株式会社ｋｕｂｅｌｌパートナーの過去求人・中途採用情報

【労務経験を活かす！】クライアントの人事労務に関わる実務を担当。様々なケースを扱い、経験を積める環境
具体的な仕事内容
業務マニュアルと先輩の適切なアドバイスに沿って、下記をお任せします。

■社会保険・労働保険の手続き
■給与計算業務
■行政窓口への各種届出
■上記に関連する顧客対応（電話・メール・チャット中心）
◎社労士有資格者や先輩社員、社内研修によるフォロー体制があります

※提携する社会保険労務士法人と連携して業務を進めていきます

【対応するクライアントは？】
建設業・IT業界をはじめ、最近ではボルダリング施設やサウナ施設の運営企業など幅広い業界のクライアントと取引しています。紹介による新規のお客様も多く、信頼に基づいた関係性を築いています。

【入社後のステップは？】
先輩のサポート業務を通し、システムや手続きなど一連の流れを学んでいただきます。個人差はありますが、2～3カ月で基本的な業務は身に付きます。その後は習得具合を加味して担当を少しずつ持っていただきながら本格的な業務をお任せします。

【ここがPOINT！】
★人の役に立っている実感
クライアントワーク中心のため、困り事が解決したら直接「ありがとう」の言葉をいただく機会も多くあります。人の役に立っている実感を得やすい点が大きな魅力です。

★IT×労務の実務経験が自然と身につく
業界や企業規模の異なるクライアントを複数担当するため、扱うケースは実にさまざま。労務経験を活かせるだけでなく、新しい事例や対応を通じて知識や引き出しを着実に増やしていけます。

チーム／組織構成
20代～30代を中心に、ベテランメンバーも在籍。
スケジュール管理も個人の裁量に任せているため、黙々と作業を行う場面もあればメンバー同士の他愛もない会話で溢れることも。

また約9割が異業種からの転職者。
■社労士資格を取得し、「実務経験を積みたい」と入社した人
■人事労務を担当する中で、さらにキャリアの幅を広げたいと考え転職してきた人
など、様々な背景を持つメンバーがいます。

未経験者が躓きがちなことや不安に感じることへの理解もあるため、何でも相談してください！

勤続年数に関係なくチャレンジ歓迎。業務提案しやすい風土の中で、着実にキャリアを築けます！

■組織名称：リンク事業ユニット
■男女比：2：8

【学歴不問・業界未経験歓迎】人事労務のご経験を活かしてスキルアップしたい方
◆こんな方を求めています！◆
人事労務分野で業務経験をお持ちの方

【必須要件】
・勤怠管理／給与計算／社保手続きのいずれかに関わった実務経験をお持ちの方
・チャットツールやオンライン会議に抵抗がない方
・スケジュール管理や報連相を主体的に実施することが出来る方

【歓迎要件】
・Excel操作が得意な方
・HRシステムの使用経験をお持ちの方
・社会保険労務士法人での実務経験をお持ちの方
・社会保険労務士資格保有者

＼こんな方にフィットします／
◎経験を活かし、より幅広い労務業務に挑戦したい方
◎同僚と支え合い、前向きに仕事に取り組める方
◎社労士としてのキャリアを見据えて成長したい方

【入社1年後から在宅勤務（週2回）可】
東京都港区南青山1-24-3WeWork 乃木坂

※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※転勤はありません

フレックスタイム制
1日の標準労働時間／8時間00分

フレキシブルタイム／05:00-22:00
メインタイム／10:00～16:00

※メインタイムは、個人の始業時間・終業時間の選択の裁量を確保しつつ、お互いに効率的に業務を進めるための業務遂行推奨時間帯です。メインタイムの時間帯はその趣旨を尊重し、原則として勤務をしていただく形となっております。
※コアタイムなし
■平均残業時間
15時間

～20時間未満

正社員
※試用期間3カ月（勤務状況に応じて延長となる場合あり）
※期間中の給与や待遇の変更なし

月給30万円～48万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万8,189円～7万7,102円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします

■年収イメージ
400万円～640万円
※年2回の賞与含む
＜成果を正当に評価！年2回のチャンス＞
3つの観点の評価から、役割やキャリアステップが明確な等級定義を整備。
役割とキャリアステップが明確な等級制度があるから、成長の道筋もわかりやすい。
半期ごとの評価は昇給・賞与に直結し、がんばりが確実にカタチになります。

■賞与
年2回
（2月／8月）
※評価・業績・業務内容等により賞与の有無や支給回数は変更される場合がございます

■昇給
年2回
（2月／8月）
※会社の業績または個人の成績、在籍期間等により改定しない場合がございます

■入社時の想定年収
年収400万円
～640万円　

■社員の年収例
年収600万円／中途入社4年目
年収500万円／中途入社3年目
年収400万円／中途入社1年目
※グループ全体での該当職種の年収例

■在宅勤務制度
原則として、入社1年後から週2回の在宅勤務が可能です。
ただし、ご家庭の事情などに応じて、在宅勤務の開始時期について柔軟にご相談いただけます。

■在宅勤務環境補助
ワークチェアやデスク、モニターなど在宅勤務環境をより良くするために会社からの補助を行う制度です。

■スキル／能力向上支援
業務に関連する資格の取得をサポートする「資格取得補助制度」をご用意しています。
会社が指定する資格に合格された場合に、受験費用を支給します。

■インフルエンザ予防接種補助
インフルエンザ予防接種の費用について、会社から補助を行っています。

■ベビーシッター割引券（内閣補助券）
子育て支援の一環として、希望の方にはベビーシッター割引券をお渡ししています。

■確定給付年金（はぐくみ基金）
会社として確定給付年金に加入しており、任意で一定金額を拠出できます。

■企業型主導保育園利用希望案内
一部の企業主導型保育園と提携しており、預け先としてご利用いただけます。

■ライザップ法人会員
全国展開のライザップと法人契約しており、法人会員特典をご利用いただけます。
■スキルアップ研修
社員からのリクエストを募り、業務に役立つスキルアップ研修を定期的に実施しています。

■その他
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・採用紹介制度（おむすび制度）
・服装／ネイルは自由ですが、TPOを意識した対応をお願いしています。
（社内ではカジュアルな服装で過ごしていますが、クライアントとの打ち合わせ時などはスーツ等を着用することもあります。）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■年次有給休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（6日）

※5日以上の連続休暇OK

kubellパートナーは、ビジネスチャット「Chatwork」を展開する東証グロース上場・kubell株式会社のグループ企業として、安定した基盤のもと成長を続けています。

近年、企業の人事・労務領域では、法改正への対応やDX化の推進などにより、専門性と効率性の両立が強く求められています。

そこで、当社は単なるアウトソーシングにとどまらず、継続的なパートナーとして企業を支えるビジネスモデルを構築し、現在では年間約30社ペースで新しい顧客の業務を受託しています。