株式会社ＰＯＣＫＥＴＳの過去求人・中途採用情報

【リモート案件有り／未経験者を育成】大手案件をはじめスキルに応じたシステム・アプリ開発などをお任せ！
具体的な仕事内容
誰もが知るような大手企業をはじめ、様々な分野の企業様のシステム開発やアプリケーション開発のプロジェクトに参加していただきます。
未経験の方は、ITの基礎の基礎から学んでいただき、育成担当の先輩のマンツーマン指導のもとで、少しずつスキルアップ。
将来はプロジェクトの主軸メンバーの一人として活躍していただきます。

■案件例（過去実績）
◎有名音楽企業の社内システムの開発
◎大手家電・電気メーカーの社内業務アプリの開発
◎大手通信会社の情報システム課
◎物流会社のハンディ端末の開発
◎放送局のDX推進
◎ドローンの情報システム課
◎公営競技向けの投票サービスモバイルアプリ
◎AIを利用した業務効率化サービス

★パートナー企業は1500社以上！あなたのキャリアプランに合った案件を担当していただけます。
★自社開発案件、受託案件いずれもあります。

＜入社後の流れ＞
▼キャリアプランを決定
┗「想い描くキャリア像」「理想の働き方」について聞かせて下さい。一方的に会社があなたのキャリアプランを決めることはありません。一緒に決めていきましょう！

▼育成プランに沿って研修スタート
┗Javaを中心とした、1カ月間の外部研修を受講。

▼配属先・育成担当を決定
┗先輩のサポートのもと、実務に就いていただきます。
研修で学んだ範囲でできること、次のステップを目指してEラーニングなどで学びながら、少しレベルの高い業務…と、段階を追って取り組んでいただきます。

▼一人前のエンジニアとして
┗主体的に業務に携わっていただきます。もちろん先輩が常にアドバイスもしますので、安心して取り組んで下さい。

＜将来的には＞
◆定期的に代表が面談を行い、目標達成度や次の目標を決め、目指したいエンジニア像に少しずつ近づいていきます。
◆書籍購入支援や資格取得支援がありますので、IT系の資格の取得を目指したり、AIやIoT関連の最先端技術にもチャレンジして下さい。

チーム／組織構成
20・30代の若手が多数活躍中！


開発環境
Java、C#、Python、Ruby、Go、C++、Kotlin、Swift、Flutter、JavaScript、TypeScript
※アジャイル開発も多数あり
▲いずれか一つでも経験があれば、なお歓迎！

【学歴不問／第二新卒者・未経験歓迎！】素直に学ぶ意欲のある方であれば、経験は問いません！★経験者優遇
★経験問わず、エンジニアを目指したい！ITスキルを高めたい！という方お待ちしています。

＜以下の方は特に歓迎します＞
◎経験年数・分野問わず、何らかのIT関連業務に携わった経験のある方
◎ITスクールなどでプログラミングの基礎を学んだことがある方
◎簡単なプログラミング経験がある方（Java等／実務経験はなくてもOKです）

★エンジニアとしての美意識がある人、大歓迎！
・変数名・関数名など、プログラミングにおける命名規則にこだわりを持てる方
・falseを「フォールス」と読めるなど、技術用語を正しく運用できる方
・進捗などを分かりやすく説明できる方

【成長意欲が高い方を重視します】
・今後何をやっていきたいのか
・今、何を取り組んでいるのか

あなたの思いをお聞かせください！

★本社（品川区）または一都三県のプロジェクト先／フルリモート案件、出社とリモート併用のハイブリッド案件も多数★
※その他、全国のプロジェクト先での勤務も可能です。
※引っ越しを伴うような転勤はありません。

■本社
┗東京都品川区上大崎3-14-34 PLUS OnE 4F
＜アクセス＞
各線「目黒」駅より徒歩8分
各線「五反田」駅より徒歩7分
各線「不動前」駅より徒歩11分

★定時退社推奨／月平均残業時間10時間以下★
10:00～19:00(実働8h／休憩1h分)
※プロジェクトにより多少異なる場合があります。
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間：最大6カ月（給与・その他待遇に変動はありません）

月給25万円以上／別途諸手当＋賞与など
※固定残業代（3万4,000円以上／20h分）を含みます。超過分別途支給します。
※経験やスキル・資格等を最大限考慮し、相談の上決定します。

■賞与
年1回
※決算賞与として（業績・評価による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収650万円 ／ 49歳 ／ SE職
年収440万円 ／ 29歳 ／ SE職
年収370万円 ／ 27歳 ／ PG職

■各種社会保険完備
■敷地内禁煙
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■確定給付型企業年金制度（退職金）
■まん福（福利厚生型ふるさと納税）
■リファラル採用制度
■メンター制度
■研修制度
■オフィスカジュアル
■テレワークあり
┗対象者は一部光熱費補助あり
■表彰制度（金一封贈呈）
■社員ブログ投稿制度 - note投稿（1記事/2千円）
■誕生日プレゼント
■お祝い金制度
┗結婚出産、お子様の入学時に！
■書籍購入制度
┗月1冊まで会社が負担します
■資格取得支援制度
■資格合格祝い金
┗ITパスポート（1万円）
┗Linux Professional Institute LPIC-1（1万円）
┗ 基本情報技術者試験（3万円）
★組織づくりから関われる★
設立より10年目を迎える節目に、社内制度に関してアップデートを進めています！
メンバーの"声"を反映させるため、社員アンケートを実施。
その結果、評価制度の明確化や新たに社員交流の活発化など、社内制度を改善中です。
あなたの声も聴かせてください。一緒に良い会社を創っていきましょう！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日付与／消化率約90%）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■バースデー休暇
■どこでも有休（入社時、有給休暇を3日間付与）

当社では「イチからエンジニアに挑戦したい！」という未経験者が安心してエンジニアとしてのキャリアをスタートできるよう、手厚いサポート体制を整えています。入社後1カ月間の外部研修を受講し、その後も社内研修やEラーニングを通じてスキルアップを支援しています。
日々の業務を通じて技術を修得する体制ですが、メンター制度があるため先輩社員が一対一でサポート。教育担当が決まっているので、質問もしやすく疑問点をすぐに解決できるため、安心して成長できます。
また定期的に代表が面談を行い1年単位の目標と、5年規模の目標を設定。達成度を昇給や賞与に反映するだけでなく、随時先を見据えてキャリアを築いていける環境です。

社員同士の風通しが良く温かな社風で、研修・社内イベントなどを通じたコミュニケーションも盛ん。仕事上で必要なことはもちろん、社内環境についての意見もフランクに言い合える、ほどよい距離感です。
特にエンジニア部門は真面目にスキルアップに取り組む人が多く、お互いに支え合いながら成長。カンファレンスに参加した際の要約やリモート中に役立ったものをnoteを投稿すると、1件につき2000円を会社からプレゼントすることで、みんながより積極的にノウハウを共有したくなる環境づくりも行っています。
10周年にむけて、さらなる成長を目指す当社。今後もより働きやすい環境作りに向けた改革が進めていきたいと思います。

健康保険組合連合会より健康優良企業として「銀の認定」を受けるなど、社外的にも評価の高い当社の労働環境。
『年間休日125日以上』『残業時間月10時間未満』『有給取得率約90％』など、プライベートも充実させながら働くことができます。
これを実現できた理由の一つは、営業部門としっかり連携が取れているから。エンジニアが無理なく働けるよう営業がクライアントと調整を行うことで過度な残業を防ぎ、有給も取りやすくしています。
日々の業務に集中できるようさらなるDX化の推進や、フルリモ・リモート併用案件の増加、不定期に社内アンケートを行うなど、今後もさらなる改善に向けて取り組んでいきたいと思います。