西部ガス情報システム株式会社の過去求人・中途採用情報

当社プロダクトの販売を推進する製品・営業企画業務および営業業務
具体的な仕事内容
ご経験に応じて下記ポジションについていただきます。

＼＼①製品・営業企画責任者（即戦力）／／
当社プロダクトに関する製品企画や販売戦略の立案、マーケティング、市場開拓を担当いただきます。
業界特化型ソフトウェアの価値最大化に向けた、製品企画・販売戦略・体制・仕組みづくりを責任者として主導していただくことがミッションです。

■ 事業戦略の立案・実行
当社プロダクトを軸とした中長期成長戦略の策定
BtoBセールスにおけるKPI設計・実行管理

■ 組織統括・体制構築
組織全体のパフォーマンス最大化

■ 経営陣との連携・事業推進
事業進捗、数値、課題のレポーティング
プロダクト戦略・価格戦略・販売戦略に関する立案
意思決定スピードを高めるための情報整理と提案

■ 営業プロセスの改善・イノベーション
営業プロセス上の課題・ボトルネックの特定
新規販売チャネルの設計・開拓
業界特性を踏まえたプライシング戦略の設計

＼＼　② 営業担当者／／
当社プロダクトの拡販を担い、
顧客理解を起点に売上創出と市場拡大に取り組んでいただきます。

■ ソフトウェアプロダクト／パッケージシステムの販売・推進
既存顧客・新規顧客への提案活動
顧客に最適化したプロダクト構成・導入プランの設計
エンジニア部門と連携した提案および導入支援　など

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★この仕事のポイント★
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＜1＞ガス業界という明確なドメインを軸に、事業戦略を描ける
＜2＞プロダクト企画と営業戦略の両面から、事業そのものを成長させる立場
＜3＞インフラを支える顧客と向き合い、社会性の高いITソリューションに携われる

【主要取引先】
・西部ガスグループ
・ガス事業者、官公庁、医療、一般企業など

チーム／組織構成
メンバーが伸び伸びと活躍できる、風通しの良い職場★
経験や役割に応じて、周囲と連携しながら営業活動・事業推進を行っています。

ソフトウェア業界で営業・事業推進経験をお持ちの方
【必須条件】
①製品・営業企画責任者
・ソフトウェアプロダクトの企画経験をお持ちの方
・BtoBのIT業界において、営業戦略の立案や事業推進の経験をお持ちの方

②営業担当者
・ソフトウェアプロダクトの営業・販売経験をお持ちの方

※応募条件を満たす即戦力の方を求めています。

【歓迎条件】
・エネルギー業界に関する知見やビジネス経験をお持ちの方
・ソフトウェア業界で事業計画の策定から実行までを一貫して主導した経験をお持ちの方
・プロダクトマネジメント経験、製品ロードマップ策定、製品開発の上流工程の実務経験

★原則転勤なし
★リモートワークあり
★直行直帰OK
★U・Iターン歓迎、福岡本社勤務

【福岡本社】
福岡県福岡市博多区千代1-15-27
＜アクセス＞
・福岡市営地下鉄「千代県庁口駅」より徒歩5分
・JR鹿児島本線「吉塚駅」より徒歩15分

※受動喫煙対策：敷地内（屋外）喫煙可能場所あり

【フレックスタイム制】
・標準的な勤務時間帯／9：00～17：45
（標準労働時間7.75時間／休憩1時間）　
・コアタイムなし
・フレキシブルタイム
→通常勤務の場合／時間指定なし
→在宅勤務の場合／7：00～19：00
■平均残業時間
20時間

前後（営業部署の平均）

正社員
※試用期間3カ月あり（給与・待遇変更なし）

①製品・営業企画責任者
月給43万1,000円～51万3,000円

②営業担当者
月給32万8,000円～月給42万8,000円

※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します
※残業代全額支給（1分単位で計算）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■こども手当
■資格手当…など

■賞与
年3回
（4月、6月、12月）※個人の評価結果と会社業績に連動して支給します

■昇給
年1回
（5月）※前年度の個人の評価結果により決定します

■入社時の想定年収
年収730万円
～870万円（手当含まない）※製品・営業企画責任者
年収560万円
～720万円（手当含まない）※営業担当者

■社員の年収例
年収1030万円（月給51万円＋役職手当＋賞与）50代・管理職
年収900万円（月給46万円＋役職手当+こども手当+賞与 ）50代・管理職
年収760万円（月給40万円+こども手当+残業+賞与）40代　
年収690万円（月給36万円+こども手当+残業+賞与）30代

＜抜群の働きやすさ＞
■えるぼし認定3つ星
→厚生労働省より女性活躍推進の取り組みが優良な企業に与えられる認定制度を獲得！
■「エンジニアフレンドリーシティ福岡アワード2022年」受賞
→エンジニアが働きやすい環境づくりや成長につながる取り組みが優良な企業に対し福岡市が実施している表彰制度
■「福岡ワークスタイルカンファレンス」3位
→働き方改革に取り組む企業に対し福岡市が表彰する制度で、応募28社中3位

＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出企業年金／社員の負担はなし）
■財形貯蓄制度
■副業制度 (条件あり)
■資格取得支援制度
※業務で必要とする資格取得にかかる受験料などの補助あり
■自己啓発支援
※リスキリング教育の実施
■研修制度
・スキルアップ研修
→業務に必要な知識や技術取得に向け研修を受講いただきます
・階層別研修
→マネジメントや階層に合わせた研修を受講いただきます

＜その他＞
■社内クラブ活動（釣り、カーリング、フットサル、野球）
※その他グループ会社のクラブ活動への参加も可能です
＜各種手当＞
■交通費全額支給
■資格手当／対象資格を取得した場合は、3年間毎月手当支給
（資格一例）
・基本情報技術者／月額5000円
・応用情報技術者／月額1万円
・データベーススペシャリスト／月額2万円
・システムアーキテクト／月額2万円
・ITサービスマネージャ／月額2万円
・プロジェクトマネージャー／月額2万5000円…など
■住宅手当（条件あり）
■こども手当
■カフェテリアプラン(7万円／年)

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日／消化率72％以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休業制度
■フレッシュアップ休暇（年2日）
■保存休暇（繰り越し年休制度）

※5日以上の連続休暇取得可能