株式会社クオーレテックの過去求人・中途採用情報

ITエンジニア／業界経験35年“元エンジニア”が技術者目線で就業を支援します。
具体的な仕事内容
【スキルも、キャリアも。あなたに合ったプロジェクトアサインを】

技術系アウトソーシング企業のIT部門が分社し、2022年に設立したクオーレテック。
年商1,000億円規模の大手メーカーやSIerなど、多様なクライアントと取引を行っています。

社員180名からスタートし、現在は約400名のITエンジニアが在籍。
2025年度の入社実績は116名と、世代を問わず多くのエンジニアが新たなキャリアを築いています。

★ 20～30代：49名／40～50代：42名／60代：25名

●IT分野専門｜多種多様なプロジェクト
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＼経験・志向に合わせてアサインを決定／
・公共系システムの上流工程・PM／PMO支援
・製造業向けWeb／業務アプリ開発
・組み込み制御ソフト（車載・機器系）
・基幹システム（SAP等）の導入・刷新
・クラウド／オンプレ基盤の設計構築
・ソフトウェア品質評価・テスト推進

「開発を極めたい」「上流や推進側に回りたい」「安定した立場で働きたい」
──多様なキャリア選択が可能です。

●“元エンジニア”の技術アドバイザーが伴走
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大手ITベンダーで35年の経験を持つ技術アドバイザーが各拠点に在籍。
経験・スキルの棚卸し、現場の悩み相談、顧客評価を踏まえた成長提案など…
”エンジニア目線“でサポートします。
チャットでいつでも相談でき、日常的な壁打ちもスムーズ。

“プロジェクトありき”ではなく、“理解したうえでのアサイン”。
長く安心して働ける環境が、多世代のエンジニアに選ばれています。

チーム／組織構成
◎約397名のITエンジニアが活躍中！
●20代：18％　30代：23％ 40代：14％ 50代：28％ 60代：17％
●65歳定年制（再雇用制度あり）
●技術力を重視した評価制度／経験年数や分野は不問

「開発経験を活かして、上流工程にチャレンジしたい」
「プログラミング業務にブランクがあるが、活躍できるのか不安」
「定年まで"技術者"としてキャリアを続けたい」など
経験やスキル、人物像をベースとした顧客提案を行うからこそ、さまざまなキャリアビジョンの実現が可能です。

※5名以上の採用予定

《経験分野・工程不問》 ITエンジニアとして活躍の幅を広げたい方、大歓迎！
「実装工程にブランクがある」「マネジメントよりも開発がしたい」そんな方も大歓迎！
あなたのキャリアビジョンやご経験をもとにポジショニングを行います。

＼以下いずれか1つの経験をお持ちの方は歓迎します！／

「一部経験がある」「サポート的に関わった」でもOKです〇

■システム開発・インフラ構築など、IT関連業務に携わった経験
■設計・開発・テスト・運用など、いずれかの工程に関わった経験
■プログラミング、設定作業、ツール操作などの実務経験
■チーム内での調整・サポート・進行管理に関わった経験
■顧客や関係者とのやり取り・折衝・問い合わせ対応の経験

※学歴不問
※業種未経験歓迎

当社の面接は、これまでの経験やスキルを一緒に整理し、
“あなたの魅力”を見つけるための時間です。
自己評価や年齢で可能性を狭めず、まずは気軽にお話しできれば嬉しく思います。

ご自宅からの通勤可能範囲（配属先の判断により、リモートワーク可能（案件による））

＼勤務地は、下記エリアのいずれかのプロジェクト先となります／
＜関東エリア＞
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県

＜関西エリア＞
大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県

＜東海エリア＞
愛知県、静岡県、岐阜県、三重県

▼大阪本社
大阪府大阪市北区中崎2-1-4 嶌野ビル５F

▼東京オフィス
東京都港区芝大門二丁目9番4号 VORT芝大門III3F

▼名古屋オフィス
愛知県名古屋市中村区椿町21-2 第3太閤ビルディング7F

※受動喫煙対策：あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※配属先により勤務時間が異なる場合があります。

＼プライベートも大切にできます／
過度な残業はなく、計画的な有給休暇の取得も可能！
趣味や家族との時間を大切に、無理なくワークライフバランスの実現を図ることができます。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間3カ月／労働条件に変動なし

【実務経験者】
月給30万円～

【上流工程経験者】
月給35万円～

※前職給与を保証します。
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記は手当を除いた金額です。

【入社時年収の参考例】
○520万円／システムエンジニア　（月給42万円＋残業代＋諸手当）
○650万円／システムエンジニア　（月給50万円＋残業代＋諸手当）

＼配属先での成果を正当に評価する制度を導入／
評価は「技術力」「貢献度」「ビジネススキル」の3軸で構成。

●業務パフォーマンス：成果の質・スピードなど技術力を重視
●貢献度：配属先や自社への貢献（教育・改善・提案など）
●ビジネススキル：「報連相」や主体性など基本姿勢を評価

定期的なフィードバックや面談を通じ、
担当営業・技術アドバイザーと共に給与アップを目指せます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当（5,000円～50,000円）
■通勤交通費（上限30,000円）
■時間外手当（見込み残業なし）
■出張手当

■昇給
年1回
（5月／毎年必ず昇給）

■入社時の想定年収
年収385万円
～1,000万円程度（入社初年度の想定年収です／経験・スキルに応じて優遇します）

■社員の年収例
590万円／実務経験4年（月給35万円＋諸手当＋賞与年2回）
750万円／実務経験8年（月給45万円＋諸手当＋賞与年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■介護保険
■健康診断費用会社負担
■独身寮（引っ越し代会社負担）
■キャリアコンサルティング
■社内イベント
■退職金制度
■報奨金制度
■各種お祝い金制度
■入社研修制度
■資格取得補助制度
■技術図書購入補助

＜研修制度＞
■ビジネスマナー研修
■コミュニケーションスキル研修
■基礎PC操作研修
■技術研修
■キャリアカウンセリング

＼スキルアップ支援制度／
技術力向上を目的として、以下に関わる費用の一部を負担しています！
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・IT資格の取得
・技術書籍の購入
・外部セミナー受講
・TOEIC（R）テスト受験
・日本語能力試験（Ｎ1）
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＼社内交流の機会も多数！／
●定例会開催（四半期毎）
　会社の状況をリアルタイムに共有し、責任者より、売上・利益・稼働状況・施策を共有しています。
　ほかのプロジェクトで就業しているエンジニアとの交流も可能です！
★昨年7月の定例会はオンサイトで開催しました◎
＜研修・勉強会＞
■ビジネスマナー研修
■コミュニケーションスキル研修
■基礎PC操作研修
■自社エンジニアによる技術勉強会
■E-learning

など、研修・勉強会制度が充実している当社。学ぶ内容をカスタマイズできるE-learningを活用し、エンジニアとして求められる技術や知識を常にアップデートできます。


★技術力向上を目的として、会社が費用を一部負担する制度もご用意！

〇資格取得時の受験費用
〇技術書籍の購入費用
〇外部セミナーの受講費用
〇TOEIC（R）テスト受験料　など

＜年間休日＞
120日
（※配属先によって会社カレンダーあり）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）※配属先によって会社カレンダーあり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日間付与）
■産前・産後休暇あり（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

『話すほどに、あなたの可能性がひらける面接』

当社の面接は、これまでの経験を丁寧に整理しながら、
「強み」や「伸びしろ」を一緒に見つけていく時間です。

一方的に評価するのではなく、
対話を通して“次のステップ”が自然と見えてくるキャリア相談型のスタイル。
思いがけない魅力の再発見や、挑戦できるプロジェクトの方向性も具体的になります。

自己評価や経験の浅さにとらわれず、
今の思いや不安を気軽に話せる場所として、私たちがお迎えします。

あなたの可能性を、一緒にひらいていきましょう。

▼海外支社向け基幹システム更改
【担当工程】詳細設計・実装・テスト
【開発環境】Java、JavaScript、Oracle
【業務環境】客先常駐※一部リモート可

▼自動車ECU開発支援
【担当工程】設計、実装、テスト（※アジャイル開発）
【開発環境】MATLAB/Simulink、C言語
【業務環境】客先常駐

▼基盤リプレイス
【担当工程】現行環境の調査、移行計画、構築、テスト
【開発環境】WindowsServer、Cisco、AWS
【業務環境】客先常駐※一部リモート可

▼パッケージ導入支援
【担当工程】プロジェクト推進
【開発環境】人事給与システム
【業務環境】基本リモートワーク

・ローコード開発ツール（OutSystems）を用いたDX推進
・クラウドサービス（ServiceNow）の導入支援
・宇宙系研究開発（MATLABを用いたモデルベース開発）
・システム更改に伴うDataSpider構築　　など