港区入場
きぼうIII／熱田区千代田町
きぼうIV／中川区大畑町

※下記、株式会社愛知福祉会への在籍出向の可能性もあります。
条件面は同じです。（希望考慮）

＜グループホーム＞
さくら・あずき／一宮市丹陽町森本川向
さくら・あずきII／一宮市森本

＜就労継続支援B型事業所＞
ゆず／一宮市丹陽町森本川向
ゆずII／一宮市森本

シフト制（実働8時間）／原則夜勤はありません

＜シフト例＞
9：00～18：00
13：00～22：00

★固定残業を超える残業は基本的にありません。

正社員
◎試用期間／入社から6ヶ月～1年間

＜期間中労働条件＞
雇用形態／契約社員
月給29万1500円以上＋各種手当
※上記には30時間分のみなし残業代5万1900円以上を含み、超過分は別途支給します。

月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※上記月給には30時間分のみなし残業代5万3400円以上を含み、超過分は別途支給します。
※経験・年齢・資格などを考慮し、相談の上決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（交通費非課税限度額まで支給）

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
入社10年目：854万円／月給71万2300円
入社5年目：475万円／月給24万1000円＋役職手当9万8000円＋賞与
入社3年目：445万円／月給24万0500円＋役職手当7万7000円＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度
┗社内研修の他、外部研修を受講いただける機会もあります。
■勤務時間内の食事無料
■資格取得支援制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社時に5日付与★2024年度取得率83.0%
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり
■育児休暇
※取得・復職実績あり
■介護休暇

2014年の設立以来、私たちは自立訓練施設や就労支援施設、グループホーム、相談支援事業所など、幅広い障がい福祉サービスを展開してきました。
生活から就労までを一貫して支援できる体制を強みに、常に高い入居率・利用率を誇っています。
毎年1～2か所の事業所を新たに開設し、今後も積極的な事業展開を予定。より多くの利用者様に安心を、そしてスタッフにとって働きがいのある環境を提供し続けるため、体制強化として増員募集を行います。
既存施設での活躍はもちろん、将来的には新規事業所の立ち上げに関わるチャンスも。社会に求められる施設運営の現場で、培ってきたマネジメント力を活かしてください。