マーキュリーエレベータ株式会社の過去求人・中途採用情報

エレベーターなど昇降機の点検・修理・改善提案を担当／インセンティブあり／フレックスタイム
具体的な仕事内容
昇降機（エレベーター・エスカレーターなど）を安全に稼働させる、サービスエンジニアの仕事をお任せします。定期点検から故障復旧、劣化部品の交換提案まで、一連のメンテナンスを担います。

【ここがポイント！】
★フレックスタイム制で、働き方のコントロールがしやすい
★親会社を含む大手有名メーカーの機器を扱い、スキルの幅が広がる
★改善提案などの成果には、インセンティブで還元

【具体的には】
◎機器装置の点検・給油・調整
◎不具合が発生した際の修理
◎劣化した部品の交換
◎不具合の原因の追究や検証
◎見積作成、書類対応などの事務作業　等

［仕事の流れ］
1日約5～6件を担当
1台につき約1時間を目安に点検
　　　▼
予防保全の観点から修理提案、部品交換を実施
エレベーター停止の際の緊急対応を行うこともあります
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点検後は帰社し、事務作業を終えたら帰宅OK！

【多彩なメーカーを扱えるのが強み】
親会社の日本オーチス・エレベータをはじめ三菱電機・日立製作所・東芝・フジテックなど大手有名メーカーに対応。官公庁・病院・大学・商業施設・ホテル・マンション・工場など用途もさまざまです。多彩な機器を取り扱うことで広く、深い技術を身につけることができます。

メンテナンスから修理、さらに部品交換の提案まで担える、市場価値の高いエンジニアとして成長できます。

【充実した研修制度で、確かな専門技術を身につける！】
「機械のメンテナンス経験はあるが、領域が違うため不安」といった方もご安心ください。
約半年の研修期間で、オンラインでの座学講習や親会社での実機を用いた技術研修で、エレベーターの基本的な構造や動き、機器の扱い方などをしっかりとインプットしていただけます。

また、2人1組の「バディ制度」のもと、先輩社員と一緒にメンテナンス現場を回りながらOJTで作業内容を覚えていけるので安心です。独り立ち後も社内講習会など、常に技術力を向上していける機会をご用意しています。
※研修期間には個人差があります

チーム／組織構成
サービスエンジニアの80%超が異業種出身者。
当社で国家資格を取得し、昇降機整備のプロとして活躍しています。

★女性管理職登用実績あり（全社）

【何らかのメンテナンス経験をお持ちの方】業界経験不問／汎用性の高い技術を身に付けたい方
【必須条件】
■エレベーターや自動車、産業機械、建築設備などのメンテナンス経験
■要普通自動車免許（AT限定可）
■学歴不問
★社会人経験10年以上の方歓迎！

【こんな経験や資格も活かせます！】
□第二種電気工事士
□電気主任技術者
□昇降機検査資格
□自動車整備士、機械整備技能士など機械修理経験
□機械・電気系の学部卒の方

★全国で10名以上の大規模採用予定です！

※60歳未満の方（定年年齢が60歳のため）
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【こんな方にピッタリ！】
◎安定した経営基盤のもと働きたい
◎安全最優先で粘り強く取り組める
◎幅広い知識を学び続ける姿勢がある
◎管理会社・オーナーと誠実に対話し、予防保全や改善提案まで踏み込める

【原則転勤なし／U・Iターン歓迎／選べる勤務地】★東京・名古屋・福岡で積極採用中
★積極採用エリアでは引越し費用のサポートあり（U・Iターン支援）
★U・Iターン歓迎／転居等の支援も応相談

■原則転勤なし
※将来的に転勤の可能性はありますが、本人と協議の上決定します

＜首都圏＞
・東京都品川区、杉並区
・埼玉県川口市、さいたま市
・千葉県千葉市
・神奈川県横浜市

＜北海道＞
・札幌市

＜愛知県＞
・名古屋市、岡崎市

＜大阪府＞
・大阪市

＜広島県＞
・広島市

＜山口県＞
・山口市

＜福岡県＞
・福岡市、久留米市

＜熊本県＞
・熊本市中央区

＜大分県＞
・大分県大分市

＜鹿児島県＞
・鹿児島市

※各拠点の住所・交通アクセスは下記＜勤務地一覧＞からご確認いただけます
※充足状況によっては募集が停止している勤務地もございますので、詳細はお問い合わせください
※受動喫煙対策：屋内禁煙、喫煙所あり（拠点による）

フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
★コアタイム／11:00～14:00
★フレキシブルタイム／8:00～11:00、14:00～19:00
★標準的な勤務時間例／9:00～18:00（休憩含む）

【故障対応の自宅での当番待機あり】
事務所への出勤はなく、故障連絡が入った場合のみ出勤します。
例／18:00～翌9:00

正社員
試用期間6カ月間
※期間中の月給は月給23万5000円以上（一律支給の当番手当2万5000円、住宅手当・通勤手当・合計月3万円）を含む
※試用期間終了後に当番に入った際は実績により当番手当を支給

月給21万円～30万円＋当番手当など各種手当
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します
※上記月給には一律支給の住宅手当・通勤手当（合計で月3万円）を含みます

【あなたの頑張りを評価します】
技術力の「維持と向上」を目的に、5段階の技術力認定制度を設けています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（1分単位で支給）
■当番手当（試用期間中は給与に含む）
■役職手当
■家族手当
■地域手当
■故障対応諸手当
■インセンティブ

＜給与に含まれる一律手当＞
■住宅手当・家賃補助（月1万円～3万円）
■通勤手当（上限2万5000円まで交通費支給有）
※住宅手当・通勤手当は合計で月3万円の支給

■賞与
年3回
（夏季賞与6月、冬季賞与12月、業績賞与4月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
★賞与年3回（夏季、冬季、業績）
年収520万円（手当込み／32歳）
年収700万円（手当込み／45歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得支援制度（昇降機等検査員資格）
■表彰制度
■オーチス保養所利用可能
■ベネフィット・ステーション利用可能（ホテルや遊園地、映画チケットなど優待利用可）
■スキルアップ支援（学費サポート、自己啓発推進など）
■社宅貸与（東京都23区内担当の方に限る）
・会社が指定する23区内の都心エリアに転居する場合に限り、社宅貸与いたします
■U・Iターン支援あり
・引越しサポートキャンペーン中　※詳細は担当へご確認ください

【キャリア支援】
年に3回、上司との目標設定面談を実施。仕事の悩みやキャリアなどについて相談できます。

＜年間休日＞
125日
以上（2026年は127日）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社日より付与。日数は入社月により最多12日）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■慶弔・特別休暇

※有給休暇は勤続年数により最大23日付与します
※有給休暇一斉取得推進日があり、公休と組み合わせて5日以上の連続休暇も可能です！
※ローテーションによる故障対応あり
土日祝日、年末年始・GW・夏季休暇を対象に、ローテーションによる故障対応をお願いしております。
基本的に自宅待機でOK。故障連絡が入った場合のみ出勤。対象の日は当番手当が支給されます！

当社は、エレベーター業界世界トップシェアである『オーチス』の日本法人100％出資企業。グループの一員として、圧倒的な技術力と信頼を誇っています。創業から55年の実績に加え、国内大手メーカー各社の設備を幅広く扱う“独立系”としての強みもあります。「景気に左右されにくい社会インフラ×強固なグループ基盤」 のもとで、技術者として長くキャリアを積める環境です。

オーチスグループのノウハウと手厚い研修・サポート体制のもと、この先も社会から必要とされる技術を身につけることができます！

単一メーカーでは得にくい経験値を積み上げ、一生モノの技術を手にできるのが当社の魅力です。定期的なメンテナンス、リニューアル、修理などを幅広く経験し、エレベーターのプロとしての専門技術を磨くことができます。

「主任」「センター長」へとキャリアアップを目指すほかにもお客様との対応力を活かして「営業」にチャレンジ、技術力にこだわって「検査士」に、など希望や適性に合わせてキャリアの可能性を広げることができる環境です！