有限会社並木保険企画の過去求人・中途採用情報

有限会社並木保険企画の募集が終了した求人

既存営業／ノルマ・新規なし／賞与2回／土日祝休／年休120日

正社員
転勤なし

仕事内容

【新規・飛び込み営業・ノルマなし】生命保険の販売やアフターフォローなどをお任せ！
具体的な仕事内容
【この仕事の本質は「売る」より「支える」】
当社の営業は、契約を取って終わりではありません。
むしろ本当の仕事は、契約後から始まります。

契約内容の見直し、変更手続き、万が一の事故対応や保険金請求のサポートまで、
すべて営業が一貫して担当。

これをを何より大切にしてきたからこそ、
お客さまとの信頼関係が積み上がり、
「知り合いもお願いできる？」と紹介で新しいご縁が生まれ続けています。

現在の新規契約は、すべて既存のお客さまからのご紹介のみ。
飛び込み・テレアポ・ノルマは一切ありません。

【具体的な仕事内容】
長年お付き合いのあるお客さまを中心に、
人生や事業の変化に合わせた保険のサポートを行います。
・保険プランのご提案、更新手続き
・見積書、契約書などの書類作成
・満期契約の更新対応
・追加契約・新規加入のご相談対応（※ご紹介のみ）
・アフターフォロー業務
　…契約内容の変更
　…保険金請求、事故対応など

日々のフォローの積み重ねが信頼になり、
「並木さんに任せたい」と言っていただける関係を築く仕事です。

【未経験から“信頼される営業”を育てます】
入社後は、保険の基礎知識からじっくり研修。
その後は先輩に同行しながら、
・お客さまとの接し方
・信頼関係の築き方
・フォロー対応の進め方
を現場で学んでいきます。
独り立ちまでは1～2年を想定しており、
希望があれば外部の保険会社さんの研修に参加する事も可能です。
焦らず、じっくり。
一緒に“信頼される営業”を目指しましょう。

【地域密着だから、信頼が仕事になる】
当社は「街の保険屋さん」として、地元に根ざして事業を続けてきました。
地元のお祭りや地域活動などにも参加し、仕事以外のつながりも大切にしています。
顔が見える関係性の中で信頼を積み重ねていく。
それが当社の営業スタイルです。

チーム／組織構成
「仲間を信頼し助け合う」という意識が浸透しており、職場環境はとてもなごやかです。

仕事の話やプライベートの話も気軽にできる環境で、忘年会や社員旅行、暑気払いなどの社内イベントも充実！

中途入社の方も暖かく受け入れるメンバーなのでご安心ください◎

■男女比：3:7

対象となる方

【学歴不問・要普免】未経験大歓迎◎人と話すことが好きな方・既存営業に興味のある方歓迎★
【必須条件】
■基本的なPCスキル（Word・Excelができる程度でOK）
■普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
■保険コンサルタント・保険アドバイザー・FP・保険事務などの有資格者
■損保・保険代理店での実務経験をお持ちの方
■何らかの営業経験（業種不問）をお持ち方
※もちろん必須ではありません！

【一つでも当てはまる方は活躍できます！】
■人と話すことが好きな方
■チームワークを大切にできる方
■お客さまに寄り添った仕事をしたい方
■地域に根差した働き方をしたい方
■飛び込みなどの新規営業に抵抗がある方

★学歴不問
★未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★社会人10年以上歓迎

選考のポイント

当社の営業職は、既存のお客さまとの信頼構築が重要になってくるため、学歴や経験よりもあなたの人柄を重視しています！研修制度や頼れる先輩社員のサポートもあるので、未経験スタートでもしっかり活躍できます★

勤務地

【マイカー通勤可／転勤なし】
茨城県古河市谷貝694-1

＜アクセス＞
「古河駅」より車で約31分
「野木駅」より車で約24分
「下妻駅」より車で約29分
「栗橋駅」より車で約25分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

雇用形態

正社員
試用期間あり：3カ月
※試用期間中給与は「給与」の項目をご確認ください。
※その他待遇に変更はありません。

給与

月給30万900円～38万1600円(固定残業代、一律営業手当を含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万700円～5万1600円支給
※上記月給には一律営業手当月2万円を含みます
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【試用期間中の給与】
月給24万200円～31万円
※時間外労働分は別途全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月1万円）
■資格手当（所定の資格に対し支給）
■子供手当

■賞与
年2回
（7月、12月）
※会社実績による
※入社1年目のみ年1回

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収427万円
～550万円

■社員の年収例
472万円/20代後半/5年目(月給327,300円＋賞与)
503万円/30代前半/8年目(月給353,300円＋賞与)
540万円/30代半ば/10年目(月給372,400円＋賞与)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度
…外部保険会社での研修制度あり
※希望制で研修受講が可能
※期間は半年間
※週1回程のレクチャーや講義
※いつでも閲覧可能な動画研修
■キャリアパス制度（成長するためのステップを明確にし、業務能力に応じて給与に反映）
■社用携帯、ノートPC貸与
■退職金制度（勤続3年経過後から中小企業退職金共済）
■治療費補助制度（損害保険加入・支払い適用条件あり）
■健康診断
■社員旅行（年1回）
■暑気払いなどのイベント

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
（結婚・忌引・出産など）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇