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民泊施設運営管理／土日祝年休125／新規事業開始！

正社員
転勤なし

仕事内容

【民泊運営管理】宿泊施設の運営・改善を担うポジション
具体的な仕事内容
当社は、
中古収益物件の買取／マンション開発／高齢者住宅開発／リゾート開発／ロードサイドテナント誘致など幅広い事業を展開しています。

そして近年、
不動産開発・再生で培ったノウハウを活かし、
新たに【民泊事業】や【リゾート事業】をスタート。
「所有・開発」だけでなく、
運営・収益化まで見据えた不動産ビジネスを強化しています。

今回あなたにお願いしたいのは、宿泊施設の運営を中心に、
ゲスト対応から施設づくりまで幅広く関わるポジションです。

【業務内容】
■ 宿泊運営・ゲスト対応
・予約管理、問い合わせ対応
・電話・接客などのカスタマーサポート

■ 施設管理・運営サポート
・アメニティ、備品の準備・管理
・施設運営管理（清掃スタッフの手配含む）
・設備チェック、不具合対応
・施設運営の改善・サービス向上施策

■ 集客・プロモーション
・SNS配信、集客サポート
・口コミ管理、満足度向上の取り組み

■ その他
・上記に付随する運営関連業務

＜ここがポイント＞
◎ 民泊・宿泊施設の「運営の中核」を担える
◎ ルーティンだけでなく、改善・企画にも関われる
◎ ホテル・旅行・飲食業界の経験を活かしやすい
◎ 事業立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感

【こんな方に向いています】
・接客や人と関わる仕事が好きな方
・宿泊、観光、飲食業界に興味がある方
・現場だけでなく「より良くする」視点を持てる方
・チームや施設をまとめる役割に挑戦したい方

チーム／組織構成
大阪には13名、東京には3名、20～40代のメンバーが活躍中！
全員が中途入社だからこそ、お互いを尊重し合える雰囲気が魅力。
だからこそ「仕事にも会社にもすぐ馴染めた」という声も多いんです！
経験を活かしながら、刺激し合えるプロ集団の一員として共に活躍しませんか？

■定着率：定着率95％以上

対象となる方

学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
■普通自動車免許（AT限定可）
※不動産業界の経験者は優遇いたします！

【歓迎する人物像】
・ホテル業界・旅行業界の経験がある方
・予約サイトの管理ができる方
・不動産や街づくりに興味がある方
・人と話すことが好きで、関係構築が得意な方
・主体的に行動できる方
・チャレンジ精神がある方
・企画・運営・経営に興味がある方
・将来独立を考えている方

勤務地

【大阪本社】
大阪府大阪市中央区北久宝寺町4丁目3番5号
本町サミットビル6階

※転勤はありません
※U・Iターン歓迎！

勤務時間

9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
5時間

残業せず短時間で成果を上げる方針なので、ほぼ毎日定時で帰れます！

雇用形態

正社員

給与

月給30万円～＋各種手当＋ボーナス（2ヶ月～4か月）

※経験に応じて考慮します。
※上記給与にはみなし残業代（10時間・5万円分）が含まれます。超過分は別途全額支給。
※各種手当社内規定あり

■賞与
賞与年2回

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収450万円

■社員の年収例
年収）450万円／経験1年（月給30万＋各種手当＋ボーナス）
年収）650万円／経験5年（月給40万＋各種手当＋ボーナス）
年収）800万円／経験10年（月給50万＋各種手当＋ボーナス）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■移動交通費全額支給
■時間外手当（みなし残業の超過分を別途支給）
■インセンティブ制度
■健康診断
■エクシブ（リゾートトラスト）会員制リゾートホテル利用制度
■カーシェアサービス提携
■服装はオフィスカジュアル
※屋内全面禁煙

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
◎5日以上の連続休暇も取得可能です！
■年末年始休暇　
10日間
■GW休暇
9日間
■夏季休暇
9日間
■有給休暇　
10日間

【土日祝休み｜無理なく働ける運営管理職】

不動産・宿泊業界には
「休めない」「残業が多い」というイメージを持つ方も多いかもしれません。
しかし当社では、独自の運営モデルと業務設計により、
無理のない働き方を実現しています。

民泊運営管理でも、
緊急対応や週末対応が発生しにくい体制を構築。
そのため、土日祝休みの完全週休2日制、残業は月5時間以内と、
プライベートと両立しやすい環境です。

安定した運営ノウハウがあるからこそ、
家庭との両立や有給の取得もしやすい職場で、
安心してキャリアを積んでいただけます。

【スキルUP｜成果は賞与でしっかり評価】

当社の民泊運営管理では、
予約管理やゲスト対応といった運営業務に加え、
施設改善や集客施策、運営体制づくりにも携われます。
実務を通して、民泊・宿泊運営に必要なスキルを総合的に磨ける環境です。

事業は立ち上げフェーズ。
マニュアル通りに回すだけでなく、
「どうすればもっと良くなるか」を考え、形にできる面白さがあります。

日々の取り組みや成果は、
賞与（ボーナス）として正当に評価。
数字・改善・チームへの貢献など、
プロセスもしっかり見た上で還元します。