株式会社ホットスタッフグローバルの過去求人・中途採用情報

【やりがいと収入を両立】人手不足の現場や企業と、仕事を探している求職者をマッチングさせる営業職
具体的な仕事内容
あなたにお任せするのは、人手不足に悩む日本企業と、日本で働きたいグローバル人材をつなぐ提案営業。
単に「人を紹介する」のではなく、企業と人、双方の未来を支える役割を担います。

【仕事の流れ】
▼企業へのアポイント取得
・アポイントは専任チームがサポート
・受け身だけでなく、自らチャンスをつくることも可能
・行動量が、そのまま成果と収入につながります！

▼企業へのヒアリング
・企業を訪問・またはオンラインで商談
・「人が足りない」「採用しても定着しない」などの悩みをヒアリング
・必要な人数・仕事内容・求める人物像を整理

▼外国人材とのマッチング
・候補者の想いやバックグラウンドを企業へ丁寧に共有
・企業との面接をサポート

▼就労決定・アフターフォロー
・在留資格申請や手続きは事務部門が対応
・営業は煩雑な事務作業に追われなくてOK
・就労後も、企業・スタッフ双方を定期フォロー

誰かの「日本に来てよかった」と、企業の「助かりました」を同時にもらえる仕事です！

【独自のインセンティブ制度で稼げる環境】
★ショット型：契約獲得時に支給
★積立型：継続に応じて支給
※担当する外国人スタッフが働き続ける限り、毎月インセンティブが積み上がる仕組みです！

外国人材は定着率が高く、長期的に安定してインセンティブが発生！
独自のインセンティブ制度で頑張った分が「一度きり」で終わらず、どんどん収入として積み上がっていきます。
インセンティブだけで年400万円～500万円も目指せる環境です。

＜＜さらに嬉しいポイント＞＞
会社全体の目標達成時には、4日程度の海外旅行などの特典もあり！
チームで成果を喜び合える職場です。

チーム／組織構成
現在活躍しているメンバーの多くが未経験スタート。
先輩達の前職は、販売職・ゼネコン関連・営業事務・ガソリンスタンドの整備士など多種多様。

年齢や社歴に関係なくフラットな関係性で活気があり、困ったことはすぐに相談できる雰囲気があります。
「まずやってみよう」という挑戦を歓迎する社風です。

成長途中の組織だからこそ、一人ひとりの存在感が大きい環境です。

■男女比：1:1

【職種・業種未経験歓迎／学歴不問】人物・意欲重視の採用です！
学歴・経験は一切問いません。
未経験、第二新卒も大歓迎です。

【必須】
普通自動車免許（AT限定OK）

丁寧な日本語で折衝ができる方
基本的なビジネスマナーを習得している方

【以下のいずれかに当てはまる方、歓迎いたします！】
■しっかり稼げる仕事がしたい
■営業に挑戦してみたい
■頑張りを正当に評価されたい
■成長環境・変化のある組織で働きたい
■海外や異文化に興味がある
■人の役に立つ実感がほしい

英語などの語学力がある方は活かせますが、基本的には語学力も不問です。
特別なスキルよりも、「稼ぎたい」「誰かの役に立ちたい」「成長したい」という想いを重視しています！

【転勤なし／自動車通勤OK】
希望勤務地をお選びいただきます。

＜本社／名古屋＞
愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1　名古屋国際センタービル21F

＜関東支社＞
埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目11番地20 大宮JPビルディング6F

受動喫煙対策措置：あり（屋内喫煙所あり）

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給28万8750円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万8750円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
■決算賞与の支給実績あり

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収550万円
～650万円

■社員の年収例
年収1100万円（入社5年目／月給23万5000円＋インセンティブ）
年収550万円（入社1年目／未経験／月給28万8750円＋インセンティブ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■インセンティブあり
■管理手当あり
■交通費支給（規定内）
■社用車貸与
■退職金制度あり
■提携施設割引
■社内のお菓子・ドリンクは食べ放題、飲み放題
■海外研修
■研修制度（e-ラーニングなど）
■毎月の食事会や社員旅行（完全無料／沖縄や韓国など）
■オフィスカジュアルOK

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（取得率100％）
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の長期休暇OK

▼STEP1：基礎からしっかりインプット
まずは外国人材制度や業界知識、仕事の流れを基礎から学びます。未経験入社が多いため、「分からない前提」で進むので安心してください。

▼STEP2：先輩同行で実践スタート
知識が身についたら、先輩に同行しながら少しずつ実務へ。商談の進め方や関係づくりのコツを、現場でリアルに学べます。

▼STEP3：自分のスタイルで独り立ち
慣れてきたら、自分なりの営業スタイルを確立。困ったときはいつでも相談できる環境があり、成長スピードに合わせて任せてもらえます。

★第1位：社会貢献性の高い仕事
日本で働くことを通じて人生を変えるサポートができる。
実際に入社してから、「家族を助けたい」「日本に行きたい」と泣きながら訴える姿に心を動かされ、入国が叶った時は本人と一緒に泣いて喜んだ経験も！

★第2位：成果が正当に評価され、稼げる環境
やりがいだけでなく、インセンティブで収入にも反映。「意味のある仕事」と「稼ぐ」を両立できる点が魅力！

★第3位：未経験から営業に挑戦できる
先輩達の前職は整備士・営業事務・販売などさまざま。
「向上心さえあれば大丈夫」という言葉に背中を押されたという声も。

若い世代が中心で、活気のあるフラットな職場です。

食事会や野球観戦、社員旅行などのイベントもありますが、すべて自由参加。
それでも、なぜかほぼ全員参加。

「行かなきゃ」ではなく
「行きたいから行く」
そんな空気感が自然とあります。

仕事も、遊びも、全力で楽しめる会社です。