株式会社Ａｃｔ　Ａｎｙｗａｙの過去求人・中途採用情報

【ワンランク上を目指せる研修制度が充実】企業と転職希望者をつなぐ、人材コンサルティングをお任せします
具体的な仕事内容
企業と転職希望者の双方に寄り添い、最適なマッチングを実現する人材コンサルティング業務です。経営者や人事責任者への提案、求職者のキャリア支援を通じて、業界の未来を支えるやりがいがあります。

【具体的な仕事内容】
■法人様（病院／介護施設／保育施設／教育機関）に対して
・人材ニーズをヒアリング（対面／オンライン）
・意向に沿う求職者様のご紹介　など

■求職者様に対して
・対面またはオンラインで面談
・就業先のご案内
・面接日の設定や面接指導
・面接同席
・就業後のアフターフォロー　など
※1日に約2名～4名程の応募者を対応します

【入社後の成長ステップ】
未経験でも安心の研修からスタート。着実にスキルを磨きながら、早期キャリアアップを目指せる環境が整っています。

▼1日目～2日目：基礎を固める
業界の仕組みや市場動向を座学で学び、第一歩を踏み出します。

▼3日目～：実践で成長する
先輩の同行やロールプレイを通じて、提案力・コミュニケーション力を磨きます。
「どうすれば企業と求職者の未来をつなげられるか」その答えを現場で学べます。

▼3カ月～半年：独り立ち＆キャリアを加速
自分の担当を持ち、成果を出す喜びを実感。
完全成果主義だから、努力次第で入社1年でリーダーも可能！

【ココもPOINT】
＜社会課題に挑む＞
医療・介護・保育分野では人材不足が深刻な社会課題となっています。2040年には約272万人の介護職員が必要とされ、約57万人の人手不足が生じるとの予測も。高齢化が進む中で、求職者と企業をつなぐ人材コンサルタントが担う役割は、社会的にも非常に大きいです。

＜成長を加速させる環境＞
・業界No.1を目指し全国展開（ポジション拡大中）
・専門知識＋ビジネススキルを磨ける研修制度
・市場動向やコンプライアンス研修で幅広い知識を習得
・残業月10時間程度
・完全週休2日制（土日祝休）
・年間休日127日

チーム／組織構成
＜20代～30代の社員が活躍中＞
完全成果主義の当社では、20代の役職者も多数活躍中！「人と人を繋ぐ仕事」に魅力を感じて入社した社員が多く、互いに切磋琢磨しながら高め合っていける仲間が集まっています。

■男女比：6：4

【未経験歓迎／学歴不問】80％以上が未経験スタート！市場価値を上げたい方を歓迎します。
■必須条件はありません！
「成果に応じて、収入を上げたい」
「ビジネススキルをつけ、稼ぐ力をつけたい」
「早期キャリアアップを目指したい」
など、「やる」と決めたあなたの一歩を、私たちは全力で応援します。

＜こんな方を歓迎します＞
・誠実な姿勢で仕事に向き合える方
・他人に依存せず、自立心がある方
・周囲との連携を大切にして業務を進められる方
・状況に応じて臨機応変に対応できる方
・ワークライフバランスを整えたい方

＜活かせる経験＞※必須ではありません
・無形商材営業の経験がある方
・人材業界での経験がある方
・マネジメントへの興味や経験がある方

意欲・人柄重視の採用を行います。育成前提の募集なので、未経験でもご安心ください。「収入を上げたい」「新しいことに挑戦したい」など、上を目指したい方を歓迎します。

【転勤なし】

■大阪本社
大阪府大阪市北区南森町1-1-25 MF南森町5ビル5階
＜アクセス＞
・大阪メトロ「南森町駅」から徒歩2分
・JR「大阪天満宮駅」から徒歩2分
・御堂筋線「淀屋橋駅」から徒歩12分

※受動喫煙対策あり（屋内喫煙可能場所あり）

★当社インスタにて一緒に働く仲間や社風を発信中！
仕事を楽しんでいる姿や、社員のリアルな声を紹介しています！

9：30～19：00（実働8時間／休憩90分）

★休憩は90分とゆとりを持って設定★
独り立ちすれば自己裁量が高い仕事のため、スケジュール管理の一環として余裕のある休憩時間にしています。

━━━━━━━━━━
ある一日の流れ／例
━━━━━━━━━━
▼9：30～
朝礼／商談準備／応募者確認

▼9：45～
転職希望者へアプローチ／面談
企業との電話商談（人材ニーズのヒアリングや紹介したい求職者の情報共有）

▼12：30～
お昼休憩

▼13：30～
企業との対面商談（求職者の面接同行／人材ニーズのすり合わせ）
転職希望者へアプローチ／面談
企業との電話商談
事務作業
休憩（30分）

▼17：30～
社内ミーティング
次の日に商談する企業の情報整理
転職希望者へアプローチ

▼19：00
退勤

◎基本、研修後は自分でスケジュールを立てて仕事をしていくスタイルなので、人によって1日のスケジュール内容は異なります。

◎「会議の終了時間は予め決めておく」「報告は端的に行う」など意識をすることで、時間は有限であるということを各社員自覚し営業活動を行っています。
■平均残業時間
10時間

程度／「オンオフを切り替えて、短い時間で良い仕事をしよう！」 という企業風土です。

正社員
試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）

月給29万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回
※スキル、経験などを配慮して決定します。
※残業代は別途全額支給致します。

【初年度で年収800万円以上可能！】
ニーズがある業界のため、スタートアップの企業ながら業績は好調！
頑張りをしっかりと社員に還元していることも、当社の大きな特長です。

【実際に、こんな事例がありました】
★1回の賞与で300万円以上の支給！
★入社1年目で年収800万円以上を達成！
★入社半年の昇給額は2万円～3万円以上！
★入社1年で前職年収から150万円アップ！
※2024年度実績

■賞与
年2回
（固定ボーナス＋インセンティブ／実績の8％～10％程度）

■昇給
あり（入社半年で昇給平均2万円～3万円以上アップ）

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社員の年収例
【入社1年未満平均年収】年収520万円～650万円
【入社1年以上平均年収】年収660万円～730万円
【トップセールス平均年収】年収800万円～1,100万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■住宅手当（支給あり）
■役職手当
■スマホ、PC貸与
■お茶・水・コーヒー飲み放題
■社員旅行

◎これからも、社員の声を大切にしながら働きやすい制度やルールを充実させていきます！
【成長を続けられる研修制度】
業務に関わる研修に加え、市場動向を把握する研修や、コンプライアンス・ハラスメントなどの研修も定期的に実施。ビジネスの本質を学び、ビジネスパーソンとしての質も磨けるように育成します。どの業界でも活躍可能な人財として成長できる環境です。

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9連休以上取得可能）
■GW休暇
■夏季休暇
（9連休以上取得可能）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率98%）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／★男性社員も取得しています！）
【 2025年の夏季休暇・年末年始休暇は9連休！ 】
休みを利用して旅行に行くメンバーも多く、プライベートも充実させられる環境です。

「Act Anyway＝とにかく行動する」という社名のとおり、当社では結果だけでなく、目標達成に向けて工夫し挑戦できる姿勢を高く評価します。

なぜなら、自分で考えて行動し、時には失敗することでこそ本当の成長が生まれるからです。
目標達成に向けたKPIやタスク管理は、基本的に 個々の裁量にお任せ。ただし、管理職との定期的な振り返りでアドバイスを受けながら改善できるので、分からないことはすぐに相談できます。

「挑戦しながら学ぶ」環境が整っているので、未経験でも安心です。
頑張りは賞与や昇給でしっかり評価！主体的に考え、問題解決できる力を身につけることで、年収も役職もスピードアップできます。

本人の希望や適性に合わせ、スピード昇格も実現できる当社。
実際に、入社半年、1年ほどでリーダーや後輩の指導係を任せられている事例も多く「責任あるポジションを任せられることで、自分自身もできることが増えた」と成長を実感しているメンバーも。

マネジメントを希望する方は、振り返り業務などに徐々にチャレンジする機会があります。
定期面談では社長や経営陣に、チャレンジしたいことなど伝えるチャンスも多く設けています！

「前職は携帯ショップの営業をしていましたが、個人成績よりもチーム成績が重視される環境でした。もっと自分の頑張りを評価してくれる会社にチャレンジしたいと思い転職。未経験のため最初は苦労することもありましたが、自分が挙げた成果がお給料や役職に直結するので、常にモチベーション高く仕事に取り組めます。」　

「有形商材以上に、『自分自身の営業力』がものを言う世界。もちろん大変なことも多いですが、入社して自分の営業力は格段に上がりましたし、お客様から喜んでいただけると大きなやりがいを感じられます！」