株式会社エスアールにじゅういちの過去求人・中途採用情報

介護施設の請求・入金管理や書類チェックを通じて、施設長や現場を本社から支える事務職です。
具体的な仕事内容
当社が運営する有料老人ホーム・訪問介護事業所など、複数施設の運営を本社から支えるバックオフィス業務をお任せします。
請求・入金管理、書類チェック、施設からの問い合わせ対応を通じて、施設運営に関わる「お金と契約」の流れを整え、
現場の業務が滞りなく進む状態をつくるポジションです。数字の整合性を取り、次のアクションにつなげる“運営の要”として活躍いただきます。

・介護保険請求に関するデータチェック、書類確認
・家賃・利用料などの入金管理、未収状況の確認
・請求書の作成・発送業務（月末対応）
・ルールに沿った帳票・契約書類の確認
・施設からの電話・メールによる問い合わせ対応
・簡単な総務業務（書類整理、備品管理、来客対応 など）
・月に1～2度、担当施設への訪問あり（社用車／軽自動車：N-BOX）
└ 現場状況を直接把握し、施設長と日々の運営周りの不明点を早期に解消するための訪問です

月の業務サイクル
月の流れは以下のサイクルで進みます（締切に向けて優先順位を付けながら、チームで連携して進行します）。
・月初～中旬：介護保険請求のチェック
・中旬：家賃の集計と入金確認
・月末：請求書の作成・発送

入社後は既存メンバーの補助からスタートし、手順・チェック観点を覚えながら段階的に担当範囲を広げていきます。
担当施設を少しずつ増やしつつ、正確性とスピードの両立、業務の進め方の改善（効率化・平準化）にも取り組んでいただけます。

チーム／組織構成
本社の「介護事務・総務チーム」配属（7名体制）。2チームに分かれて複数施設を分担し、チーフが全体を見ながら相互フォローしています。
業務は属人化させず、手順・チェック観点を共通化。困った時に相談が回る運用を整えています。

■組織名称：介護事務・総務チーム
■年齢構成：20代：1名、30代：メイン、それ以外：40代

【35歳未満／業界経験不問！未経験歓迎】
・35歳未満の方
・普通自動車免許（AT限定可）
・基本的なPC操作ができる方（Excelへの入力など）
（操作目安）不明点は自らネットなどで調べつつ対応できる程度であればOK
・学歴不問

■求める人物像
・人と話すことに抵抗がなく、相手の立場に立って動ける方
・自分の担当だけでなく、チームや他部署の「困りごと」にも手を貸せる方
・決まったルールを守りつつも、状況に応じて柔軟に対応できる方
・介護・福祉の分野に関心があり、社会的意義のある仕事がしたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

経験よりも人柄やスタンスを重視します。施設長や現場スタッフとのやり取りも多いため、「まずは相談してみる」「分からないことをそのままにしない」といった姿勢でコミュニケーションを取れるかを大切にしてます。

大阪府大阪市中央区谷町6丁目13－20

【最寄り駅】
・Osaka Metro「谷町六丁目」駅（谷町線／長堀鶴見緑地線）
→ 谷町六丁目駅 4号出口から徒歩約5分
・Osaka Metro「松屋町」駅（長堀鶴見緑地線）
→ 松屋町駅 5号出口から徒歩約4分

9:30～18:00（所定労働時間7時間45分、休憩45分）
※月末や請求業務が集中する時期に残業が発生する場合があります。
■平均残業時間
5時間

以内

正社員
※試用期間3ヶ月。試用期間中は契約社員雇用となります。

月給24万8,292円以上
※固定残業代33,292円／月20時間分が含まれます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給いたします。
※20時間を超える時間外労働分は別途支給いたします。

【補足】
・普通自動車免許をお持ちで、運転業務も可能な方を前提とした金額です。

＊試用期間中の給与：月給23万6744円となります。
※固定残業代31,744円／月20時間分が含まれます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給いたします。
※20時間を超える時間外労働分は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤交通費支給（社内規定による）
・時間外手当（固定残業時間を超過した分）
・役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）業績による

■昇給
年1回
人事評価に基づく

■入社時の想定年収
年収325万円
～370万円（介護業界未経験1年目/月給24万8282円+諸手当+賞与）

・各種社会保険完備
・通勤交通費支給（社内規定による）
・就労継続特別手当
　└勤続年数に応じて1年ごとに支給
（例：1年目2万円／2年目2万円／3年目6万円／4年目3万円/5年目3万円/6年目14万円というようにアップしていきます！）
・退職金制度（社内規定による）
・社員旅行（任意）
・社用車貸与（施設訪問時 /軽自動車：N-BOXを使用）
・服装自由（オフィスカジュアル基準）
・髪型・身だしなみは業務に支障のない範囲でOK
・月・水・金は会社からお弁当支給
・お茶／コーヒー／ウォーターサーバーは事務所で自由に利用可
・冷蔵庫・電子レンジあり
・休憩時に利用できるマッサージチェア完備

＜年間休日＞
115日
※年間135日休まれる方も（有休含）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日　※毎月11日～翌月10日の間で月1回土曜出社あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8日間：前年度実績）
■GW休暇
■夏季休暇
（8月に5日間：前年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
有給休暇は申請ルールに則り取得しやすい環境です。産休・育休の取得実績もあり、ライフステージが変わっても長く働き続けられる体制づくりを進めています。

介護の仕事と聞くと、多くの人が思い浮かべるのは、利用者さんのそばに立つ職員や、ご家族と向き合う施設長の姿かもしれません。エスアールにじゅういちの本社事務は、その最前線のすぐ後ろで動く仕事です。請求や入金の管理、書類チェック、施設からの相談対応…。どれも目立つ仕事ではありませんが、これらが整っているからこそ、現場は目の前のケアに集中できます。

先輩たちも入社時は業界知識ゼロからスタート。仕事はPC作業だけではなく、複数施設の現場と電話・チャットでやり取りし、請求・入退去などの数字を整え、次のアクションへつなげます。介護の仕組みはOJTで段階的に習得可能。『一人にしない』がチームの約束で、いつでも落ち着いて相談に乗る先輩が近くにいます。主体的な挑戦は歓迎、迷った時は必ずフォロー。現場から「助かった、ありがとう」が返る瞬間がやりがいです。基本18時退社・土日休み、9:30始業で私生活も充実。

日本はこれから本格的な高齢化社会を迎えます。当社が運営する複数の老人ホームは、その中で必要とされ続けるインフラの一つです。本社事務の仕事は、介護の現場に立つわけではありませんが、請求や入金、契約といった土台を整えることで、入居者とそのご家族の暮らしを支えています。長く続く社会的なテーマに、事務の仕事で向き合いたい方にこそ、選んでいただきたいポジションです。