明日香食品株式会社の過去求人・中途採用情報

【業界トップクラスシェア】ノルマなし！大手スーパーやお菓子問屋など既存顧客への販促企画・新商品の提案
具体的な仕事内容
お任せするのは、スーパーやお菓子問屋など既存顧客への提案とフォロー、販促企画です。また、商品開発にもお客様に一番近いスタッフとしてメインで参加します。新規営業やノルマは一切なく既存のお客様にしっかりと時間をかけて向き合える営業職。入社後は先輩との同行やOJTを通じて、商品知識や提案の進め方を基礎から学べます。

具体的には…
■既存顧客フォロー（特売計画の確認や販促物の作成など）
■売り場分析・改善提案
■販促企画（プレゼントキャンペーンなど）　
■新商品の企画・提案・開発

【取り扱う商品】
★主力商品
・わらび餅…日本で初めてわらび餅透明化
・あんこ餅（大福）
・団子
・季節の和菓子（桜餅・柏餅・おはぎ など）

※当社の「よもぎあんこ餅」は第86回ジャパン・フード・セレクションでグランプリを受賞しています！

主力商品を中心とした継続的なお取り扱いと、その他期間限定の新商品のご提案などを行います。

【お客様】
スーパー、お菓子問屋など、1人当たり10社～15社程度を担当します。

＊担当エリア
大阪本社：関西／中国・四国／東海
東京支社：関東中心

★一日の流れ（例）
9:00　出社　事務作業
10:00～　お客様との商談
12:00～　お昼休み
13:00～　Zoomでの商談
15:00～　販促ミーティング・事務作業
18:00　帰宅（残業は少なく、プライベートも充実！）

※商談は7～8割が対面、オンラインでの対応もあります

【アイデアを活かした商品開発にも携われる★】
当社では季節やマーケットのニーズに沿った新商品の開発を積極的に行っています。企画会議には営業も参加し、自分のアイデアを発信可能。最近では、お酒が好きな社員が、酒粕を使った大福を提案。実際に商品化されています♪

チーム／組織構成
＜大阪本社＞
6名／上長（40代）＋20代2名・30代1名・50代2名

＜東京支社＞
5名／上長（50代2名）＋20代1名・30代1名・40代1名

コンパクトなチームのため個人の裁量に任される部分は多いですが、お互い協力し合って業務を進めています。日頃からコミュニケーションも活発なので、困った時にもすぐに相談しやすい雰囲気です。

■組織名称：営業部
■男女比：男5：女3

【未経験歓迎】★わくわくする仕事に挑戦したい方 ★自分らしいキャリアを築きたい方歓迎／営業経験者優遇
◎学歴不問
◎業種・職種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

＜必須＞
・要普通免許（AT限定可）
・基本的なPC操作ができる方
★業界問わず営業経験をお持ちの方は優遇します★

【こんな方を歓迎します】
■食や和菓子に興味がある方
■新しいことに挑戦することが好きな方
■行動力を活かし前向きに仕事に取り組める方
■成長できる環境で自分を試してみたい方
■ワークライフバランスも重視して働きたい方

当社では社歴や年齢に関わらず公平に評価する仕組みが整っています。
管理職などへのキャリアアップを目指したい方も大歓迎です！

お客様との信頼関係が大切な仕事となるため、「コミュニケーション力」を重視しています。業種・商材問わず営業経験、販売・サービスでのお客様対応経験などお持ちの方であれば、十分にご活躍いただけます！

【大阪本社／大阪府八尾市】または【東京支社／東京都江東区】
◎勤務地は希望を考慮します
◎マイカー通勤OK・駐車場あり／大阪本社のみ
◎レンタサイクル貸与／大阪本社のみ
（会社負担で最寄り駅のレンタサイクルの利用可）

▼勤務地詳細
大阪本社：大阪府八尾市老原7-85-1
＜最寄り駅＞
JR関西本線「八尾」駅から自転車で10分
大阪メトロ「八尾南」駅から自転車で15分

東京支社：東京都江東区南砂2丁目36-10　光陽ビル3階
＜最寄り駅＞　
東京メトロ「南砂町」駅から徒歩8分・「東陽町」駅から徒歩11分

※受動喫煙対策・屋内禁煙

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム　6:00～11:00、16:00～21:00
コアタイム　11:00～16:00
（標準的な勤務例　9:00～18:00）

＼TOPICS／
【今年度よりフレックスタイム制導入★】
営業、品質管理、総務部門ではフレックスタイム制を導入し、より柔軟に働ける環境づくりを強化しました。アポイントや業務状況にあわせて時間を調整OK！スケジュールによっては直行・直帰も可能です。
■平均残業時間
20時間

程度／スケジュールは自分で管理OK！直行・直帰も可能なので効率的に働けます。

正社員
※試用期間3カ月（試用期間中の待遇・給与に変わりはありません）

月給23万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。

＼TOPICS／
【業績好調！賞与支給が過去最高額に★】
今年度の平均支給額は年3.6カ月分。最高で年5.7カ月分を支給しました。
利益はしっかりと社員に還元する仕組みが整っています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
└サービス残業一切なし！管理職も課長までは残業代を支給
■交通費全額支給　※社内規定あり
■家族手当（配偶者：月9000円／第1子6000円・第2子以降4000円）※社内規定あり
■役職手当
■勤務地手当／東京支社のみ

■賞与
年2回
（6月・12月）★平均支給額：年3.6カ月／最大5.7カ月
※会社の業績、個人の成績により決定します

■昇給
年1回
（7月※会社の業績、個人の成績により決定します）

■入社時の想定年収
年収380万円
～750万円

■社員の年収例
年収540万円（入社5年目・経験者スタート）
年収430万円（入社5年目・未経験者スタート）

■交通費全額支給　※社内規定あり
■レンタサイクル貸与　※会社負担で最寄り駅のレンタサイクルの利用可／大阪本社のみ
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度　※社内規定あり
■研修制度（スキルアップ研修など）
■副業（ダブルワーク）可能　※社内規定あり
■時短勤務対応
■保養所あり
■ワクチン接種補助制度
■社内交流フットサル開催（費用は会社負担）
└社内交流の一環として開催、部署を越えたコミュニケーションの活性化にも繋がっています！

＼TOPICS／
【創業50周年記念パーティーを開催★】
2025年11月、創業50周年記念パーティーをリッツカールトン大阪で開催しました。今後も記念年を盛り上げるイベントを開催予定です。

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（基本的に毎週土日祝／月9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社6カ月：10日、1年6カ月：11日、2年6カ月：12日
3年6カ月：14日、4年6カ月：16日、5年6カ月：18日、6年6カ月以降：20日（最大）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）※時短勤務等あり
■育児休暇
（取得実績あり／男性社員の実績もあり）
■特別休暇
※5日以上の連続休暇取得可能

＼TOPICS／
【有休取得も柔軟に対応します★】
2012年度25.4％だった有休取得率は、2024年度には70.4％に！
経営陣も「プライベートも大事にしてほしい」という共通認識を持っており、遠慮なくしっかりと休める環境が整っています。

1975年の創業から50周年を迎えた当社。
2012年には現在の経営体制のもと中期経営計画を策定し、スーパーマーケット向け事業に注力してきました。新たなヒット商品の開発や、品質管理の高度化による廃棄件数90％削減など、着実な改革を推進。その結果、今年度の事業利益は約6倍に拡大し、年度末には無借金経営を達成しています。

★利益は社員にしっかりと還元！
業績好調ため、賞与は最高5.7カ月、平均3.6カ月と過去最高水準の支給実績を更新。

★これからが面白い！
安定した財務基盤が整った今だからこそ、新商品・新企画への積極的な投資が可能となり、挑戦のチャンスはさらに広がっています！

当社では時代・ニーズに即した職場づくりを積極的に行っています。

＜主な改革＞
◎年間休日数の拡大（年間休日96日→2017年110日→2025年115日）
◎週休3日制導入※製造部（年間休日96日→2017年 161日→2025年165日）
◎フレックスタイム制導入※営業・品質管理・総務部
◎副業許可
◎従業員相談窓口設置（社長が直結で対応）
◎従業員向けLINEアカウント開設
└相談窓口への相談、各種手続き、給与明細の確認、
会社からの情報発信や連絡をよりスムーズに行える環境を構築
◎ワクチン接種費用の補助制度新設
◎和菓子業界のSNSリーディングカンパニー／フォロワー数15万人達成