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株式会社トヨタエンタプライズの募集が終了した求人

建物を守る設備管理職／未経験歓迎／原則定時退社／年休120日

正社員
転勤なし

仕事内容

【未経験からでも安心の充実研修・教育】設備の点検・初期対応で建物の安全と快適を守る仕事
具体的な仕事内容
設備管理職のミッションは、建物を「長く、安全に、そして省コストで」使えるようにすることです。お客さまの施設が快適で安心できる環境であるために、日常的な点検や不具合対応を行い、建物の価値を守り続けます。

電気・空調・水回りなど、建物に欠かせない設備を巡回点検し、異常や不具合がないか確認します。万が一トラブルが発生した場合は、現場を確認し簡単な対応を行います。専門的な修理が必要な場合は協力会社へ依頼し、スムーズな復旧をサポートします。

1人で急に任されることはありません。最初は必ず先輩とペアで行動し、OJTで実務を学びます。独り立ちまでは約3年が目安。じっくり育てる環境が整っています。

◆具体的な業務◆
・定期巡回による設備点検（電気・空調・水回りなど）
・不具合発生時の初期対応（例：空調が効かない、扉が開かない、電球切れなど）
・協力業者との連携、立ち合い
・報告書作成や改善提案

最初は点検や初期対応が中心ですが、ゆくゆくはデータを活用し、省エネ・省コストの改善策を提案する業務にも携わります。最終的には「建物のプロ」として、お客さまの施設全体をコーディネートする役割を担うことも可能です。

◆安心してスタートできる環境◆
◎社内研修
入社後は設備管理の基本について学べる社内研修を行います。その後は現場OJTで実務を習得。先輩社員とペアで巡回点検や初期対応を一緒に行いながら、実践的なスキルを身につけます。質問しやすい雰囲気で、着実に成長できます。

◎資格取得支援
設備管理に役立つ資格取得を全面サポート！最大40万円まで補助金あり。面談で希望資格を確認しながら、キャリアに応じた取得を支援します。電気工事士など、専門資格に挑戦可能です。

◎問題解決研修
入社2年目には問題解決研修を実施。さらに階層別研修で、リーダーや管理職へのステップアップも目指せます。長期的なキャリア形成を後押しします。

◎公正な評価とコミュニケーション
年3回の面談で目標設定から成果評価までしっかりサポート。日常的なコミュニケーションも活発で、頑張りがきちんと評価される環境です。

チーム／組織構成
所属人数：6名
ホテルフロント、IT、ライターなど異業種出身者も活躍中！未経験でも研修と資格支援で安心スタートできます。

対象となる方

【未経験歓迎！学歴不問！】パソコンの基本操作ができる方/ビルメンテナンス業界経験者は大歓迎
＼こんな方にオススメ／
■設備管理の仕事に興味がある方
■建物管理を基礎から学びたい方
■手に職をつけたい方
■マジメにこつこつ取り組める方
■チームで動くのが得意な方
■安定して長くキャリアを積みたい方

＼こんな資格を活かせます／
■危険物取扱者、電気工事士、電気主任技術者、ボイラー技士、消防設備士
※設備保全・国家資格をお持ちの方は、優遇！

勤務地

【転勤なし】
東京都千代田区九段南2丁目3ｰ18トヨタ九段ビルB3F
※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

勤務時間

総労働時間：１カ月あたり163時間20分

【勤務時間例】
[1] 08:45～17:45（休憩60分）
[2] 08:45～08:45（休憩3時間・仮眠5時間含む）
※夜勤は日勤業務に慣れてからスタート
※月1～2回休日出勤あり（振替休日取得可能）

◆1日の流れ（例）◆
08:45 出社、メールチェック
09:00 巡回点検
12:00 昼休憩
13:00 現場調査および協力業者立会い
17:00 報告書作成
17:45 退社
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間6カ月：試用期間中の待遇や労働条件に変更はありません

給与

月給21万8,500円～25万8,400円
■資格手当
・電験三種13,000円/月
・第一種電気工事士5,000円/月
・施工管理技士(建築/電気/管)　1級10,000円/月　2級5,000円/月　等　
※入社後の取得もOK（資格取得支援あり）

■賞与
年2回
※前年度実績4.6カ月分

■入社時の想定年収
年収367万円
～437万円

待遇・福利厚生・各種制度

◎社会保険完備
◎賞与年2回
◎交通費支給（規定あり）
◎退職金制度
◎資格取得支援制度あり
◎財形預金
◎トヨタグループ持株会
◎直営リゾートホテル利用補助
◎福利厚生制度利用可
◎GLTD（団体長期障害所得保障保険）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
+有休取得日数16日＝実質136日

＜休日・休暇＞
※シフト制により10日／月を任意で設定していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※平均取得日数16日
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
◎5日以上の連続休暇取得可能

トヨタ子会社の安定基盤

株式会社トヨタエンタプライズは、2026年に設立74周年を迎えます。

70年以上にわたり安定した経営を続けてこられた理由は、トヨタの子会社という盤石な基盤に加え、多様な事業を展開し、幅広いお客様のニーズに応えられる柔軟性を持っているからです。

安定性と将来性を兼ね備えた企業だからこそ、情勢に左右されにくく、「いま」だけでなく「これから」も見据えたキャリアを築けます。社員一人ひとりが長く活躍できるフィールドが整っています。

出典：doda求人情報（2026/1/19〜2026/4/12）