株式会社トヨタエンタプライズの過去求人・中途採用情報

【フレックス】トヨタグループの施設運営・維持管理・工事発注代行等、各種ファシリティマネジメント業務
具体的な仕事内容
トヨタグループの施設運営・維持を支える、
各種ファシリティマネジメント業務をお任せします。

これまでは清掃や環境維持が中心でしたが、
拠点の拡張に伴い、
建物・設備の修繕・オフィスリノベーション等に関する
「発注者側としての代行・管理業務」の
ミッションを新たに追加募集します。

▼具体的な内容
◎新規施設・既存拠点の維持管理にともなう仕様書作成・体制構築
◎ゼネコン・サブコンなどへの発注、工事内容の計画・設計確認
◎既存顧客との各種調整・スケジュール・予算管理
◎現地での施工状況の確認、竣工検査の立ち会い
◎各種協力会社や現場スタッフのマネジメント

【ポイント】
★在宅：あり（週1～2回程度リモート実施）
★休日：完全週休2日制（土日休み）
★残業：月30時間程
★賞与：5.0カ月（直近3年平均）
★手当：1級施工管（建築/管/電気）月10,000円、第3種電気主任技術者月13,000円、第1種電気工事士月5,000円など(最大5万円/月まで)、家賃補助など他多数
★補助：最大40万円相当の資格取得支援（受講料、参考書、受験料など※規定あり）
★出張：豊田市近郊・その他、案件による

【研修制度】
▼入社後～3カ月間：社内研修
社内ルール、安全ルール、トヨタの構内ルールや業務ツールの使い方など、基本を学びます。

▼4カ月目～：現場配属、業務サポート
トヨタ自動車オフィス内で、OJTで業務の流れを覚えましょう。
先輩たちが、あなたのそばで丁寧にレクチャーします！

▼半年～1年程：独り立ち
主担当として、案件を進めます。
先輩以外にも、サポート役としてトヨタ自動車出身OBが在籍。

【工事について】
■対象：トヨタ関連のオフィスビル、実験棟
■領域：ファシリティ全般（電気・空調・給排水などのインフラ設備、緑地・下水・雨漏り対策などの修繕工事、建築全般、オフィスリノベーション、エレベータ更新、セキュリティ設備など）
■工期：半年～1年（年度内に完結）
■場所：原則、愛知県豊田市近郊
※遠方出張が発生する可能性あり
■案件数：1人当たり約10～15件ほど（慣れるまでは約3～5件）

チーム／組織構成
■人数：8名
■年代：平均30代前半（25歳～40歳）

■定着率：95％以上

【業界未経験歓迎】施設運営やモノづくりに興味がある、調整能力を活かしたい方◎人柄重視
【こんな方にピッタリ！】
■営業または顧客折衝経験がある方
■ビルメンテナンス、ファシリティマネジメント、建設業界での経験がある方
■工事現場での実務経験、施工管理、現場管理の経験がある方
■チームの立ち上げ、スタッフの教育・プロジェクト管理の経験がある方

【歓迎条件】
■スムーズなコニュ二ケーションが図れる方
■状況に応じて柔軟な対応/調整ができる方
■自身のキャリアアップに前向きな方
■スケジュール管理やお客様と調整ができる方

＜活かせる資格＞
・1級／2級施工管理技士（建築／管／電気）
・第3種電気主任技術者
・建築物清掃管理評価資格者、ビルクリーニング技能士

経験やスキルも大事ですが、何よりも”コミュニケーション能力”を大切にしています。

面接というよりは「面談」に近い形で選考を行いますので、
あなたが叶えたいことや大事にしたいことを聞かせてください！

★リモートOK（週1～2回程度実施）
★直行直帰OK
★家賃補助最大2.2万円（規定あり）
★マイカー通勤OK（駐車場あり）

【オフィス住所】
愛知県豊田市トヨタ町1
◎アクセス：愛知環状鉄道「三河豊田駅」より徒歩5分
◎U・Iターンも大歓迎！

※転勤は当面ありません。
（将来的に、キャリア・職場環境に応じて転勤が発生する可能性もあります）

フレックスタイム制
1日の標準労働時間：8時間
フレキシブルタイムあり
コアタイムなし

＜標準的な労働時間例＞
8:00～17:00

※リモート・在宅勤務、直行直帰OK！
効率よく、生産性の高い働き方が実現できます。
■平均残業時間
30時間

以下

正社員
試用期間6カ月（期間中、待遇など条件面に変動はありません）

月給25万円～28万4,300円
※時間外労働分は追加で支給
※経験や能力に応じて優遇します

【豊富な資格手当あり】
・1級施工管（建築/管/電気）月10,000円
・第3種電気主任技術者月13,000円
・第1種電気工事士月5,000円など
　(最大5万円/月まで)

【資格取得支援も完備！】
■最大40万円相当の資格取得支援（受講料、参考書、受験料など※規定あり）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（みなし残業やサービス残業は一切ありません）
■家賃補助最大2.2万円（規定あり）
■扶養家族手当（1人目：月12,000円、2人目以降：月6,000円）
■在宅勤務手当
■資格手当

■賞与
年2回
　※賞与5.0カ月分（直近3年平均）

■昇給
年1回
　※年功序列ではなく、本人のパフォーマンスに応じて評価しています

■入社時の想定年収
年収496万円
～584万円（想定残業30h/月＋賞与5.0ヶ月(直近3年平均)を含む）

■社員の年収例
年収536万円（30代、残業30h、賞与5ヶ月※直近3年平均、子2人扶養手当含）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定あり）
■家賃補助（月上限2.2万円　※規定あり）
■扶養家族手当（1人目1万2,000円・2人目以降6,000円）
■制服貸与
■研修制度（入社研修・社内研修）
■退職金制度
■退職時積立金制度
■財形預金制度
■トヨタグループ持株会
■直営リゾートホテル利用補助
■トヨタグループ保養所利用可
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)
■深夜出勤手当
■資格取得支援制度（1人あたり年40万円までの資金援助が可能です。※規定あり）
■資格取得一時金あり（エネルギー管理士10万円／建築物環境衛生管理技術者5万円など）
■自動車通勤OK
◎定着率95％以上を誇る待遇・福利厚生を用意しており、
社員が積極的に利用しやすい風土が根付いています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
※トヨタカレンダーに従事
※状況により休日出勤が発生した場合は、原則、振替休日を取得いただきます。
※客先要望によりGW・年末年始などの長期連休に対応が必要な場合がございます。
■長期休暇あり（年末年始、GW、夏季休暇）
┗5日以上の連休あり
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（取得実績あり）
■有給休暇
※入社月により按分付与（最高付与日数20日）
※入社日に応じて初年度の付与日数が異なります
※入社1か月後から使用可能（有効期間は3年間）

★年間の平均有給取得日数は16日★

経済産業省から特に優良な「健康経営」に取り組む企業として、
健康経営優良法人2026に認定されました。

従業員の心身の健康がお客さまへのより良いサービス提供につながるという考えの下、
健康相談や健康習慣改善活動、従業員一体感醸成活動（ICHIGAN）とコラボした
ウォーキングイベントを開催するなど、積極的に取り組んでいます。

株式会社トヨタエンタプライズは、2026年に設立74周年を迎えました。

半世紀以上にわたり安定経営をつづけてこられたのは、トヨタ子会社という盤石な経営基盤があるだけではなく、多種多様な事業を手がけ、幅広いお客様のニーズに応えられる柔軟な企業だからこそ。

安定性と将来性を持ち合わせた、情勢に左右されづらい企業のため、「いま」だけではなく「これから」も見据えたうえで社員一人ひとりがご活躍いただけるフィールドが整っています。