日本製紙株式会社の過去求人・中途採用情報

【賞与年2回（4.5カ月分）】紙・パルプ生産プラントの機械メンテナンス／保全係と工作係に分かれます
具体的な仕事内容
岩沼工場の製紙プラントで、保全係と工作係いずれかのポジションに就いてメンテナンスを担当いただきます。

★配属先は希望とスキルに応じて決定します。

【担当いただく業務】
（1）保全係
■日常的な点検、保守点検・保守：油圧・潤滑ユニット、抄紙機ロール軸受け、ポンプ・アジテーター・減速機等補機類他
■設備診断：上記設備振動測定・精密診断（振動周波数解析等）
■設備トラブル対応：設備突発停止・破損対応（夜間トラブル対応も含む）

（2）工作係
■日常的な整備・修繕：抄紙機ロール取替え（最大ロール：直径1.6m、長さ10m、重量50t）、ポンプ・アジテーター・減速機等補機類、油圧・潤滑ユニット他
■整備修繕作業（故障設備分解・整備・取替え・機械加工・芯出し等）
■設備トラブル対応：設備突発停止・破損対応（夜間トラブル対応も含む）

【入社後の流れ】
いずれの係のスタッフも先輩スタッフと共に作業をスタートし、業務を学んでいただきます。大型の製紙プラントのため高所作業もあり、安全対策に関する講習も受けていただきます。

【スキルアップ・資格取得】
大規模な設備の保全・整備の経験を積めます。業務の過程で下記の資格を取得する機会もございます。

■取得できる資格／例
危険物取扱者、設備診断士、玉掛け技能講習、ガス・アーク溶接、フォークリフト、足場組立作業主任者、研削といし取替等業務特別教育、小型移動式クレーン運転、クレーン運転士　など

【キャリアアップの事例】
担当業務を一通り習得し、整備の技術とマネジメントに挑む意欲がある方には2名～3名の班の班長をお任せします。その後は3つ～4つの班をまとめる分担長に、さらに係長・課長への道も開けます。

評価のポイントは、自分の担当ポジションだけでなく操業オペレーターなど他のチームと連携する姿勢、安全管理への意識、プラントの急なトラブルへの対応力などです。

チーム／組織構成
基本的にメンテナンスのスタッフは単独で動きません。チーム2名～3名体制で業務を進めます。特に月2回～3回の抄紙機ロールの取り替えなど、大規模なメンテナンスでは10名以上が協力して取り組んでいます。

プラント設備のメンテナンス経験をお持ちの方／要普免（AT限定可）
★業種未経験歓迎
★社会人10年以上歓迎

【必須となる経験・スキル】
■プラント設備のメンテナンス経験
■普通自動車免許（AT限定可）

【下記に当てはまる方は歓迎】
■長く機械の点検・整備に関わっていきたい方
■油圧・潤滑ユニットや回転機械の点検業務の経験がある方
■ポンプ・アジテーター・減速機等機械の分解整備業務の経験がある方

【活かせる資格】
玉掛、ガス・アーク溶接、フォークリフト、足場組立作業主任者、
研削と石、小型移動式クレーン運転、クレーン運転士、危険物取扱者、設備診断

＜人物重視の採用です＞
条件に合う方であれば、なるべく多くの方とお会いしたいと考えております！
意欲・人物重視の選考を行い、周りと協力して仕事ができる方を採用したいと考えています。

岩沼工場：宮城県岩沼市大昭和1-1
★転勤なし
★自動車通勤OK（駐車場無料）
★受動喫煙対策あり

【アクセス】
JR「岩沼駅」から車で約5分

8:30～17:00（所定労働時間7時間30分／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）

月給18万5000円～33万6700円＋諸手当
※経験、能力を最大限考慮し、支給額を決定します。

【想定月収】
27万7490円／30歳／世帯主／家族手当1人分／時間外勤務手当10時間の場合

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■役職手当
■深夜勤手当
■呼出手当（3500円／回）
■家族手当（以下の扶養家族1人につき1万1000円／月）
1.満22歳未満の子
2.同居している満22歳未満の弟妹
3.同居している障がい者
4.介護対象者
■住宅手当（最大月1万7000円）
■年末年始出勤手当（1時間につき2500円）
■通勤手当（距離に応じて最大3万1600円）

■賞与
年2回
※期末手当として支給／昨年度実績4.5カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
年収360万円／1年目／23歳
年収420万円／3年目／28歳　
年収470万円／5年目／34歳　

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（一時金＋確定拠出年金）
■従業員持株会
■財形貯蓄制度（住宅、年金目的であれば10％補助）
■育児休業（取得実績あり）
■保養所（軽井沢、山中湖、草津）
■カフェテリアプラン（ 毎年4万円分ポイントを付与、他提携施設の割引あり）
■制服貸与
■車通勤可（無料駐車場完備）
■社宅あり（入居条件あり）
■介護休業（取得実績あり）
■社内分煙
■資格取得支援制度
→フォークリフト免許やクレーン運転士、危険物取扱者など、業務に関わる資格は当社の全額負担で取得可能です。
――――…
各種研修・成長サポート
――――…
■OJT研修
■新入社員研修
■階層別研修
■通信教育補助
■資格支援（費用会社補助、資格取得奨励金）

★U・Iターン支援有（社宅・住宅手当あり）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※休日出勤があった場合は代休を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■介護休暇
■保存休暇（未取得年次有給休暇の積立休暇）
■忌引休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■リフレッシュ休暇（勤務年数の10年・20年・30年で援助金と休暇を付与）
■罹災休暇
■子の看護等休暇
■介護休暇

■年次有給休暇の詳細
毎年4月1日に年休20日付与。
※初年度は入社月により付与数が変動
　2月入社の場合...2/1に8日付与、来年度4/1に20日付与。

★有休取得率は約8割！
★5日以上の連続休暇を取得できます！

紙・パルプ事業においては世界第8位の規模を誇る当社。植林をはじめとする森林造成や、ここでの木質資源を原料とした「製紙事業」で多くの実績を残してきました。昨今はバイオケミカル事業のほか「次世代の素材」として期待される“セルロースナノファイバー（CNF）”といった新素材事業などの展開も活発化しています。

＜紙・パプル事業以外の先端技術の実績／例＞
■セルロースナノファイバーを蓄電体に用いた全固体電池をの研究
■木質バイオマス専焼火力発電の運転
■木質バイオマスを配合した複合材料（トレファイドバイオコンポジット）など

新聞、教科書、雑誌、ノート──
誰かの学びや情報源になる「紙」をつくる技術。
「社会に必要とされる仕事がしたい」
そんな気持ちを、ここで形にしませんか？