東光サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【接客少なめ×勤務時間固定】昼間の時間を有効活用できる、東急ストアの夜間店舗運営（時間帯責任者）
具体的な仕事内容
東急グループの食品スーパー（東急ストア）にて、夜間帯の店舗運営および現場責任者業務をお任せします。
スタッフの管理・育成を含め、夜間帯の店舗運営を支えるポジションです。

【具体的な業務例】
■閉店後から開店前の店舗管理
■レジ・接客対応
■スタッフのマネジメント
※業務はOJTやマニュアルを通じて、少しずつ覚えていただきます。

【1日の流れ（例）】
▼業務開始
・店舗との引継ぎ・レジ業務・接客対応、レジ締め作業
※POSレジは自動釣銭機のため操作は簡単です
▼店舗閉店／22時～25時閉店※店舗による
・消費期限・賞味期限のチェック
・グロサリー食品の品出し
・商品のピッキング作業
・休憩（食事など）
▼深夜帯～開店前
・スタッフミーティング
・グロサリー食品の品出し作業
・センター便（配送トラック）の荷受け
・デリカ食品の品出し
▼開店準備／5時～9時開店※店舗による
・品出しに使用したカート・コンテナの回収
・売場・バックヤードの整理
・日勤スタッフへの引き継ぎ支援

＜POINT＞
■接客は最小限。落ち着いた環境で働ける！
レジ業務や簡単な接客対応をお願いすることもありますが、多くても1日数時間程度。大半が閉店後の作業のため、お客様対応に追われず効率よく業務を進められます。

■夜勤固定だから、生活リズムが安定！
早番・遅番が混在するシフトではなく、夜勤固定。
毎日のリズムが一定なので、体調管理や私生活の予定も立てやすい働き方です。

■昼間の時間を、有効に使える
勤務は朝9時前後に終了。昼間は自由な時間として使えるため、子育て・介護・趣味など、ライフスタイルに合わせた過ごし方が可能です。

チーム／組織構成
20代～50代まで幅広く活躍中！
未経験スタートの社員も多く、年齢や経歴に関係なくなじみやすい職場です。

■応募理由はシンプルでOK
「家から近い」「よく利用していたスーパーだった」「最初は腰掛けのつもりで軽く応募した」そんな理由でスタートした先輩も多数。
しかしその後10年以上勤続する先輩も多く、働きやすさ・社風の良さには自信があります！

【未経験歓迎／学歴不問】正社員デビューも歓迎！★志望動機は何でもOK！立派な応募動機は不要です
18歳以上（深夜帯勤務のため）
経験は一切問いません！人物を重視して採用します。

＜こんな方を歓迎します＞
■夜勤固定の働き方に生活面のメリットを感じられる方
■人と関わる仕事が好き／抵抗がない方
■正社員として安定して働きたい方
■生活リズムを一定に保ちたい方
■まずは腰を据えて働ける環境を探している方

＜活かせる経験＞※必須ではありません
□スーパー・小売・飲食・サービス業での勤務経験
□接客・販売・レジ業務の経験
□アルバイトやパートでのリーダー経験
□スタッフの教育・取りまとめをした経験
労働基準法等、各種法令の規定により就業年齢制限が設けられている場合

東京都・神奈川県の各店舗へ配属
※東急ストア・プレッセの一部店舗の夜間帯（閉店間際～開店前）運営を担うため、
　配属エリア内の複数店舗にて勤務いただきます。
（単独店舗勤務の場合もあり）
※店舗は通勤圏内・隣接エリアのみ。無理な長距離移動はありません。

■東京エリア
品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、港区、杉並区、葛飾区、立川市、武蔵野市、三鷹市

■神奈川エリア
横浜市（青葉区、港北区、都筑区、戸塚区）、川崎市（高津区、中原区、宮前区）、鎌倉市

※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

21:00～翌9:00の間でシフトによる
※夜勤固定の勤務です
※1カ月単位の変形労働時間制
・1カ月の総所定労働時間　平均172.17時間（月により異なる）
・1カ月の平均労働日数21.67日（明け休みを含む）

＜勤務スタイル＞
夜勤固定のため、出勤回数は月16回～17回程度。
早番・遅番の切り替えはなく、生活リズムを保ちやすい働き方です。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間2カ月あり
※期間中の給与や待遇に変更はありません

★月収例40万円も可能！（月給＋各種手当）
月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※上記は最低限の金額です
※経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定します

＜社員の年収例＞
・年収560万円／入社8年／43歳
・年収620万円／入社2年／52歳
・年収700万円／入社13年／43歳

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当
■通勤費（全額支給）
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（5月）※人事考課に基づく

■入社時の想定年収
年収360万円
～420万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与

■健康ライフスタイル支援
（医療金給付、私傷病贈与金給付、健康診断補助、結婚祝金、出産祝金など）
■子育て就労支援
（育児短時間勤務）
■看護・介護制度
（看護短時間勤務、看護休職）

■東急グループ持株会
■職場つみたてNISA
■退職金制度
■東急グループ団体保険制度
■共済会加入

■社員買物支援
（社員優遇特典、社員向け割引販売）
■東急ハーヴェストクラブ
（軽井沢、箱根、勝浦、鬼怒川など）
■レクリエーション支援
（福利厚生サービス「WELBOX」で、グルメ・スポーツ・レジャー施設など割引）
■東急ホテルズなど契約宿泊施設の利用制度

■60歳定年制
■雇用延長制度あり
（雇用延長後も給与水準は原則変更なし）
【東急グループならではの充実した研修制度あり！】
■入社時研修
（基本研修、配属部門研修など）
■職種別研修
など

＜年間休日＞
105日
（2026年3月以降は107日に増加）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制：月8日～10日休み）
■有給休暇　
（入社6カ月後に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）

今回募集する夜勤責任者は、夜間帯の店舗運営を支える専門性の高いポジションです。
そのため、夜勤責任者として経験を重ね、長く活躍している社員も多くいます。

一方で、長く働く中で適性や会社の状況に応じ、別事業や本社部門へ異動し、活躍している社員もいます。

異動は本人の希望だけで決まるものではありませんが、一つの職種に縛られず、さまざまな経験を積める可能性があるのも当社の特徴です。

「夜勤責任者として腰を据えて働く」ことも、「環境の変化に合わせてキャリアを広げる」ことも、どちらもご自身の働き方として選択できます。