明和地所株式会社の過去求人・中途採用情報

【100％反響営業】自社ブランドマンションCLIOシリーズを始め、不動産売買仲介全般をお任せ
具体的な仕事内容
＼この求人のPoint／
◎東証スタンダード上場企業の安定感
◎100％反響営業・無理なテレアポや飛び込みなし
◎自社ブランドの取り扱い実績多数
◎20代・30代活躍中

◆自社ブランド「CLIO（クリオ）」
＝＝＝＝
「CLIO」とは明和地所が企画・開発・販売を手掛ける新築分譲マンションのこと。
1986年の創業以来、“住まいここち”と“住まいの安心・安全”を追求した上質な街づくりを推進し、首都圏を中心に札幌、福岡、名古屋にも「CLIO」を展開してきました。
現在では、1000棟以上・49000戸超の実績を誇ります。

◆具体的には…
＝＝＝＝
■お客さまのご要望に合った物件の提案
■売却・購入を希望される方への対応
■物件の査定や現地調査
■契約書の準備や引き渡し手続き　など

＜取り扱う物件例＞
・自社マンションのオーナー様の住み替え
・新築購入検討者の「今の家」の売却
・管理人や他部署からの紹介物件
・ホームページや不動産売却査定サイトの反響　など

◆入社後の流れ
＝＝＝＝
▼STEP1：店舗に配属
まずはOJT研修からスタート。
店長や先輩が実務を通じてサポートします。

▼STEP2：先輩と一緒に成長
店舗には1～3年目の若手も在籍。
年齢の近い先輩たちと一緒に学びながら成長を目指します。

＜各種研修の例＞
◇査定研修
◇ロープレ研修
◇住宅ローン研修
◇不動産業に関する実務・オンライン研修
◇階層別研修　など

外部講師や研修会など、豊富な学びの機会をご用意。資格取得も手厚く支援しており、宅建の取得率は78％です。

＜キャリアについて＞
社員の成果や努力はきちんと評価する体制。
多くの社員がスムーズにステップアップしています。
▼キャリアアップ実績
・中途入社社員（37歳）⇒2年目で「店長」就任
・中途入社社員（27歳）⇒2年目で「主任」昇進
・中途入社社員（26歳）⇒3年目で「主任」昇進

チーム／組織構成
★幅広い年代の社員が在籍
売買仲介チームは、現在約70名の社員が在籍しています。20代～40代の社員が活躍中で、中途入社の社員が半数以上です。

★女性社員も多数活躍中
主任ポジションについている女性社員もおり、性別や社歴に関わらず、実力が正当に評価される環境です。

【人柄重視】★学歴不問★未経験歓迎★第二新卒歓迎★営業経験者・不動産業界経験者優遇！
★未経験歓迎
★営業経験者優遇
★不動産業界経験を活かせる

不動産や営業の経験がなくても
「やってみたい」という気持ちがあれば大歓迎です！

＜活かせる経験やスキル＞
◎不動産仲介営業経験
◎不動産業界経験
◎営業経験
◎接客経験

＜こんな方にはピッタリ！＞
◎前向きでチャレンジ精神のある方
◎誠実な姿勢を大切にできる方
◎誰かに寄り添い、思いやりある行動ができる方

【以下全10店舗より現住所を考慮し決定】※店舗内異動あり

【渋谷店】
■東京都渋谷区神泉町9-6 明和地所渋谷神泉ビル

【上野店】
■東京都台東区上野2-7-13 ザ パーク5階

【池袋店】
■東京都豊島区西池袋1-18-2 藤久ビル西1号館6階

【吉祥寺店】
■東京都武蔵野市吉祥寺本町2-4-14 メディ・コープビル8 6階

【町田店】
■東京都町田市原町田4-2-10 宝永堂ファイブビル5階

【横浜店】
■神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目23-2 TSプラザビルディング11階

【川崎店】
■神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館4階

【藤沢店】
■神奈川県藤沢市南藤沢5-9 朝日生命藤沢ビル8階

【札幌店】
■北海道札幌市中央区北1条西2-1 札幌時計台ビル1階

【福岡店】
■福岡県福岡市中央区天神1-2-12 メットライフ天神ビル12階


※店舗の詳しい内容については以下URLをご確認ください。
https://www.meiwajisyo.co.jp/chukai/shoplist/

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9：30～18：30（実働8時間・休憩1時間）
■平均残業時間
13時間

～14時間程度　※繁忙期には月20時間程度となります

正社員
試用期間3カ月あり（給与・待遇に差異はありません）

★経験、前職給与を考慮の上決定いたします

■仲介営業経験者（経験5年以上）
月給33万9670円～44万2370円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋表彰報奨金（月間・年間）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万5400円～3万2100円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■仲介営業未経験者（何かしらの営業経験3年以上）
月給27万8000円～30万8840円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋表彰報奨金（月間・年間）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万900円～2万3150円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■何かしらの不動産業界の経験者（業界経験3年以上）
月給28万5740円～（固定残業代含む）＋賞与年2回＋表彰報奨金（月間・年間）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万1450円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼表彰報奨金あり／
月間および年間の表彰制度を設けており、「個人部門」「店舗部門」に分けて表彰し、成果に応じた報奨金を支給しています。
入社1年目・2年目の社員の受賞実績もあり、社歴に関わらず努力をきちんと評価する体制です。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～900万円

■社員の年収例
年収1010万円／月給35万円＋賞与＋報奨金／31歳（中途入社3年目）
年収866万円／月給35万円＋賞与＋報奨金／34歳（中途入社2年目）
年収800万円／月給33万9670円＋賞与＋報奨金／29歳（中途入社3年目）
年収700万円／月給34万円9670円＋賞与＋報奨金／29歳（中途入社3年目）
年収570万円／月給27万8000円＋賞与＋報奨金／24歳（新卒3年目）

■各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
■研修制度（社内・社外）
■通勤交通費全額支給
■表彰制度（年間優秀物件表彰）
■退職金制度（3年以上勤務対象者）
■確定給付企業年金制度
■勤続延長・再雇用制度（定年60歳）
■持株会制度（奨励金制度あり）
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
└宅建取得率78％／費用支援や問題集の提供など多角的なサポートあり
■資格取得合格祝い金
■資格手当
■保養所あり（軽井沢・熱海）
■健康診断
■社用車、タイムズカーシェア利用
■階層別研修・Eラーニング研修（全社共通）

＜年間休日＞
124日
（※2024年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■祝日休み
■年末年始休暇　
(7日間程)
■GW休暇
■夏季休暇
(7日間程)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■復帰後のサポートも柔軟に対応
育児休暇を取得した場合、復帰後しばらくは雇用形態を調整して時短勤務等で働くなど、無理なく仕事を続けていけるよう、柔軟にサポートをしています！

■5日以上の長期休暇も可能です！

明和地所は、新築マンション「CLIO」の分譲開発を中心に、多角な事業を展開しています。

＜多彩な明和地所の事業領域＞
・再開発・マンション建替え事業
・資産運用や相続対策などウェルスソリューション事業
・リノベーション事業　など

ホテルや倉庫、商業ビルなどのアセットを増やしつつ、各部門間の横のつながりや連携を強め、事業の強化につなげています。

実際に仲介売買事業で担当したお客様からの新たなニーズを、他部門である用地仕入れの部門に共有し、仕入れまで至ったというケースも。

多彩なアセットと部門連携をかけ合わせることで、幅広い経験と価値創出に貢献できる点が、当社ならではの魅力となっています。

不動産って、“誰かの夢を叶える手段”でもあり、
“困っている人を助ける手段”でもあると思っています。

マイホームを買うことは、人生の中でそう何度もあるわけではありません。だからこそ、誠意を持って向き合いたいし、「あなたに任せてよかった」を思ってもらえる瞬間は、何度味わっても嬉しいものです。

私自身、最初からバリバリ稼いでやろう！と思っていたわけではありません。
――でも、「ありがとう」と言ってもらえる喜びを積み重ねていたら、いつの間にか収入も実績もついてくるようになりました。

今はチームの仲間を育てることにも本気になれています。