株式会社住居時間（スマイルタイム）の過去求人・中途採用情報

【充実した研修制度あり】ノルマ・売り込みなし！住まいの悩みを「聞くこと」がメイン★商談は別社員が担当
具体的な仕事内容
＜スマートフォンの方は、Pickup!ページもぜひチェック＞

お任せするのは、担当エリアのお宅へ伺い「お風呂を綺麗にしたい」「外壁がはがれてきてしまった」などの住まいのお悩みをヒアリングし、当社のリフォームサービスをご案内する業務。次回の商談日時の設定までを担当します。

アポイント取得後は、商談を行う専任スタッフへの引き継ぎし、具体的なリフォームの提案や費用の話・契約などは、専任スタッフが担当します！

★3～4名のチームでエリアを担当／一人じゃないから安心です！

【お客様とどんな話をするの…？】
天気や地域の話など、何気ない会話からスタートし、お住まいの状況などを伺います。時には「出身地の話」や「最近流行りのアニメの話題」など、雑談で盛り上がることも。ムリに“売る”必要がないので、フラットに関係性が築けます！

＼未経験からのスタートを応援／
■■まずは研修からスタート■■
＜STEP1：入社時研修＞
業務に必要な知識やスキルを、さまざまな研修を通して身につけていきます。
・ビジネスマナー研修
・リフォームの基礎知識
・会社や商品のこと　など

＜STEP2：実践トレーニング＞
お客さまとの接し方をマンツーマンでレクチャー。ヒアリングの内容や話し方のコツなどを、見て・やってみてを繰り返しながら練習します。

＜STEP3：同行トレーニング＞
先輩と一緒に営業活動をし、仕事の流れを学びます。営業活動終了後、車内でその日の振り返りを行い、そのまま直帰可能。現場経験を通じて、徐々に慣れていきましょう。

＜STEP4：実務にチャレンジ＞
自分主体で業務に挑戦！近くに先輩がいるので、困った時には随時相談できます。

チーム／組織構成
＼20代～30代中心に活躍中／
■■仲間と寄り添い、ともに成長できる環境■■
飲食・アパレルスタッフ、美容師など異業種からの転職者も多く在籍中。「面接のとき、先輩が良い人ばかりで入社を決めた！」という社員が多いのも当社の特徴です！未経験スタートの先輩も多いので、最初の不安をみんなが知っています。安心してわからないことは聞いてくださいね。

■男女比：男54.7％：女45.3％（会社全体）★女性役職者活躍中

【未経験・第二新卒歓迎】安定した業界でじっくり働きたい方◆お客様に貢献する仕事がしたい方／学歴不問
これまでの職歴、雇用形態などは一切不問！
不動産や建築・リフォームの専門知識がなくてもOK。
在籍している先輩たちも中途入社の社員が多く、ほとんどが未経験入社です。

◎活かせる経験
営業やサービス業、販売接客など（業界不問）
人と接するお仕事のご経験があれば活かせます！

＜こんな方を歓迎します♪＞
★誰かに感謝される仕事がしたい
★人と接するのが好き
★話を聞いたり、会話したりするのが好き
★頑張った分しっかり稼ぎたい
★メリハリつけて働き、プライベートの時間も大事にしたい
★未経験で営業にチャレンジしてみたい
★自分で稼ぐ力を身につけたい

【意欲重視の採用】
あなたの「これから」に期待しています。経験やスキルは問いません。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えておりますので、面接ではリラックスしてお話しましょう！

★希望勤務の選択OK★大阪・福岡・名古屋・岡山・浜松・広島の各拠点（転勤なし）
※自動車通勤OK
※U・Iターン歓迎！

＜下記の中から希望支店へ配属します＞
■大阪支店（大阪府大阪市）
■福岡支店（福岡県福岡市）
■名古屋支店（愛知県名古屋市）
■岡山支店（岡山県岡山市）
■浜松支店（静岡県浜松市）
■広島支店（広島県広島市）

※屋内の受動喫煙対策／屋内分煙

10：30～19：30(実働8時間／休憩60分)
※時期によって変動あり

★少し遅めの出社
通勤ラッシュとは無縁です！
「朝は少し遅めに起きる」
「朝イチで病院に行く」
「カフェでまったりモーニング」　など
余裕をもって午前中を過ごせます！

★残業はあっても1日30分程度
仕事も仕事以外も、思いっきり楽しむのが当社のモットー。
月平均の残業時間は0.7時間。
翌日の朝も余裕を持って過ごせるので、「帰ってすぐ寝るだけの生活」にはならず、プライベートも存分に楽しめます！
■平均残業時間
月平均0.7時間

正社員
試用期間：最長2カ月（試用期間中は契約社員／各種社会保険、交通費以外の福利厚生は試用期間終了後に適用）

月給22万7000円～27万円 ＋ 報奨金 ＋諸手当
※年齢やスキルを考慮し、決定します
※上記月給には固定残業代を含みます
（時間外労働の有無に関わらず23.7時間分を、月3万3750円～4万500円支給／超過分は追加支給）

★平均年収約660万円（大阪支社 営業約30名、2023年4月実績）
【月収例】
月収30万円（23歳／入社1年目）：月給22万7000円＋報奨金
月収80万円以上（報奨金が60万円を超えた月が年1回以上ある社員：全体の約70%）

＼利益はしっかり社員に還元／
【ノルマは一切なし！】
1年目からしっかり稼いで、収入が増えた社員が多数。
「我慢していたブランドの服を買う」「趣味に思いっきり使う！」など、いつもより贅沢だってできちゃいます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★報奨金について
専任スタッフがリフォームの提案をし、契約に至った場合、ヒアリングスタッフであるあなたにも報奨金が支払われます。

＼稼げる仕組み＆スケールメリット／
報奨金だけではなく、圧倒的なスケールメリットが当社の魅力。
稼げるチカラと自信を支える確固な基盤があるから、日々モチベーション高く仕事に取り組めます。

■賞与
年2回
（昨年度実績）

■昇給
あり
早ければ、入社5カ月ほどで係責任者になることも。役職に関係なく成果を上げた分だけ収入はアップ！

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円※経験によってご相談の上決定致します

■社員の年収例
【年収例】1034万円（34歳／入社6年目）：月収81万円＋賞与
【年収例】650万円（29歳／入社半年）：月収49万円＋賞与
【年収例】533万円（38歳／入社3年目）：月収39万円＋賞与
【年収例】490万円（31歳／入社1年目）：月収37万円＋賞与
【年収例】391万円（25歳／入社1年目）：月収28万円＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■報奨金制度
■地域手当
■営業活動手当
■役職手当
■社宅（応相談）
■社員旅行
■保養所・リゾートヴィラ・研修センターなど
■退職金制度
■再雇用制度
■制服貸与
■結婚・出産お祝い金制度
■慶弔・災害見舞金制度
■健康診断または人間ドック補助
■インフルエンザ予防接種一部補助
■服装自由

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
4週8休（基本月・火休み）※当社カレンダーによる
■年末年始休暇　
（12日／今年度）
■GW休暇
（4日／今年度）
■夏季休暇
（4日／今年度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★産休・育休取得後、復帰する社員も多数在籍中！
ライフイベントを存分に楽しみながら、しっかりと活躍できる環境です。
★5日以上の連続休暇OK

室内から外壁、屋根まで幅広くリフォーム対応を行っている当社。
「貼る」外壁リフォーム技術のほか、ご提案から施工、引き渡しまで一貫して行っています。

リモートワークや在宅勤務など働き方の多様化により、住まいの在り方も変化しています。
「仕事に集中できる環境をつくりたい」「リビングをより快適な空間にしたい」など、リフォームに興味を持つ方が増えている中、お客さまに寄り添った快適な暮らしを提供してきました。

2021年の売上は100億円を突破し、業績は右肩上がり。2022年3月に9名で立ち上げた大阪支店は現在メンバーが約30名へと拡大中です。そのほかの支店も、今後ますます規模拡大を見込んでいます。

圧倒的社員ファーストで、社員の働きやすい環境づくりに尽力中！
近年は、ライフステージを経ても、女性が活躍し続けられるような環境づくりにも注力しています。

ただ制度があるだけでは意味がない。結婚や出産などのライフイベントを堪能しながら、当社で活躍するために何が必要か。
復職後も1人ひとりが働きやすい環境を整備するために、女性役職者を集めた研修会を年に数回開催し、社員の意見を現場に反映しています。

目指すのは、究極の社員ファースト！今後も時代のニーズの先を読み、社員全員が働きやすい環境づくりを進めていきます！

社歴や年齢に関係なく、早期キャリアアップや、キャリアチェンジが叶えられるのも当社の魅力。成果を正当に評価する仕組みが整っています！

【キャリアアップの実例】
■ヒアリングスタッフ→入社5カ月で責任者へ！
■ヒアリングスタッフ→入社2年で営業本部（内勤部署）へ！
■ヒアリングスタッフ→入社2年で契約担当へ（給与ベースがアップ）！

【キャリアチェンジの実例】
■ヒアリングスタッフ→入社2年でリフォーム職人へ！
■ヒアリングスタッフ→入社4年程で事務・人事へ！