ＳＰ．ＬＩＮＫＳ株式会社の過去求人・中途採用情報

【事務職】成長業界の決済システムに関連する業務を行っていただきます。
具体的な仕事内容
【Operation center】
当社の加盟店様やクレジットカード会社からの照会・問い合わせ対応を中心に、当社の決済サービスを支える重要な業務を担当していただきます。

【主な業務内容】
社内の業務セキュリティールーム内でカード番号をはじめとする個人情報を取り扱う作業が中心となります。
■クレジットカード決済の不正取引に関する照会・問い合わせ対応
（専用システムでの検索、Excel・Accessでのデータ入力・修正・保存）
→対応については、上長のダブルチェックが入るため安心です！
■加盟店様・カード会社様への電話・メール対応（主に法人対応）
■新規加盟店からのお申込み受付・登録業務
■東京本社や営業担当との連携・調整
■マクロ、RPA、システム化による業務改善提案

★業務については、電話対応1割、事務作業9割です。
★電話対応は、加盟店様、カード会社対応がメイン

【業務の特徴】
不正利用を未然に防いだり、加盟店に代わって調査を行うなど、ネットビジネスへの貢献度が高くやりがいを感じられます。また、業務改善について提案しやすい雰囲気で、良いアイデアは年齢・経験問わず採用されます。

【入社後のフォロー体制】
OJTでしっかりサポートしますのでご安心ください。
チームで業務を行うため相談しやすく、1人に負担が偏らないよう調整しています。

チーム／組織構成
Operation centerは平均年齢20代～30代で活気ある雰囲気。
女性がメインで活躍しており、明るく誠実な社員が多い職場です。
中途入社者も多く、すぐになじめる環境が整っています。

＜活躍中社員の前職＞
都市銀行、地方銀行、証券会社、IT企業、通販会社など

■男女比：女性がメインで活躍しています
■年齢構成：38.2歳
■定着率：95％以上

【金融経験者歓迎／人柄重視の採用】事務職の経験をお持ちの方
★業界経験不問
★第二新卒歓迎

【必須条件】
◆大卒以上
◆事務職経験2年～3年程度
◆基本的なビジネスマナーをお持ちの方（電話対応や営業とのやり取りがあるため）
◆PC基本操作ができる方（Word、Excel、Outlook等）

【こんな方を歓迎します】
◇金融・クレジットカード業界での事務経験がある方
◇セキュリティ意識の高い業務に携わった経験がある方
◇Excel・Accessが得意な方、またはマクロ経験がある方
◇業務改善やDX、AI活用に興味・関心がある方
◇将来的にチームリーダーを目指したい方

面接日時は調整いたしますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。ご不明点があれば面接時お話いただければと思います。対話を通してお互いを知れる場にしましょう。※1次面接はWeb面接を実施しています。

【転勤なし／2026年6月天神駅近くへ移転予定】
福岡県福岡市中央区長浜1-4-13 SF福岡ビル8階

＜アクセス＞
西鉄天神大牟田線 天神駅 徒歩12分 北口出口）
福岡市営地下鉄空港線 天神駅 徒歩10分（1番出口）

★2026年6月頃、天神駅近くへ移転予定です。さらに通勤が便利になります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

フレックスタイム制（月間）／一部リモート可（月1回～2回程度／個人情報に関する業務のため、出社メイン）
※1日の標準労働時間例 7.5時間
※コアタイムなし
※フレキシブルタイム5：00～22：00
※標準的な勤務時間例 9：15～17：45

＜平均残業時間は月20時間程度＞
勤怠管理システムを導入し、勤怠状況の見える化および業務量が1人に偏らないようチームで調整し合う体制があります。そのため月の平均残業時間は平均20時間以下（月末や年度末は残業が発生することもあり）。また定時退社可能な日も多く、プライベートと両立しやすい環境です。

＜フレックスタイムはコアタイムなし＞
コアタイムなしのフレックスタイムがあるため、プライベートとの調整もしやすい環境です。
■平均残業時間
20時間

（所定労働時間7.5時間を超過した分）

正社員
試用期間あり：3カ月（期間中の給与・待遇など条件に変更はありません）

■年俸350万円～500万円（固定残業代含む）
※経験・スキルにより変動
※16分割して1/16を月々支給。半年に1度賞与として1/8を支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万3174円～6万1678円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（6・12月）

■昇給
給与改定年2回（4月、10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円　※経験・スキルにより変動 ※年俸制（月30時間の固定残業代含む）

■社員の年収例
350万円／入社1年目／2６歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【働き方に関する制度】
■在宅勤務制度
■時短勤務制度
■育児支援制度（時差・短時間勤務小学校6年生年度末まで／ベビーシッター費用負担など）
■副業可（許可制）
■サークル活動支援制度
■定年60歳（65歳まで再雇用制度あり）

【教育】
■各種研修制度
■資格取得奨励金制度（合格時、受験費用補助）
■通信教育受講費補助
■ビジネススキルアップ研修

【手当・制度】
■交通費全額支給
■残業手当（時間超過分）
■住宅手当
■在宅勤務手当
■慶弔金制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度

【健康】
■ソニーグループ健康保険組合
■健康診断・人間ドック
■子宮頸がん検診無料
■インフルエンザ予防接種
■産業医面談
＜社員交流も盛ん＞
サークル活動での他部署交流も盛んです。ランチや飲み会などでの交流も行っています。自由闊達な雰囲気で、明るい職場です。

＜年間休日＞
122日
（2023年）★9日間の連続休暇OK

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度17日、最大24日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり　※復帰率100%
■育児休暇
※取得実績あり（男性を含む）　※復帰率100%
■介護休暇
■看護休暇
■フレックスホリデー（9日間の連休可能／年2回）

＜産休・育休取得実績あり＞※復帰率100%
男性の育休取得実績もあります。活躍するママさんも多く家庭への理解もある環境です。

＜高い有給休暇取得率＞
管理職も積極的に取得している程、お休みは取りやすいです。特に取得理由を説明する必要もないのでストレスなく自分のプライベートを満喫できます。子どもの急な発熱などの際にも快くサポートする社員ばかりなので安心してください。

＜最大9日間の連続休暇は年2回取得可能＞
フレックスホリデー制度は前後の土日と合わせることで最大9日間連続で休暇できる制度です。海外旅行に利用する社員も多いです。

業務改善に積極的に取り組んでいます。
「気づいて行動する人」が正当に評価される仕組みが整っており、日々の業務をより良くしようとする姿勢や、現場主導での業務改善・DX推進への取り組みが評価につながります。
主体的に働きたい方にとって、成長できる環境がここにあります。

「わたしは、もともと人と関わることがとても好きです。そのため当社に入社してからは、さまざまな業界のお客さまと接することができるため面白味を感じます。さらに関わるなかでは業界の動きを感じることもできるため、事務能力やコミュニケーション能力以外にも多くの経験や知識を身に付けられていると感じます」
（社員）