サンヨーリフォーム株式会社の過去求人・中途採用情報

【20～40代活躍中】お客様に寄り添い、最適なリフォーム提案をお任せ！（飛び込みなし）
具体的な仕事内容
「家全体をバリアフリー化したい」「玄関にシューズクロークを設置したい」など、お客様のお悩みをヒアリングし、最適なリフォーム提案を行います。

＜具体的な業務内容＞
■ ポータルサイトやお問い合わせからのアポ調整
■ リフォーム内容の打ち合わせ
■ ショールームへのご案内
■ 提携企業様への訪問
■ 顧客管理
■ スケジュール管理
■ 見積もり作成　など

★飛び込みなし！本質的な営業活動が可能！
お客様の約半数は、親会社であるサンヨーホームズで住宅を建てられた方。
ライフスタイルの変化や経年劣化によるリフォーム需要が定期的に見込めるため、飛び込み営業はありません。
引き渡し後も、耐震性能や劣化具合などの検診を定期的にご案内しており、ニーズは安定しています。

────────────
　◆入社後の流れ◆
────────────
入社後、1週間ほどは社内システムなどの研修を実施します。
その後、半年間は教育担当の先輩に同行し、OJTでスキルや知識を習得。
商品知識研修やスキルアップ研修もあるから、業界未経験でも安心◎

＜サンヨーリフォームのここがポイント！＞
★グループ力を活かした幅広い提案が可能
設計や工事担当など社内の専門家たちが、営業担当を強力にバックアップ。
多種多様な事業を展開するサンヨーホームズグループのだからこそ、幅広い提案が可能です

★高収入＋プライベートの両立を実現！
年間休日125日・完全週休2日制のため、お休みもしっかり取れ、プライベートも充実！
また、インセンティブ＋報奨金の2種類が月給にプラスされるから、高収入が実現できます！

チーム／組織構成
営業担当は各支所で、男女問わず約3～5名が在籍。全国では約80名が活躍しています。

20～40代の幅広い年齢層が活躍しており、
コミュニケーションが取りやすい環境が整っています。
分からないことがあれば、すぐ回りの人に相談できるので安心してください！

★10名以上の積極採用【高卒以上／第二新卒歓迎】 何かしらの営業経験をお持ちの方（業界・商材不問）
＜応募要件＞
■高卒以上
■何かしらの営業経験をお持ちの方
（法人／個人、業界や商材は問いません）

※業種未経験歓迎
住宅や建築、リフォームに関する知識は一切問いません！
研修制度が整っているから、業種未経験の方もスキルや知識を吸収できます♪

＜こんな方は是非ご応募ください！＞※人柄重視の採用です
◎お客様に寄り添える営業活動がしたい
◎安定企業で働きたい
◎地域に根差した働き方をしたい
◎住まいに関わる仕事がしたい
◎ワークライフバランスが整った生活を送りたい

※第二新卒歓迎
※ブランクのある方も歓迎
※10名以上の採用予定

＼＼ 人柄重視の採用です ／／
面接というよりは、お互いを理解する「面談」のような
話しやすい雰囲気を大切にしています。
お会いできることを楽しみにしております！

＜東京、千葉、横浜、埼玉、愛知、大阪、京都、兵庫、奈良、福岡＞の各営業所で募集

▽住所詳細は勤務地一覧をご覧ください▽

＜関東エリア＞
東京支店／東京都千代田区平河町
千葉営業所／千葉県千葉市花見川区幕張町
横浜営業所／神奈川県横浜市中区長者町
埼玉営業所／埼玉県さいたま市見沼区大字東新井

＜東海エリア＞
中部支店／愛知県名古屋市千種区内山

＜関西エリア＞
大阪本社／大阪府大阪市西区西本町
北大阪営業所／大阪府枚方市中宮大池
南大阪営業所／大阪府堺市南区深阪南
京滋営業所／京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町
阪神営業所／兵庫県神戸市中央区磯辺通
奈良営業所／奈良県奈良市神功

＜九州エリア＞
九州支店／福岡県福岡市中央区渡辺通
北九州営業所／福岡県北九州市八幡西区本城東
中九州営業所／福岡県久留米市梅満町

※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策：あり（社内禁煙）

9:00～17:45（実働8時間／休憩45分）

※直行直帰可能
■平均残業時間
20時間

程

正社員
試用期間6カ月（給与・待遇は本採用時と同様です）

月給25万円～45万円＋インセンティブ＋報奨金＋各種手当

※経験・能力を考慮の上で決定します。
※上記月給には、みなし残業手当（月20時間分／3万円～3万5,000円）が含まれます／時間を超過した場合は別途支給

営業職の方には、「業績給」と「報奨金」の2つのインセンティブがあり、実績に応じて支給されます。
また、賞与についても個人の成績によって計算され、
会社の業績によってもUPします！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■超過勤務手当（みなし残業超過分）
■住宅手当（1万円／月）
■家族手当（扶養家族1人目1万円、2～4人目2,000円／月）
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収358万円
～650万円

■社員の年収例
年収708万円／28歳・メンバー
年収1202万円／53歳・マネジャー

■賞与年2回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格取得祝い金制度
■退職金制度
■DC年金制度
■社員持株制度
■借上げ社宅制度
■携帯・モバイルPC貸与
■商品研修・スキルアップ研修　ほか
※スキルアップ研修は入社後3カ月

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火曜・水曜）
■年末年始休暇　
（8日～10日）
■GW休暇
■夏季休暇
（7日～9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日分付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇OK

年間休日125日、完全週休2日制（火曜・水曜の2連休）と、働きやすさもしっかり確保！
転勤もほとんどないため、地域に密着しながら腰を据えて長く働き続けられる環境です！