株式会社コアテックの過去求人・中途採用情報

【在宅や時差出勤もあり】採用広報として、採用ページの運用やビジネスSNSでの情報発信などをお任せ！
具体的な仕事内容
月間PV数1億以上を誇るナイトレジャー系のメガポータルサイトの開発やマーケティングを行う当社。業績は好調で、直近3年で約2倍近い規模にまで成長を遂げています。
そんな当社がお任せしたいのは、「採用広報」ポジションのお仕事。具体的な業務は以下の通りです。
※最初からすべてをお任せすることはありません。業務は段階的にお任せしていきますので、ご安心ください。

【採用広報業務】
1）採用チャネルを通じた広報活動
採用ページの運用やビジネスSNSでの情報発信などを通じて、求職者に対して会社の魅力やカルチャーを発信。広報視点を活かし、採用ブランディングにも貢献していただきます。文章を書くのが得意な方や、SNSの運用に長けた方にピッタリのポジションです！

【その他 採用事務業務】
1）求人原稿の作成・改善
配属先担当者と連携しながら、求人原稿の草案作成やブラッシュアップを行います。仕事内容や求める人物像が的確に伝わるよう、文章のトーンや構成を工夫し、人材の獲得に貢献します。

2）応募者対応
応募者とのメッセージでのやりとり、面接日程の調整やリマインド送付など、候補者との最初の接点を丁寧にサポートします。


《言葉と発信で、会社の成長に直接関われる。》
このポジションの主役は「言葉」。
採用ページやビジネスSNS、コンテンツを通して、コアテックの魅力をどう伝えるかを考え、形にしていきます。
自分の書いた文章や発信が、誰かの応募や入社につながる。そんな“採用広報ならではの手応え”を実感できる仕事です。

《未経験からでも、採用広報というキャリアを描ける。》
採用の経験は必須ではありません。
オフィスワークや営業、事務など、これまでの社会人経験を土台に、「伝える側」「発信する側」へとステップアップできるポジションです。試行錯誤しながら言葉を磨くプロセスそのものが、あなたの専門性になっていきます。

チーム／組織構成
人事課への配属になります。20代～30代が多く、女性の責任者も在籍しています。

■定着率：100％（直近1年）

【第二新卒歓迎／完全未経験OK】言葉や発信を通じて、会社と人をつなぐ仕事に挑戦したい方
■職種未経験歓迎
■業種未経験歓迎
■学歴不問
■第二新卒歓迎

【応募条件】
・言葉や発信を通じて、会社と人をつなぐ仕事に挑戦したい方
・何らかのオフィスワーク（営業、事務など職種は不問）の経験がある方
※基本的なパソコンの操作ができる方を想定

【歓迎スキル】
■採用広報、SNS運用の知見（個人の活動でも可）
■人事業務の実務経験
■人材業界での何かしらの実務経験　など

【求める人物像】
■地道にコツコツ業務を遂行できる方
■文章を書くことが得意な方
■チームで協働しつつも、主体的に行動できる方　など

人事や採用広報のご経験をお持ちの方はもちろん、人材業界などで培われたご経験をお持ちの方も歓迎しています！

【14階の綺麗なオフィス！】渋谷駅から専用シャトルバスで約5分（徒歩14分）
※シャトルバス定期券貸与
◆本社／東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
※最寄駅は渋谷駅、池尻大橋駅（徒歩7分）神泉駅（徒歩9分）となります。
※転勤はありません。

◎リモート勤務も取り入れています。
今回の募集ポジションは、原則出社での勤務になりますが、独力で業務をこなせる状態になれば、週1回程度のリモートワークも可能です。

10：00～19：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★12：00～21：00、7：00～16：00等の時差出勤もOK！（週1回まで）
■平均残業時間
10時間

以下。残業が発生する日もありますが、定時退社も多くあります。

正社員

月給25万円～30万円＋賞与年2回＋各種手当
※経験・スキルを考慮して決定します。
※固定残業代（20時間／35,700円～42,800円）を含みます。超過分は別途支給。
※経験者の場合は上記月給以上でお迎えするケースもあります。

■賞与
年2回
（6月・12月）★昨年度実績約2ヶ月分
※業績賞与、直近12年支給実績あり

■昇給
年2回
（6月・12月）★活躍に応じて大幅な昇給も可能

■入社時の想定年収
年収325万円
～390万円※初年度の提示額を想定、2年目以降は賞与調整により金額が上がります。

■社会保険完備（関東ITS健保加入）
■通勤手当(上限3万円／月)
■養育手当(扶養する18歳未満の子1人につき：月5000円)
■在宅勤務手当
■役職手当
■結婚・出産お祝い金
■誕生日祝い（ギフト券進呈）
■慶弔見舞金
■外部セミナーを自由に受講可能
■資格支援制度（対象資格合格時に取得費用を全額負担）
■業務関連書籍購入費負担
■退職金制度
■再雇用制度（70歳まで）
■服装、髪型、ネイル自由
■健康診断（法定以上）
■産業医制度
■健康経営優良法人（経産省認定）に10年連続認定
■女性活躍認定企業（厚労省認定）「えるぼし認定企業（三つ星）」
■子育て支援優良企業（厚生労働省認定）「くるみん認定企業」
■完全分煙
■ウォーターサーバー、コーヒー無料
■オフィスグリコ
■リフレッシュルーム（弁当販売あり）
■ベネフィットステーション（各種優待サービス）
■有名テーマパーク優待
■社員旅行※任意参加
■時短勤務制度（子どもの小学校卒業まで）
■出張ネイルサービス
★健康経営優良法人（中小規模部門）に制度開始以来10年連続で認定されています（2025年は上位認定のネクストブライト1000選出）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（平均6日程度）
■GW休暇
■夏季休暇
（平均6日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（最大40日。有給取得率80％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■子の看病休暇
■リフレッシュ休暇
└5年ごとに最大9連休が可能。取得率100％
■入社日休暇
└毎年入社月に1日休める制度。取得率100％
■生理休暇
■ウェルカムサポート休暇（有休付与前に使える休暇/入社時に付与）

※5日以上の連続休暇あり