株式会社ＰＯＣＫＥＴＳの過去求人・中途採用情報

【リモート案件有り】スキルに応じて上流工程から参画可能／大手案件のシステム・アプリ開発を担当
具体的な仕事内容
大手企業をはじめ、様々な業界のクライアントに対し、
システム開発やアプリケーション開発プロジェクトに参画していただきます。

これまでのご経験やスキルを踏まえ、設計・開発・運用など最適なポジションへアサイン。
また、ご希望に応じて要件定義や顧客折衝など、上流工程へのチャレンジも可能です。
将来的には、プロジェクトの中核メンバーやリーダーとしての活躍を期待しています。

■ プロジェクト実績
◎有名音楽企業システムの開発
◎大手家電・電気メーカー向けアプリの開発
◎大手通信会社の情報システム開発
◎放送局のDX推進
◎ドローンの情報システム開発
◎公営競技向けの投票サービスモバイルアプリ
◎AIを利用した業務効率化サービス

★特定領域に偏らず、キャリアの幅を広げられる環境です
・パートナー企業1500社以上
・スキル／志向に応じた案件選択が可能
・自社開発／受託案件にも参画機会あり

＜入社後の流れ＞
入社後はまず、これまでのご経験やスキル、今後のキャリア志向についてヒアリングを行い、最適なプロジェクトを決定します。上流工程に挑戦したい、特定の技術を伸ばしたいなど、一人ひとりの希望を踏まえたアサインを行います。

その後は、スキルに応じて設計・開発などのフェーズからプロジェクトに参画。単なる開発要員ではなく、主体的に業務へ関わりながら、これまでの経験を発揮していただきます。

また、プロジェクトを通じて上流工程や新しい技術領域へ挑戦する機会もあり、エンジニアとしてのスキルの幅を広げていくことが可能です。

定期的な面談では、キャリアの方向性や目標についてすり合わせを行い、リーダー・マネジメントへのステップアップや、専門性を高めるスペシャリストとしてのキャリアなど、それぞれの志向に応じた成長をサポートします。

チーム／組織構成
20・30代の若手が多数活躍中！


開発環境
Java、C#、Python、Ruby、Go、C++、Kotlin、Swift、Flutter、JavaScript、TypeScript
※アジャイル開発も多数あり
▲いずれか一つでも経験があれば、なお歓迎！

【学歴不問】何らかの開発経験をお持ちの方歓迎／スキルを活かしキャリアアップを目指したい方
≪応募条件≫
・何らかのシステム開発経験をお持ちの方（経験年数・分野不問）
・エンジニアとしてさらなるスキルアップ・キャリアアップを目指したい方を歓迎します。

＜以下の方は特に歓迎します＞
◎Webアプリまたはモバイルアプリの開発経験をお持ちの方
◎設計工程や上流工程にチャレンジしたい方
◎チームでの開発経験があり、円滑なコミュニケーションが取れる方

★エンジニアとしての意識を大切にできる方も大歓迎
・可読性や保守性を意識したコーディングができる方
・技術用語や仕様を正しく理解し、適切に扱える方
・進捗や課題を論理的に整理し、共有できる方
・AIを利用した開発ができる方

【成長意欲が高い方を重視します】
・今後何をやっていきたいのか
・今、何を取り組んでいるのか

あなたの思いをお聞かせください！

★本社（品川区）または一都三県のプロジェクト先／フルリモート案件、出社とリモート併用のハイブリッド案件も多数★
※引っ越しを伴うような転勤はありません。

■本社
┗東京都品川区上大崎3-14-34 PLUS OnE 4F
＜アクセス＞
各線「目黒」駅より徒歩8分
各線「五反田」駅より徒歩7分
各線「不動前」駅より徒歩11分

★定時退社推奨／月平均残業時間10時間以下★
10:00～19:00(実働8h／休憩1h分)
※プロジェクトにより多少異なる場合があります。
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間：最大6カ月（給与・その他待遇に変動はありません）

月給30万円以上／別途諸手当＋賞与など
※固定残業代（4万1,000円以上／20h分）を含みます。超過分別途支給します。
※経験やスキル・資格等を最大限考慮し、相談の上決定します。

■賞与
年1回
※決算賞与として（業績・評価による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収650万円 ／ 49歳 ／ SE職
年収440万円 ／ 29歳 ／ SE職
年収370万円 ／ 27歳 ／ PG職

■各種社会保険完備
■敷地内禁煙
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■確定給付型企業年金制度（退職金）
■まん福（福利厚生型ふるさと納税）
■インフルエンザ・婦人科検診補助
■リファラル採用制度
■メンター制度
■研修制度
■オフィスカジュアル
■テレワークあり
┗対象者は一部光熱費補助あり
■表彰制度（金一封贈呈）
■社員ブログ投稿制度 - note投稿（1記事/2千円）
■誕生日プレゼント
■お祝い金制度
┗結婚出産、お子様の入学時に！
■書籍購入制度
┗月1冊まで会社が負担します
■資格取得支援制度
■資格合格祝い金
┗ITパスポート（1万円）
┗Linux Professional Institute LPIC-1（1万円）
┗ 基本情報技術者試験（3万円）
★組織づくりから関われる★
設立より10年目を迎える節目に、社内制度に関してアップデートを進めています！
メンバーの"声"を反映させるため、社員アンケートを実施。
その結果、評価制度の明確化や新たに社員交流の活発化など、社内制度を改善中です。
あなたの声も聴かせてください。一緒に良い会社を創っていきましょう！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日付与／消化率約90%）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■バースデー休暇
■どこでも有休（入社時、有給休暇を3日間付与）
■5日以上の連続休暇OK

当社では「イチからエンジニアに挑戦したい！」という未経験者でも安心してエンジニアとしてのキャリアをスタートできるよう、手厚いサポート体制を整えています。入社後1カ月間の外部研修を受講し、その後も社内研修やEラーニングを通じてスキルアップを支援しています。
日々の業務を通じて技術を修得する体制ですが、メンター制度があるため先輩社員が一対一でサポート。教育担当が決まっているので、質問もしやすく疑問点をすぐに解決できるため、安心して成長できます。
また定期的に代表が面談を行い1年単位の目標と、5年規模の目標を設定。達成度を昇給や賞与に反映するだけでなく、随時先を見据えてキャリアを築いていける環境！

社員同士の風通しが良く温かな社風で、研修・社内イベントなどを通じたコミュニケーションも盛ん。仕事上で必要なことはもちろん、社内環境についての意見もフランクに言い合える、ほどよい距離感です。
特にエンジニア部門は真面目にスキルアップに取り組む人が多く、お互いに支え合いながら成長。カンファレンスに参加した際の要約やリモート中に役立ったものをnoteを投稿すると、1件につき2000円を会社からプレゼントすることで、みんながより積極的にノウハウを共有したくなる環境づくりも行っています。
10周年にむけて、さらなる成長を目指す当社。今後もより働きやすい環境作りに向けた改革が進めていきたいと思います。

健康保険組合連合会より健康優良企業として「銀の認定」を受けるなど、社外的にも評価の高い当社の労働環境。
『年間休日125日以上』『残業時間月10時間未満』『有給取得率約90％』など、プライベートも充実させながら働くことができます。
これを実現できた理由の一つは、営業部門としっかり連携が取れているから。エンジニアが無理なく働けるよう営業がクライアントと調整を行うことで過度な残業を防ぎ、有給も取りやすくしています。
日々の業務に集中できるようさらなるDX化の推進や、フルリモ・リモート併用案件の増加、不定期に社内アンケートを行うなど、今後もさらなる改善に向けて取り組んでいきたいと思います。