株式会社シミズオクトの過去求人・中途採用情報

ディレクターとして、コンサート・ライブ・テレビ番組・大型イベントなどの舞台を総合的にプロデュース
具体的な仕事内容
舞台・メディア営業部に配属し、希望や適性に応じて、
コンサート・ライブ担当もしくはテレビ（特番／メディア）担当のいずれかをお任せします。

【主な業務内容】
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■クライアントとの打ち合わせ
■スケジュール調整、予算管理
■デザイナー・製作工場・現場スタッフとの調整業務
■搬入、施工、本番、撤去までの進行管理
■イベント当日の現場立ち合い（安全管理やトラブル対応など）

▽コンサート・ライブ担当
芸能事務所や制作会社、イベンターから依頼を受け、全国ツアーやライブを担当。
アーティスト／クライアントと直接打ち合わせを行い、「どんなステージにしたいか」「どんな演出にしたいか」をヒアリングしましょう。
社内デザイナーと共にデザイン案を作成し、会場規模や予算などを踏まえて最適な形へ調整していきます。
ツアー中は現場責任者として、急な変更やトラブルにも臨機応変に対応します。

▽テレビ・メディア担当
テレビ局や美術制作会社、広告代理店と連携し、特番の大型セットなどを担当。
企画段階から関わることもあり、素材・構造・演出方法を提案。テレビの案件以外にも、映画のジャパンプレミアや広告イベントなど幅広い案件に携われます。

☆多い時は6～7件ほど案件を掛け持つことも
☆5カ月～1年程かけて一つの案件を担当
☆基本10名程度のチームでプロジェクトに携わります

【入社後の流れ】
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入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート！
案件を最初から最後まで一緒に経験し、全体の流れを理解しましょう。
小規模案件なら半年ほどで担当可能。アリーナ・ドーム規模は1年半ほどかけて独り立ちを目指します。
制作現場を学ぶ社内インターン研修もあり、未経験でも着実に成長できる環境です。

チーム／組織構成
社員のほとんどが未経験からのスタート！
20代～30代を中心に活躍しています。
前職は工場勤務、音響機器の販売、テレビADなどさまざまです。

一人ひとりが高いスキルを発揮し、互いに刺激しながら成長できる環境です。
スキルを高め、将来的にはドーム・アリーナツアーを担当できる可能性も！

【未経験歓迎／学歴不問】エンタメの世界に携わってみたい方大歓迎！
☆未経験歓迎
☆学歴不問

＜歓迎条件＞※必須ではありません
■施工管理の経験をお持ちの方
■イベント、エンタメ業界のご経験をお持ちの方

＼こんな方が活躍できます！／
■社内外でのコミュニケーションを大切に業務に臨める方
■チームをまとめ、全体を見渡しながら物事を進める統率力のある方

イベントやライブ、テレビなど、エンタメの世界に関わってみたいという気持ちがあれば、経験は問いません！
実際に活躍している先輩の多くも、異業種・未経験からスタートしています◎

【直行直帰可】
■東京都新宿区下落合1-8-2 下落合スタジオ

▽アクセス
・西武新宿線「下落合駅」より徒歩6分
・JR「高田馬場」駅より徒歩9分

※受動喫煙対策：建物内禁煙

■10:00～18:30（実働7時間30分）

※事務所での勤務の場合は上記時間が定時となります。
※現場や案件によってスケジュールは大きく変わります。

正社員
（試用期間：3カ月　※期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給24万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月5万円まで）
■時間外手当
■資格手当

■賞与
年2回
＋決算賞与（※前年度支給：年5カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収600万円／26歳・2年目
年収720万円／30歳・4年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■親睦会（社員旅行、ゴルフ大会等）
■保養施設
■退職金
■育児休暇復職後の時短勤務制度

【ファミリーサポート】
■しあわせサポート／祝金の支給：結婚（5万円）、出産（第1子20万円、第2子以降30万円など）、お子様の入学（小学校・中学校各10万円など）
■パパママ育児サポート／お子様の養育費の一部（粉ミルクや紙オムツ購入費など）を、手当として毎月2万円支給（満1歳まで）
■育パパ・育ママサポート／産休前や育児休業中、育児中の社員同士のランチミーティングや人事部との面談を行い、不安なく休業・復職できる環境作りの実施
【教育制度】
■若手育成サポート制度／現場業務で必要な技術や知識を習得できるように、実務や講義などを通じてスキルアップをサポート
■自己啓発支援／外部セミナー受講料や対象の資格に応じた特技手当を支給
■海外視察研修実績あり（ニューヨークやパリ研修に行った社員も）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※休日カレンダーによる
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

ライブやイベントの会場数増加に伴い、業界全体で案件数は年々拡大しており、コロナ前以上に多くの依頼が寄せられるようになりました。
そのため、本当は受けたいけれど受けきれない案件も増えているのが実情。長年お付き合いのあるアーティストからの依頼にさえ、お断りせざるを得ない場面も出てきています。
そこで今回、体制強化のため新たな仲間を募集。
次世代を担うプロデューサーとして、未経験からの育成前提の採用です。

有名イベントの実績多数！
＞https://www.shimizu-group.co.jp/works/

◎一流アーティストと“ビジネスとして”対等に向き合うことができます。プロとして現場を成功させた先に、アーティストの方からかけられる「ありがとう」「最高だったよ」という何気ない一言は、深く心に残るでしょう。

◎案件によっては自分が携わったライブやツアーの映像作品のクレジットに名前が載ることも。自分が携わった仕事がカタチとして残る喜びがあります。

◎同じ案件は2つとありません。ツアー中は直行直帰で現場へ向かう期間も多く、常に変化のある環境で、クリエイティブに活躍できる点もこの仕事ならではの面白さです。