株式会社リトルリーグ／Ron Herman(ロンハーマン)の過去求人・中途採用情報

【女性活躍推進／育産休取得後の復帰率95％】ebureのアパレルショップスタッフ
具体的な仕事内容
『さらに人生を楽しむという気持ちを掻き立てる服』をコンセプトに、洗練されたデザインと上質なクオリティで提案するブランド、ebure（エブール）。

お客さまへの接客は、ただ"売る"のではなく"信頼関係の構築"。
デザイン性や流行だけではない、着心地・着る楽しさを踏まえたご提案をすることが可能です。

■お任せする業務
――――――
・お一人おひとりへ丁寧な接客販売
・レジ対応やラッピング
・店内ディスプレイの変更
・ストック整理や検品

訪れたお客さまに、接客を通じてワクワク感を提供し心地よい時間を過ごしていただくお仕事です。
お客さまとは、コーディネートだけではなく趣味について会話が弾むこともしばしば。お客さまの選択肢を増やし、一人一人に合った買い物や体験を提供してください。

★ご経験やスキルによっては店長採用も
その場合は上記に加え、店舗の売上や人員管理もお任せいたします。

＼入社後の流れ／
店長・先輩スタッフやバイヤー、VMDが、接客はもちろん、商品知識・コーディネートなどもきちんとお教えします。しっかり知識をインプットできるから、実際の提案も自信をもってしていただけます。

＼女性が輝ける職場◎長く働ける理由／
◎ワークライフバランスも充実！残業は平均月6時間程度
◎ライフステージに合わせたキャリアチェンジを応援
◎産休・育休復帰率95％以上
産休・育休から時短勤務の正社員として復帰することもできるので、長く働きたい方もご安心ください。すでに復帰実績も多数♪

チーム／組織構成
《*先輩社員の前職 *》
アパレル販売員、保育士、教員、テーマパークキャスト、客室乗務員、飲食店、旅館・ホテルスタッフ、ウェディングプランナー、スタイリストなど、さまざまな業界の経験者が集まっています。

《*女性活躍中！ *》
子育てが少し落ち着いてきた女性社員や、若手が多く在籍している職場です。

《*女性のキャリアアップ例が豊富*》
店舗責任者やバイヤー、エリアマネージャーなど、多くの女性管理職が活躍しています。なかには自身の希望で複数のポジションを経験したことのある社員も在籍しています。
またサブマネージャー⇒フロアマネージャー⇒店長へとステップアップも明確なため、早期キャリアアップが可能です！

【未経験OK・学歴不問】人との繋がりを大切にしたい・ライフステージに関わらず活躍したい方
応募資格はございません。

ebureは年齢を重ねても着れるブランドです。
『年齢とブランドにギャップを感じてきた』『年を重ねてもアパレルで働きたい！』といった方や、ブランクの方など大歓迎です！
★ご経験やスキルによっては店長採用も行っています

＜こんな方にご活躍いただいております＞
◎人と関わることが好きな方
◎お洋服、雑貨が好きな方

※学歴不問
※ブランクがある方も歓迎
※接客・販売経験は一切不問！未経験歓迎
※店舗VMD希望の方も歓迎します！

日本橋高島屋S.C.
東京都中央区日本橋2-4-1

GINZA SIX
東京都中央区銀座6丁目10-1

伊勢丹 新宿店
東京都新宿区新宿3-14-1

二子玉川店
東京都世田谷区玉川3-17-1　 玉川高島屋S.C.南館　1F

六本木店
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズウェストウォーク3F

羽田空港　イセタン羽田ストア（レディス）　★26年春OPEN
大田区羽田空港３丁目3-2 羽田空港国内線 第1旅客ターミナル

松坂屋名古屋店
愛知県名古屋市中区栄3-16-1

京都タカシマヤ
京都府京都市下京区四条通河原町西入真町52番地

グランフロント大阪
大阪府大阪市北区大深町4-20

阪急うめだ本店
大阪府大阪市北区角田町8-7

大丸心斎橋店
大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-7-1

9:30～21:30の間でシフト制(実働8時間・休憩1.5時間)
※営業時間やシフトは店舗により異なります。

＜シフト例＞
早番　 9:30～19:00
中番　11:00～20:30
遅番　12:00～21:30
■平均残業時間
6時間

程度

正社員
※試用期間6カ月（待遇・条件に変更はありません）

【一般】月給25万円～＋時間外手当＋業績賞与＋奨学金返済支援制度
【サブ】月給28万円～＋時間外手当＋業績賞与
【店長】月給37万円＋時間外手当＋職務手当＋業績賞与

～お財布に優しい制度～
◎奨学金返済支援制度（規定あり・毎月1万7000円支給）
◎制服貸与（規定あり）
◎社員割引制度（グループ会社の社割あり）
◎資格取得支援制度（受講費用補助あり）
◎年始勤務手当

★下記年収例について
※諸手当、残業代（10時間程度）を含んだ場合を記載しています。
※奨学金返済支援金、業績賞与は含んでおりません。

■賞与
※業績賞与の支給あり（会社業績により変動）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

＜「はたらく」をサポート＞
■通勤交通費支給（当社規定による）
■車通勤可・ガソリン代支給（軽井沢・長島・御殿場・佐野・三田のみ）
■時間外勤務手当
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■制服貸与（1シーズン2着まで、接客時に着る服を貸与 ※上限あり）
■社員割引制度
■私服勤務OK
■復職後時短正社員勤務制度有（本制度を利用して、無理なく働き続ける社員が多数います）
■早期復職支援制度
■資格取得支援制度

＜「くらし」をサポート＞
■総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用）
■確定拠出年金制度（給与拠出DC）
■確定拠出年金制度（退職金DC）：在籍年数に応じて積立・会社が全額負担
■長期障害所得補償制度
■奨学金返済支援制度（規定あり・毎月1万7000円支給）
■ファミリーサポートプラン（不妊治療）

＜その他＞
■新規事業開発プロジェクト：全スタッフに新規事業に挑戦する機会を設けています。

■社内公募制度：異なるブランドへ挑戦することができるほか、店舗勤務から商品企画や広報、人事など本社機構の職種にチャレンジすることも可能。実績も豊富です。
＜「まなび」をサポート（各種研修）＞
■販売スキルアップ研修
外部アドバイザーから接客・販売手法に関してアドバイスを受けながら、強みを磨きます。新たな発見が多いと大変好評です。

■本社バイヤーによる商品研修
定期的に店舗を訪問し、商品知識、コーディネート、販売方法などを教えます。

＜年間休日＞
118日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月9日休／シフト制）事前に希望が出せるのでシフトの希望が叶いやすく、調整が付けば連休も可能です。
■夏季休暇（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇（入社後7カ月目で10日間支給）※年間5日以上取得義務有
■産前・産後休暇（取得・復職95%以上　実績あり）
■育児休暇（取得・復職95%以上　実績あり）
■介護休暇
■冬期休暇（5日間）
■結婚休暇（有給5日間連休）
■ファミリーサポート休業（高度な不妊治療を受ける場合、最長1年の休暇を取得可能）
■罹災休暇
■特別休暇（私傷病等）

★店舗状況を加味しながら、季節休暇（夏冬各5日間）と有給休暇を組み合わせて1週間程度のお休みを取得することも可能。長期休暇を取得し海外旅行に出かけるスタッフも多いです。

◆◆◆

10:00～出勤・店内清掃
前日の遅番スタッフからの引継ぎ確認および店内清掃

10:30～朝礼・品出し
全員での朝礼後と当日入荷する商品の品出し

11:00～接客・販売
日中はゆっくりと買い物を楽しむお客さまが多いので、新商品をオススメしたり、会話を楽しんだりしながら接客します。

13:00～お昼休憩
休憩は13～15時くらいの間でスタッフ交互にとります。

14:00～接客・販売
現時点での売上と目標のGAPを確認した上で接客にあたります。

17:00～小休憩
スタッフ交互に小休憩をとります。

19:30～退勤
遅番スタッフに勤務中の出来事など共有して終了

▼実務研修
店舗に配属し、教育担当の先輩によるOJTで一つひとつのお仕事をお教えします。
実際にお客さま対応をしている様子を見ながら学び、接客に慣れていただきます。

▼入社時研修
入社後はまず、オリエンテーションを実施。アットホームな雰囲気のなかで、会社についての理解を深めていただきます。

★ゆくゆくは
お客さまとのコミュニケーション方法や店づくりのためのVMDの考え方、店舗を盛り上げるイベントの企画など、さらに挑戦できることを増やしていただきます。スキルアップ研修もあるため、経験を積みスキルや考え方を磨けば、本部職へのキャリアアップも目指せます。

★マネジメント研修もご用意