株式会社Ｌｅｂｅｎ　Ｇｌａｎｚの過去求人・中途採用情報

未経験でも成果を正当に評価！女性のキャリアアップを全社応援◆契約本数次第で固定給年間最大10万円UP
具体的な仕事内容
「とにかく収入を上げたい」「成果で評価されたい」
そんな営業志向の方を、私たちは全力で歓迎します。
結果を出せば、年齢や社歴に関係なく正当に評価される環境です！

▼具体的な仕事内容

メイン業務は、投資用不動産に興味をお持ちのお客様への営業。
お客様の資産形成や将来設計に踏み込み、
課題に対して最適な物件を提案していきます。

不動産だけを売るのではなく、
相続・税務・資産運用などの観点からもアプローチ。
たとえば相続対策を検討されているお客様には、
相続に強い弁護士や専門家と連携しながら提案を行います。

この「本気で向き合う営業スタイル」が評価され、
リピートや紹介による商談が多いのも当社の強みです。

▼経験者の方へ

営業経験のある方には、
アポイント取得から商談、金融機関対応、
契約・決済まで一連の流れをお任せします。
成果次第では、早期に中核メンバーとして活躍可能です。

▼未経験の方も歓迎

未経験の方も、OJT研修で実践的に育成。
先輩の営業に同行しながら、
「稼げる営業」に必要な考え方と動き方を身につけます。

▼キャリア・収入面

高額な一棟物件を扱うため、
高歩合（最大35％）＋各種手当で収入アップを狙えます。
行動量と成果が、そのまま年収に反映される環境です。

チーム／組織構成
在籍メンバーの約70％以上が女性！
成果を正当に評価する文化が根付いており、
女性管理職やキャリアアップを実現している社員も多数活躍中です。
「長く働きながら、しっかり稼ぎたい」
そんな想いを叶えられる組織です。

高収入を目指したい方／成果を正当に評価されたい方／営業として成長したい方
◆未経験歓迎

未経験から営業にチャレンジし、安定した収入と将来につながるキャリアを築きたい方を歓迎します。
お客様に寄り添った提案を大切にできる方や、人と話すことが好きな方に向いているお仕事です。
成果はきちんと評価される環境のため、頑張りが収入やポジションに反映されます。
不動産や金融の知識は入社後に身につけられるので、業界・職種経験は問いません。
ライフステージの変化にも対応しながら、長く安心して働きたい方におすすめの環境です！

経験や知識よりも、お客様に寄り添う姿勢や前向きに行動できるかを重視しています。
分からないことを素直に聞き、吸収しようとする意欲がある方を歓迎します！

入社後はOJT研修を通して実務を学べるため、
業種・職種未経験の方も安心してスタートできます。

東京都千代田区鍛治町2-10-4　神田奥野ビル7F

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

【10:00】出社・社内業務
メールチェックや資料作成を行い、その日訪問する金融機関の予定を確認します。

【11:00】銀行訪問
1日に3～4行ほどの金融機関を回り、融資の打診や市場動向、金利などの情報収集を行います。

【12:00】休憩
食事休憩はスケジュールに合わせて自由に取得可能。
外出先でランチを楽しむこともできます。

【16:00】帰社
広告関連の業務や、当日訪問した金融機関へのお礼の連絡などを行います。

【19:00】退社
業務が終わり次第退社。
オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。

※研修期間中は10:00～19:00のシフト制での勤務になります。
※研修期間終了後は、フレックスタイム制度を導入しており、業務状況に応じて柔軟な働き方ができます。

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/8:00～22:00
コアタイム（月曜日）/10:00～15:00
標準的な勤務例/10:00～19:00
※最低勤務時間4時間
■平均残業時間
残業は推奨していません。

正社員
研修期間1～6ヶ月

月給26万5,000円～50万円以上（想定年収450万円～1,300万円）
※経験・スキルを考慮のうえ決定します（詳細は面接時にご説明します）
※研修期間1～6ヶ月あり（研修後は、通信費として5,000円／月を支給いたします。）

研修修了後は、契約本数に応じて固定給が昇給する制度があり、
年間最大10万円のベースアップが可能です（社内規定あり）。

給与には、みなし残業代（月30時間分／46,000円）を含みます。
超過した場合は、別途全額支給します。
固定給以外に+インセンティブ+各賞+役職手当＋契約本数に応じた昇給制度があります。
基本給は手当とは別に勤続年数に合わせて定期昇給になります。

＼＼年収2,000万円も夢ではありません／／
成果を出した分だけ正当に評価される仕組みがあるからこそ、
高い目標を持つメンバーが切磋琢磨しています。
将来への不安を「今の行動」で変えたい方を応援します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
高額な一棟物件を扱うため、成果に応じた高水準のインセンティブ制度を導入しています！

◆高歩合（最大35％）
◆各賞（アポ賞（3万円）買付賞（5万円）支店承認賞（5万円）
◆定期昇給（勤続年数等社内条件により最大5％）
◆役職手当（最大70万円）※上級役職者は社内経費枠、家賃手当最大８万円
◆契約本数昇給（翌期最大10万円）

■入社時の想定年収
年収450万円
入社1年目

■社員の年収例
1,020万円／入社3年目・主任（33歳 女性）
630万円／入社1年目・役職なし（27歳 女性）
1,270万円／入社2年目・主任（40歳 女性）

◆ インセンティブ支給
◆ 交通費支給（上限1万5,000円／月）
◆ 資格取得支援制度・資格手当あり
◆ オフィスカジュアルOK
◆ ネイル自由（派手すぎるものは不可）
◆ エステ割引あり
◆ オーダースーツ割引あり
◆ 原宿に提携の美容院あり（40～50％オフ）
◆ 寮・社宅・住宅手当あり（神田周辺に限り月2万円サポート）
◆ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆ 産休制度あり（取得実績あり）
◆ 育休制度あり（社内規定あり）
◆ 有給休暇制度あり
　（雇入れ6ヶ月経過後に付与／社内規定あり）
◆ フレックス制度あり（社内規定あり）
◆ リモート勤務日あり（社内規定あり）
◆ ハワイのコンドミニアムを無料使用可
◆ オフィス内禁煙
研修後はフレックス制度の対象となり、
ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

＜休日・休暇＞
月8日休み（シフト制）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

未経験から不動産営業として成長できる環境を整えています。入社後はOJT研修を通して、先輩のサポート業務からスタート。現場を見ながら学べるため、専門知識がなくても安心です。
不動産に関する資格取得支援・補助制度もあり、働きながらスキルアップが可能！
在籍社員の約70％が女性で、営業3年目で係長に昇格した女性管理職も活躍中です。
リモート勤務（月5日）やフレックス制度を活用し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。