大光電機株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 16件あります！

大光電機株式会社の募集が終了した求人

事務スタッフ（経理事務・営業サポート）

正社員
転勤なし

仕事内容

【新体制の管理部でコアメンバーとして活躍！】売掛金管理や営業サポートをお任せします。
具体的な仕事内容
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主な仕事内容
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・売掛金管理（請求、入金業務）
・取引先契約内容の確認
・各種データ作成、入力業務
・業務プロセスの標準化や管理業務の改善
・営業サポート事務
・問い合わせ対応

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入社後のSTEP
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＜STEP-01＞基礎知識からレクチャー
まずは会社の規則・制度や業界の基礎知識についてじっくりお教えしていきます。
また、各種システムの操作についても、順を追ってレクチャーしていきます。
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＜STEP-02＞あなたらしさを活かして活躍！
取引先情報の確認や支払い条件など、先輩と一緒に実務を行いながら学んでいきます。
慣れるまでは先輩がサポートしますが、その後はこれまでの経験を活かして是非積極的にチャレンジしてください。
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＜STEP-03＞豊富な研修制度で更なるステップアップ！
「中途採用研修」「フォローアップ研修」など、社歴を重ねた後も研修を通して学び続けられる環境です。

チーム／組織構成
＼定着率の高さが魅力！／
本社に勤務する社員は約150名。普段から部署を問わずフランクに話し合っており、経営層から一般社員まで活発にコミュニケーションをはかれる環境です。

対象となる方

＜経理・営業事務の経験者募集＞「裁量を持って働きたい」「頑張りを正当に評価してほしい」という方大歓迎
【応募条件】
◆簿記の資格を有している方
◆経理事務または営業事務経験5年以上ある方
※チームでのマネジメント経験のある方は優遇します。

◎学歴不問

＼当てはまる方は是非ご応募を！／
□中心メンバーとして裁量を持って働きたい
□現状に囚われず、積極的に改善に取り組みたい
□頑張りが正当に評価される環境で働きたい

勤務地

◇転勤なし◇U・Iターン歓迎

【大阪】
大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 高麗橋ビル

＼CHECK！／
オフィスは2025年9月にリニューアル！生まれ変わったばかりのキレイな環境で、働きやすさを感じながら活躍の場を広げていただけます。
ビジネスカジュアルも導入！

勤務時間

■8:45～17:45（実働8h／休憩1hあり）
■平均残業時間
10時間

～20時間

雇用形態

正社員
※試用期間3ヵ月あり（期間中は一律給与です／月給298,000円）※固定残業手当（30時間分／57,000円以上）含む（超過分別途支給）

給与

■月給298,000円～366,863円
※地域手当一律10,000円含む
※固定残業手当（30時間分／57,000円以上）含む（超過分別途支給）
※別途、通勤手当・家族手当・介護手当あり
※経験・スキルに応じて決定いたします

試用期間3ヵ月あり
（期間中は一律給与です。※固定残業手当（30時間分／57,000円以上）含む（超過分別途支給））

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（5万円まで／月）
■家族手当
■介護手当
■時間外手当
■半期報奨金

■賞与
年3回
（夏季・冬季・期末一時金）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～470万円

■社員の年収例
年収520万円／入社2年目（28歳）
年収630万円／入社5年目（32歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用）
■退職金制度（DB・DC）※掛金は全額会社負担
■持株制度
■定年65歳
■社員表彰制度
■勤続表彰制度
■資格支援制度（照明コンサルタント受講や通信教育などの受講費を会社が負担）
■出産・育児支援制度（出産祝金30万円・育休中の手当あり）
■介護支援制度（介護手当・介護による帰省交通費の補助あり）
■健康診断（35歳以上は半日人間ドック、40歳以上は脳ドックもあり）
■オフィス内禁煙

休日・休暇

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社3ヵ月後に付与／半日・1時間単位の利用もOK！）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（時間単位の利用もOK！）
■看護休暇
（時間単位の利用もOK！）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■その他特別休暇

◎有給休暇を活用して5日以上の連続休暇取得もOK！

喜びを共有し合い、チーム全員で成長へ

当社が大切にしているのは「人財（材）成長が企業成長の幹」という信念。
会社が成長し続けるためには、人の成長が欠かせません。

◆社員が仕事を通じて成長できる
◆社員の頑張りを公平に評価する
◆様々な制度・福利厚生で安定的に働ける

こうした環境づくりを通して、社員1人ひとりの成長を全力で応援しています。
また「競（成果主義）と和」の理念を掲げ、"誰かのために"行動し、全員で成果を上げる社風。
オープンな人事評価により成果を待遇面へしっかり還元していますので、
お互いに高め合いながら、その頑張りを一緒にカタチにしましょう！

社会貢献活動にも力を入れています

「ダイバーシティの推進や環境保護活動」
「被災地に対する復興支援や海外への支援」
「ライティングセミナーやキッズワークショップ等、あかり文化を育てるイベント開催」

など、当社では社会貢献に繋がる活動にも力を入れています。
DAIKOに関わるすべての存在との共存・共栄を目指し、
多くの方から"選ばれる会社"であるよう挑戦を続けます。