株式会社ホンダモビリティ近畿の過去求人・中途採用情報

【有給取得平均は10.6日間】来店されたお客様の受付・ご案内、営業サポート事務（書類チェック）など
具体的な仕事内容
ショールームの受付・事務として来店されたお客様の受付対応や、営業スタッフの事務的なサポートを行っていただきます。

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具体的なお仕事内容は…
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■来店されたお客様のご案内（お出迎え、ご要件の確認、待ち時間のご案内など）
■お電話応対（予約の受付など）
■営業の事務サポート（伝票やご契約書のチェック・整理など）
■店舗内のお客様状況の確認（待ち時間や対応状況の店舗共有 など）

＜ゆくゆくは…＞
あなたの成長度に合わせ、請求書の作成・管理や納品書のチェックといった事務業務もお任せする想定です。

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★ここがPOINT！★
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【 充実の研修＆成長サポートあり 】

配属前の本社研修や、店舗でのOJT研修など、座学＋実践を通じてのレクチャーで基礎から学ぶことができます。「あまり車には詳しくなくて…」という方でも心配いりません！また、成長プロセスにおいては店舗内だけでなく、本社の人事スタッフも定期的にヒアリングをしていきます。困りごとはないかなど確認しながら、丁寧にフォローしていきます。

【 ホスピタリティが喜ばれるお仕事 】

店訪れたお客様が気持ちよく店舗での時間を過ごせたり、営業スタッフがスムーズに業務を進められるような「サポート」があなたの役割。特別なスキル…というよりは、相手目線の気配りやホスピタリティが喜ばれるお仕事なので、未経験からの挑戦でもしっかり活躍いただけます。

【 チーム体制だから安心！ 】

受付事務は「各店舗に2名以上」と複数名体制で配置されます。常に業務の分担や協力ができる環境のもと、無理のない進行が可能です！補い合える体制があるため有給休暇も取得しやすく、プライベートな時間も充実させることができます。

チーム／組織構成
＃20代～30代が中心層。受付事務は全員が女性です！
＃子育てと並行し働いている方も在籍中！
＃定着率は良好。当社で勤続10年を超える方もおります。

年齢・社歴・ポジションで壁をつくることがなく、コミュニケーションの図りやすい組織です。相談ごとはもちろん、意見の発信などもしやすい風通しの良さがあります。

【未経験歓迎／学歴不問】安定企業でじっくり働いていきたい、ワークライフバランスを実現したい方を歓迎！
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★未経験スタートを歓迎します！
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育成を前提に採用いたします！
必要な知識は入社後の研修やサポートで学べるので安心してくださいね。

【 必須要件 】
■35歳以下の方
■普通自動車運転免許（AT限定OK）
※学歴不問

＼こんな方にピッタリ！／
◎安定した会社で長く働きたい方
◎仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方
◎人とコミュニケーションを図ることが好きな方
◎チームワークを感じられる仕事がしたい方 …など
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＼5名以上の積極採用！／
人柄や意欲を重視した採用です。お仕事に少しでも興味をお持ちいただけたら、ぜひエントリーしてみてください。面接ではあなたからいただくご質問にも、できる限り丁寧にお応えします！

【転勤なし／希望や住まいを考慮／京都府、兵庫県、大阪府、奈良県、和歌山県の各店舗】
※マイカー通勤OK
※U・Iターン歓迎

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ご希望や住まいを考慮し、下記各店舗へ配属（全118店舗）
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■Honda Cars 京都
■Honda Cars 兵庫
■Honda Cars 大阪
■Honda Cars 南近畿奈良
■Honda Cars 南近畿和歌山

★マイカー通勤OK★（大阪府下の店舗は除く）
※駐車場完備
※会社規定（条件）あり

＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞

9：15～18：15（実働8時間／休憩60分）

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1日のスケジュール（例）
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▼09：15～　清掃・朝礼
▼10：00～　開店・来店されたお客様の対応
（来店予約は10時～、11時～などの1時間毎が基本）
▼12：00～　お昼休憩
▼13：00～　お客様の対応
▼15：00～　書類チェックなどの事務対応（並行して店舗の状況を確認）
▼18：00～　閉店作業
▼18：15　　業務終了／お疲れ様でした！

★残業は基本的に少なめで、定時と共に退勤する日も少なくありません！
★年末など繁忙期には発生することもありますが、遅くても19時に終業しています。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間2カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません。）

【月給24万円～28万円＋諸手当＋賞与年2回（2025年度実績：5.4ヶ月分）】
※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。
※時間外手当は別途全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月15万円迄）
■時間外手当（全額支給）
■子ども手当
■介護手当

■賞与
年2回
（2025年度実績：5.4ヶ月分）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収420万円／入社1年目／23歳
年収500万円／入社9年目／31歳
年収650万円／入社25年目／49歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定給付企業年金（退職金制度／本人負担なし）
■各種研修制度（本社研修／OJT研修 など）
■財形貯蓄
■互助会
■住宅積立
■長期積立
■従業員持株会
■従業員車両販売制度
■販売労働組合
■健康保険組合
■定期健康診断
■制服貸与（クリーニング代負担あり）
■車通勤可（勤務地による／規定あり）
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Honda Cars カフェテリアプラン
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■レジャー等の優待利用：
自己啓発支援、ショッピング割引、レジャー施設、映画館割引、育児・介護支援、住宅補助、フィットネスクラブ利用補助　など

■自己投資における費用サポート：
「年間最大2万円」まで、美容院、ネイルサロン、スーツの購入等の費用を負担しています！

＜年間休日＞
120日
＋有給最大40日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火曜・水曜）
■年末年始休暇　
（9日間）
■GW休暇
（5日間）
■夏季休暇
（9日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数：10.6日間）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★男女共に取得実績あり！
■介護休暇
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有給の平均取得日数は10.6日間！
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それぞれのタイミングで積極的に取得していただいています。
店舗のメンバー同士で相談・調整ができていれば、【月1回ペースの有給取得】【休日や長期連休と組み合わせた有給取得】【土曜・日曜の有給取得】…なども可能です！

■受付事務・Ｎさんより■
「役職を問わず取得しやすい雰囲気があるので、『休みの希望を言いにくいな…』と思ったことはありません！みんなで調整しながら、気兼ねなく休暇を楽しめる環境です。」

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ライフイベントとの両立をサポート
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男女共に育児休暇の取得実績あり。女性の取得実績は100％です。復帰後のワークスタイルは本社と相談の上、時短勤務を選択する例もあり、勤務時間もその方の環境に合わせて調整しています。長期キャリア形成をサポートするために、柔軟な対応をしています。

「本田技研工業株式会社」100％出資のグループ企業である当社。Hondaグループの一員として、新車・中古車の正規代理店業を担い、京都府・兵庫県・大阪府・奈良県・和歌山県で計118拠点を展開しています！

企業単体でも設立から50年超の歴史を誇る息の長い企業であり、近畿圏で多くのお客様から信頼をいただく当社。市と協定を結んだ「交通安全教室」の開催や、大規模な停電が起こった際に電気自動車の電力源の提供を取り決めるなど…地域・社会とのつながりの深さも当社の魅力といえます。