日本資産運用基盤株式会社の過去求人・中途採用情報

【金融業界経験者歓迎！】金融機関向け自社ITサービスの事業モデルの企画・設計・運営をサポート
具体的な仕事内容
【当社について】
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金融機関の資産運用ビジネスは、NISA拡充などを背景に運営プロセスそのものの再設計が求められる局面を迎えています。
当社は、ファンドラップ提供に必要な基盤システムと運営機能を一体で提供できる国内でも数少ない企業として、金融機関の運営高度化を“仕組み”から支えています。
今回募集するのは、サービス運営を担う中核ポジション。
業務フローの改善、品質管理、制度対応、ベンダー・金融機関との調整など、運営モデルをつくり上げる役割を担っていただきます。

【主な業務】
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金融機関向け資産運用サービスの運営に関する、
企画・業務改善・関係者マネジメントを中心に担当いただきます。
◎ 運営企画 / 業務設計
└ 業務フロー改善、標準化・自動化、変更管理、品質/KPI設計
◎ 顧客（金融機関）対応
└ 問い合わせ対応、定例会運営、仕様調整、報告資料作成
◎ 委託先・システムベンダー管理
└ SLA管理、課題解決、業務フロー整備・依頼調整
◎ 運用データ・アカウント管理
└ データメンテ、権限管理、監査対応の仕組みづくり

当社のシステムで多くの契約者の資金をお預かりしており、その運用を支える役割は事業の要となります。
また政府の「資産運用立国」政策とも連動し、社会的意義の高いサービスに関わることができます。

★☆POINT☆★
・運営モデルの構築・改善に上流から関われる
・制度改正や新サービス開発に伴う運用設計担当
・金融機関・ベンダーを巻き込む推進役
・少人数精鋭チームで意思決定が速い
・拡大フェーズの中核メンバーとして裁量大
・資産運用立国に連動した社会的意義の高い領域

【主要顧客】
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三菱UFJ信託銀行株式会社、アイザワ証券株式会社、株式会社証券ジャパン、三井住友DSアセットマネジメント株式会社など

チーム／組織構成
【チーム構成】
現在6名のメンバーで構成されており、金融業界出身のマネージャーのもと、IT業界出身者・カード業界出身者・POSシステム運用担当者など、多様な経験を持つスタッフが活躍しています。日頃からコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場です。

★30代を中心に活躍中！

【未経験歓迎】金融業界などでのご経験、知見のある方◆裁量の大きい成長ベンチャーで新しい挑戦をしたい方
＜金融業界経験者歓迎！＞

【活かせる経験】
・金融機関、銀行証券、アセットマネジメント、信販、カード、保険等、金融業界とその周辺領域でのご経験をお持ちの方
・業務企画・改善のご経験
・マネジメント経験
・システムエンジニアとしての業務経験
など

＼こんな方が活躍できます／
・自ら考え、主体的に行動できる方
・チームワークの中で働ける方
・失敗を恐れず挑戦し、仲間と成長できる方
・将来的にチームリード/マネジメントへ挑戦したい方

※学歴不問
※職種・業界未経験歓迎

【転勤なし】東京都千代田区神田錦町3-17-1　廣瀬ビル4階

＜アクセス＞
最寄駅：
竹橋駅 （東京メトロ東西線）徒歩3分
神保町駅 （東京メトロ半蔵門線） 徒歩5分
大手町駅 （東京メトロ千代田線） 徒歩8分
御茶ノ水駅（JR線）徒歩12分
神田駅（JR線・東京メトロ銀座線）徒歩15分

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/7:00～22:00
コアタイム/なし
標準的な勤務例/9:00～18:00
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間6カ月（条件に変更なし）

月給42万円～75万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月11万1000円～19万7000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■入社時の想定年収
年収504万円
～900万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■習熟プログラム・研修制度
■育児託児制度（時短勤務等）　
■服装自由

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日祝)
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※10日～20日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連休取得可能
※入社６か月経過後に有給休暇を付与
※その他特別休暇として入社時特別休暇（３日間）、夏季休暇（２日間）、誕生日休暇（１日間）あり

■入社の決め手

希望する部署にプロフェッショナルな人材が揃っていたこと、人の良さですね。また、順調に成長中の企業であり、幅広い業務や新しい業務に携わることで自身も成長できると感じたこと、残業が少なめで柔軟な働き方ができる点にも惹かれました。

■入社して感じた魅力

人間関係の風通しのよさに魅力を感じました。資産運用業界のイメージでかたい雰囲気の人が多いのかと思っていましたが、社長をはじめ役職や年齢関係なくフラットに接する人が多い印象です。
また、意思決定の速さ、未経験からでも無理なく段階的に仕事を覚えていける環境も魅力に感じました。。

■転職のきっかけ

前職で感じたのは業務の非効率、制度変化への対応の難しさです。現場が抱える課題を可視化し、仕組みから改善していくプロセスに関わる中で、金融業界全体が抱える構造的な課題を強く意識するようになりました。特に、制度変更のたびに運用が複雑化していく状況を目の当たりにし、より上流から業務設計に携わる必要性を感じ、転職を考えました。
また、仕事について考える中で「課題の本質を捉え、仕組み全体を再設計する」仕事に、最もやりがいを感じている自分にも気づきました。こうした経験から、より変革が求められている業界や環境で、自分のスキルを活かしたいという思いが明確になり、ここに入社しました。

■仕事のやりがい

まだ担当業務は限られていますが、日々新しい知識や考え方に触れられる点が魅力です。専門性のある業務が多く、最初は難しく感じる部分もありますが、その分学びが多く、知識が積みあがっていく実感があります。また、周囲のメンバーが前提や背景を丁寧に教えてくれるため、未経験の領域でも理解しやすく、安心して取り組める環境が整っていると思います。さらに、まだ手順が決まっていない新規業務が存在しているため今後自分が関われる余地が大きいと感じられる点もやりがいにつながっています。