株式会社宇部情報システムの過去求人・中途採用情報

【山口・福岡・東京勤務／最大週4日在宅勤務OK／フルフレックス】システムエンジニア
具体的な仕事内容
本人の希望・適性に応じて、下記いずれかの開発ポジションに配属します。
※東京勤務の場合、自社内勤務またはリモートで、一般企業に向けた設計・開発・運用・保守を行います。

＜１＞【自社内開発】グループ会社向けの設計・開発・運用・保守　（山口もしくは福岡勤務）
UBE株式会社やグループ各社の「基幹システム」（ERP）、
財務会計・管理会計系システム、
生産・販売・購買系のシステムの設計、開発、保守を行います。
いずれも、市販パッケージの利用やスクラッチ開発によるシステム構築並びに維持管理を担います。
パッケージ導入ではカスタマイズやアドオン設計/開発を、スクラッチ開発では.Netフレームワークを基本に構築を行います。
◆使用する言語
・.Net MVC
・C#
・.Net系言語
・ABAP

＜２＞【自社開発】パッケージソフトの要件定義、提案並びに設計・開発　（山口もしくは福岡勤務）
・基幹業務システム（UP-One）
・品質管理システム（QC-One）
Fit＆Gapからカスタマイズまで幅広く対応します。
◆使用する言語
・VB.NET、ASP.NET MVC（今後 C#および .NET系に移行予定あり）
・Javascript（JQuery／Bootstrap）
・Python, PowerShell

＜3＞【自社内勤務】設計・開発・運用・保守（東京勤務）
一般のお客さま向け及びグループ会社との協業により業務システムを開発します。特定の業種・業界に拘らず、お客さまが必要とする業務システムの提案、要件定義、設計、開発、テスト、リリース準備、保守までの一連の工程を担当して頂きます

【在宅勤務と出社のハイブリッドで働く！】
※全ポジション共通で最大週4日以内での在宅勤務OK（週１日の出社ルール）。
※入社後業務に慣れるまでは出社メインでサポートします。

チーム／組織構成
【自社内開発＆グループ内開発／客先常駐なし】
社員・ビジネスパートナーの垣根なく協力し合う体制
リモートでも円滑に連携できるコミュニケーション仕組みがあります！
社員同士だけではなく、ビジネスパートナーとも垣根なく協力し合って仕事を進められる環境です。
リモートワークでも十分にコミュニケーションがとれる仕組みがあります。

<業種未経験歓迎>学歴不問◆なんらかのシステム開発の経験がある方
＜歓迎条件＞
以下いずれかのご経験があれば歓迎します！（全部できる必要はありません）
■.NET（C#／VB.NET／ASP.NET MVC）やSQLを使った開発経験
■会計・生産管理などの業務／基幹システムの開発・導入経験（SAP・SuperStream等）
■RPA・Pythonなどの自動化／効率化ツールの開発経験

顧客との折衝経験やPL／PMのご経験がある方は大歓迎です！

【転勤なし／最大週4日在宅勤務OK！】山口、福岡、東京で募集

◆本社　※車通勤OK
＜アクセス＞
・「山口宇部空港」より車で15分
・JR宇部線「宇部新川」駅より徒歩5分
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

◆福岡オフィス
＜アクセス＞
・JR博多駅博多口から徒歩約5分

◆東京本社
＜アクセス＞
・JR浜松町駅より徒歩1分
・都営大江戸線「大門」駅より徒歩2分
※東京と山口の二本社制

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
標準的な勤務時間帯：8:30～17:30
■平均残業時間
20時間

程度（全社平均）

正社員
試用期間3カ月
（期間中の条件・待遇に差異はありません）

月給250,000円～413,000円
※上記月額給与は固定部分。住宅手当、残業手当は含みません。
※前職での経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
※その他手当：子ども手当、早出残業手当、休日勤務手当、公的資格取得一時金

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当／交通費全額支給
■住宅手当／14,000円／月（山口）・16,000円（福岡）29,000円（東京）※支給要件あり
■子ども手当
■早出残業手当
■休日勤務手当
■公的資格取得一時金

■賞与
年2回
（7、12月）
等級別賞与基準額（基本給1か月分相当）×4.5ヵ月

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収470万円
～680万円　※2024年度実績ベース（賞与+諸手当+残業月20時間分を想定）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■住宅財形制度
■資格取得報奨金 等
■自己啓発支援制度（資格取得のための学習費用・受験料を年間5万円まで補助）
■カフェテリアプラン（年間6万円相当のポイントを支給、多彩なメニューから自由に利用可）
■WELBOX（宿泊・レジャーエンタメ・グルメ・育児・介護等のメニューを会員特典で利用可）
■社内クラブ（野球、テニス、バドミントン、ゴルフ・アプリ・フットサル・軽音楽）
■福利厚生倶楽部（各種リゾート施設利用、スポーツクラブ利用他）
■健康診断補助
■インフルエンザ予防接種補助

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修制度（階層別教育、専門技術教育、通信教育、eラーニング、海外研修、社外各種講習会への参加）
■入社後のフォロー
メンターとなる社員がつきOJTを通じて習得状況を見極めながら業務の規模／難易度を高め、より上位の業務が行えるような環境を用意しています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日※入社日に付与。入社月度に応じて按分付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり※復帰率100％）
■育児休暇
（取得実績あり※男性の取得実績もあり）
■介護休暇
■ライフサポート休暇（有事のときに使える休暇。40日まで積み立て可能）
■メモリアル休暇
■リフレッシュ休暇　ほか

1983年9月16日、UBE（旧・宇部興産）株式会社のシステム部門を分社化して誕生しました。
現在は オージス総研（大阪ガスグループ）51％、UBE 49％ の共同出資企業として運営されています。

UBEグループの基幹システム・業務システムを長年支えてきたユーザー系SIとして、プライム（一次請け）での大規模システム開発・保守を担う一方で、一般企業向けには、製造業を中心に、以下のような自社ソリューションを展開しています。

＜自社プロダクト＞
■品質管理システム「QC-One」
■フィルム加工業向けERP「UP-One」
■社宅管理システム「借上くん」