掲載予定期間:2026/8/31(月)~2026/11/22(日)更新日:2026/8/31(月)

株式会社トヨタエンタプライズ(トヨタ自動車出資企業)

Woven City設備管理/電気主任技術者/賞与平均5ヶ月

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正社員
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この求人を要約すると

トヨタ子会社の安定性/充実環境でスキルUP

残業20hほど/年休120日/有給取得実績16日

賞与5.0ヶ月分(直近3年平均)/資格取得支援あり

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仕事内容

トヨタの実証実験の街「Woven City」の電気設備管理/高圧設備管理・年次点検担う中核ポジション

具体的な仕事内容
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\トヨタの実証実験の街「Woven City」で働く/
トヨタ自動車が計画した実証実験の街「Woven City」。募集するのは「Woven City」における設備管理業務です。
電気領域の主担当として、街全体の設備管理を担います。

【POINT】
◎街全体の設備に関わる環境
◎電気を主軸に空調・熱源など関連設備と連携
◎設備が連動し、電気設備の対応が他設備に影響する場面もあるため、知識や判断力を活かせる仕事

◇業務詳細
━━━━━━━
■日常点検
施設内を巡回し電気設備の状態を確認。
中央監視設備で空調・給排水・熱源設備の稼働状況も把握します。

■不具合対応
設備突発対応時は現場で状況を確認し原因を特定。
軽微な不具合はその場で対応し、難しい場合は協力会社へ手配します。
関係者と連携しながら進め、設備の停止・稼働にも関与。
設備全体の稼働を支える役割を担います。

■高圧設備の管理
受変電設備を中心とした高圧設備の点検・保安業務を担当。
異常時の一次対応も行います。

■年次点検
停電を伴う年次点検の準備・実施に関与。
関係部署や協力会社と連携しながら対応します。

■中央監視業務
中央監視システムを通じて各設備の状態を確認。
異常の早期発見やトラブルの未然防止につなげます。

◇入社後の流れ
━━━━━━━
初日はオリエンテーションを実施。
その後は日常点検から業務理解を進め、半年ほどで全体像を把握し判断にも携われます。

◇キャリアパス
━━━━━━━
定期面談で将来のキャリアを相談可能。制度整備も進み、長期的なキャリア形成が可能です。
将来的に設備全体の運用をリードする立場も想定。
チーム組織構成
<20~60代まで幅広い層が在籍/約20名体制>
電気・空調・衛生など各領域で担当を分担し、主担当・副担当体制で業務を進行。点検や突発対応も連携して進める運用です。

中途入社者が多く、異なる専門性を持つメンバー同士が相談しながら業務を進める風土が特徴。

立ち上げフェーズのため体制は現在も調整中。年齢や経験に関係なく意見を出しやすく、現場主体で進め方を整えていく環境です。

対象となる方

電験三種以上+(1)施設で電気主任技術者の専任経験(2)年次点検のすべてを牽引した経験のいずれか

※学歴不問
■必須条件:
・第三種電気主任技術者の有資格者
上記かつ下記いずれかに該当する方
(1)施設で電気主任技術者として専任されたご経験10年以上
(2)年次点検のすべて(計画立案から実施・完了報告まで)を牽引したご経験5年以上

■歓迎条件:
・受変電設備など高圧設備の管理経験
・年次点検(停電点検)への関与経験

■活かせる経験
・受変電設備の点検・保安経験
・年次点検(停電点検)の実施または立ち会い経験
・中央監視設備の操作経験
・設備の突発対応の一次対応や原因特定の経験

<先輩の前職例>
ビルメンテナンスや電気工事、設備点検、施工管理など、設備・電気関連の経験者が中心に活躍

選考のポイント

今まで培われてきたご経験を活かしながら、チームで一体となって働いていただける方を募集しています!
あなたのこれまでと、これから叶えていきたいことをぜひ聞かせてください!

勤務地

【トヨタ自動車の関連施設:Woven City】
静岡県裾野市御宿1117

<アクセス>
JR御殿場線「岩波」駅より車5分

※自動車通勤OK

<通勤エリア・働き方>
裾野市・御殿場市周辺(御殿場線沿線)から通勤する社員が多く、
車で30分圏内の範囲から通っているケースが中心です。

また、転職を機に近隣へ転居した社員も複数在籍しており、
社宅制度を活用しながら新たな環境で働いているメンバーもいます。
比較的通勤しやすいエリアでの勤務が可能です。
  • Woven City/静岡県裾野市御宿1117[最寄り駅]岩波駅

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制(1週間あたりの平均労働時間40時間)

<シフト例>
A/8:30~17:30(実働8時間、休憩1時間)
B/8:30~翌8:30(実働16時間、休憩2時間、仮眠6時間)

<1日の流れ例>
▼08:00 出社/朝礼
夜勤からの引き継ぎを行い、設備の稼働状況やトラブルの有無を確認
▼午前
電気・空調・熱源・水素設備などの巡回点検・日常点検を実施
▼午後
月次点検や中央監視業務
※突発対応時は優先して対応
▼16:30~17:00
対応内容の共有、報告書作成、終礼

設備の状態や突発対応の発生状況により、業務内容や対応順序は柔軟に変動します

雇用形態

正社員

試用期間:6ヶ月
※試用期間中に待遇・条件の変更はありません。

給与

月給:24万6,900円~28万5,300円

※想定年収:465万円~538万円 
※想定残業20h/月+賞与5.0月ヶ分(直近3年平均)+資格手当(第三種電気主任技術者:1万3,000円)を含む
※転居対象者には、別途5万円/月の手当あり(最大10年)(会社規定による)
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
\UIターン歓迎/
■転居入社支度金・転居費用一律20万円補助
※通勤距離片道35km超かつ通勤時間90分超の場合
■転居手当(5万円/月※最大10年)
■家賃手当(最大5万4,000円/月※最大10年)
※上記同条件かつ職場まで直線20km以内または通勤60分以内(渋滞除く)
※世帯主は本人のみ(3親等以内の親族・婚約者は同居可)
└同棲、ルームシェアは対象外
賞与
年2回5.0ヶ月分(直近3年平均)
昇給
年1回※年功序列ではなく、本人のパフォーマンスに応じて評価しています。
入社時の想定年収

年収465万円~538万円

社員の年収例

年収634万円/電験三種/転居手当/家賃補助/設備管理10年/残業月20h
年収518万円/電験三種/扶養家族手当/設備管理10年/残業月20h

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(会社規定による)
■家賃・駐車場補助(会社規定による)
■扶養家族手当
■制服貸与
■研修制度(入社研修・社内研修)
■退職金制度
■退職金積立制度

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■週休二日制
8日~10日/シフト制 ※連休も取得可能

■有給休暇

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

■介護休暇
※取得実績あり

■家族看護休暇
※中学校就学前の子どもがいる場合、子どもや家族が病気の際に特別休暇を取得できます
※最大10日間取得可能(5日まで有給、6~10日は無給/賞与の減給等 影響なし)

◎5日以上の連続休暇取得可能(代務者との要調整)

\年間の平均有給取得日数は、16日!/
報連相といった情報共有の仕組みや休みを推奨する文化があるなど、様々な取り組みのもと積極的に有給を取得できる体制・文化が、ワークライフバランスを整えられる環境につながっています。

トヨタエンタプライズとは?

トヨタ自動車の子会社として、各種施設運営から清掃やファシリティ管理など世の中のニーズに合わせた多種多様なサービスを展開している「提案型 総合サービス企業」です。顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。今後も急速に変化する世の中のニーズに柔軟に対応することでたくさんの「ありがとう」をつくり、未来の社会への貢献を目指しています。

健康経営優良法人2026に認定!

経済産業省から特に優良な「健康経営」に取り組む企業として、健康経営優良法人2026に認定されました。
従業員の心身の健康がお客さまへのより良いサービス提供につながるという考えの下、健康相談や健康習慣改善活動、従業員一体感醸成活動(ICHIGAN)とコラボしたウォーキングイベントを開催するなど、積極的に取り組んでいます。

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ファシリティ事業の紹介動画をYouTubeで公開中です!
入社の理由ややりがい、働きやすさ等、社員の生の声をお届けしています。

「ファシリティ事業 紹介動画」でぜひ検索してください!
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社員インタビュー

社員
同僚

社員

設備ごとに分かれて業務を行うイメージでしたが、実際は他領域と連携する場面が多い環境です。判断に関わる機会もあり、電気の知識を軸にできることが広がっています。

社員
同僚

社員

以前は点検中心の業務でしたが、現在は突発対応や状況判断に関わる機会が増えました。自分で考えて動く場面が多く、設備管理としての関わり方が大きく変わったと感じています。

社員
同僚

社員

結婚をして、子どもができて、「子どもが小さい頃に、寝顔しか見られない…」そんな生活を見つめ直すために当社へ入社しました。 自分や家族の時間を大切にしたいと考えている方には、ピッタリな会社だと思います。

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取材レポート

社員の働き方は?

電気を軸に全体を見て判断する現場

現場で設備管理を担当する社員に話を伺いました。

空調や電気設備などに不具合が発生した際には、まず影響範囲を切り分けるところから対応がはじまるとのこと。電気設備を主軸にしながら、どの設備に影響が出ているのかを確認し、優先順位を整理しながら対応を決めていきます。

単一設備の対応とは異なり、1つの判断が他設備へ影響するため、状況を共有しながらチームで進めるのが特徴です。

電気の知識をベースにしながら、設備全体の稼働を意識して対応していく点に、この現場ならではの難しさと面白さがあると感じました。

やりがい

やりがい

設備の突発対応が発生した際、状況を整理しながら対応を進め、設備全体の稼働を維持できたときに手応えがあります。単なる復旧ではなく、現場全体が安定して動き続ける状態を支える役割のため、自身の対応がそのまま設備の安定稼働につながる実感を得られるポジションです。

きびしさ

きびしさ

複数の設備が連動する環境のため、1つの対応が他設備へ影響する可能性があります。影響範囲を正確に把握しながら優先順位を判断する必要があり、単一設備とは異なる難しさがあります。経験や知識が不足していると対応に迷う場面もあり、全体を見て考える力が求められます。

上司と部下の分け隔てない関係性が特徴的な当社の社風。お互いを思いやる文化が根付いています!

チームで協力しながら取り組む業務は、コミュニケーションが重要です!

年間の有給取得平均日数は16日!互いを気遣う体制や文化が、しっかり休める実態につながっています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web応募

  • 書類選考

  • 面接(2回:オンライン面接含む)

  • 内定

※面接日・入社日についてはご要望に応じます。現職中・離職中問わず、お気軽にご相談ください。
※応募後1カ月以内の入社も可能です。
連絡先
【株式会社トヨタエンタプライズ】
■郵便番号:〒450-0002
■住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー5F
■TEL:080-4629-5394
■Mail:fashitoukatsukikakumadoguchi@toyota-ep.co.jp
お問い合わせ先:ファシリティ統括部 採用担当宛

会社概要

事業概要

■施設警備・設備工事
■清掃・設備管理
■ホテル・保養所管理
■人材サービス
■造園・緑地
■保険代理店
■自動車開発評価支援
■土地活用
■レストラン・社員食堂運営
■オリジナルグッズ企画販売

<本社>
愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー5F

<豊田事務所>
愛知県豊田市司町4-16

<東京事務所>
東京都千代田区九段南2丁目3番18号トヨタ九段ビル2F

所在地

〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー5F

設立
1952年 10月23日
代表者
代表取締役社長 牧野 武
従業員数
4,676名(2026年4月現在)
資本金
1億2000万円
売上高

544億円(2026年3月期)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014968328

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