株式会社コミットグロースの過去求人・中途採用情報

【反響営業がメイン】未経験からでも安心の研修あり！企業とヒトの未来をデザインする仕事！リモートもOK
具体的な仕事内容
＼＼　コミグロの推しPOINT　／／
★完全土日祝休み・年休125日以上
★座学×OJT型のマンツーマン研修で安心
★週４リモートワークの社員も◎
★前職から年収２００万円UP可
★２０代前半で月収５０万円も可
★社内イベントも一緒に企画♪

【　お任せする仕事　】
エンジニアと
人材不足で困っている企業の間に立ち、
マッチングをサポートする
キャリアアドバイザーのお仕事です。

■キャリア面談（Web）
■マッチング企業の選定・紹介
■スキルシートや履歴書の添削
■面接対策とロールプレイング
■応募企業とのやり取り
■配属後のアフターフォロー　など

◎反響営業がメインのため
新規のテレアポや飛び込みなどはありません。
（※入社初期は新規開拓も一部あり）

売って終わりじゃない。
人の人生に、真正面から関わる仕事です！

【　入社後の流れ　】
▼STEP1▼基礎研修
社長や先輩社員によるマンツーマンの育成から。
基礎を固める座学研修で営業の基礎、業界知識を学びます。

▼STEP2▼OJT研修
先輩の営業に同席をしながら、実際の流れを見て学びます。
まずは、マニュアルや先輩のマネをしてみることから！

「自信がつくまで、任せきりにしない」
それがコミットグロースの育成方針です。

＃誰かのミライに、本気で向き合う
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私たちが大切にしているのは、
求職者一人ひとりと真正面から向き合うこと。
数字だけを追う支援ではなく、
その人の人生に寄り添うスタンスを貫いています。

「あなたのおかげで、人生が前に進みました」
そんな言葉を直接もらえる仕事です。
人の選択に本気で向き合う仕事だからこそ
あなたの一つひとつの成果が信頼として積み上がり、
次のチャンスやご縁を引き寄せていきます。

＃最短距離で、組織の中核へ
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第2創業期だからこそ、ポジションもチャンスも豊富。
年次や経験に関係なく、
「どうなりたいか」を語れる人には
早くから重要な役割を任せていきます。

チーム／組織構成
「誰かの役に立ちたい。」
「仲間と一緒に前に進みたい。」
そんな想いを持つ方と
是非、長く一緒に働きたいと考えています。

■男女比：7:3
■年齢構成：平均28歳
■定着率：95％以上

+*★未経験歓迎★+*「会社の中核で活躍したい！」という方歓迎！社会人デビューや第二新卒もOK◎
◆未経験・第二新卒歓迎
◆学歴・職歴不問
◆基本的なPC操作が出来る方
（Excel、Word、メール）
◆人と話すことが好きな方は大歓迎♪

＼＼こんな方はコミグロにピッタリ！／／
・人の役に立つことが好き
・小さなことにも感謝ができる
・仕事を丁寧にコツコツこなすことが好き
・高い裁量をもって活躍したい
・コミュニケーション能力を活かしたい
・チームで何かに取り組むことが好き

＼未経験スタートの社員が活躍中／
営業メンバーは全員、異業種からの転職者。
中には、管理職候補として活躍している先輩も。
・飲食店
・アシスタントディレクター
・保育士
・営業職
・公務員
・工場勤務　など...

人柄重視の採用を行っています。
面接では、ぜひ素直なお気持ちをお聞かせいただきたいです！
リラックスしてお話しいただける場を用意しておりますので、ぜひお気軽にご応募ください。

＼＼リモートワークもOK！／／
【本社】東京都千代田区神田司町2-2-5　DK・Tビル6階

★　自由な働き方もOK！　★
成果次第では、週４でリモートの社員もいるほど
各々の成果が一番出しやすい働き方を尊重。
現在活躍中のメンバーも
週１～４日程度のリモートワークを行っています。

09:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員

月給２５～３０万円＋インセンティブ＋賞与
※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※未経験スタートの場合の下限額です。
※成果に応じて、月収５０万円以上となるケースもあります。

日々の業務に真摯に向き合い、
一つひとつの成果を積み重ねた分を、
インセンティブとして還元しています。


★　コミグロのPOINT　★
＜1＞頑張りはしっかり還元
成果に応じ随時インセンティブをしっかり支給。
前職から年収が【200万円】UPしたり、
未経験入社24歳で【年収500万円以上】稼いでいる社員もいます！

＜2＞成果を積み重ね、次のステージへ◎
年次や年齢に関係なく、日々の成果を積み重ねた社員には、
少しずつ次の役割や挑戦の機会が広がっていきます。
将来的に人事や新規事業に関わるチャンスもあります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★インセンティブについて★
エンジニアのプロジェクトマッチングなど、
ソリューション提供が成立するたびに、
継続的なインセンティブを支給しています。

派手さよりも、日々の積み重ねを大切にする評価制度。
コツコツと取り組んだ努力や成果を、
しっかりと還元する仕組みがあります。

■賞与
※業績連動型

■昇給
年12回
随時

■入社時の想定年収
年収350万円
／未経験入社の場合
年収450万円
／IT業界での経験がある場合

■社員の年収例
年収500万円／未経験入社2年目／営業職
年収450万円／未経験入社3年目／営業職
年収350万円／未経験入社1年目／営業職

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆住宅手当（規定あり）
◆引越し支援制度（関東以外から上京される方）
◆営業インセンティブ
◆懇親会
◆達成会（お昼から）
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆服装自由（打ち合わせ時はオフィスカジュアル）
◆研修制度充実

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）
■産前・産後休暇
└取得実績あり
■育児休暇
└取得実績あり※男女共に“気軽に”取得できる環境を整備中！
■リフレッシュ休暇あり
（入社後半年までの間に2日間取得できます）
■5日以上の長期休暇も取得可能！
■有給の取得もしやすい環境です！

◆基礎研修
「SESとは？」といったITの基礎のキソから
しっかりレクチャー！
分からないことは一緒に解決しましょう♪

◆OJT研修
先輩からのアドバイスのもと業務の流れやコツを学びます。
まずは業務や流れを覚えて、クライアント・
エンジニアへの対応を覚えていけば大丈夫◎
マニュアルや先輩のマネをしてみることから
成果に繋がることも！

未経験から入社した20代の社員も、約1ヶ月で初契約GET！
基礎から応用まで満遍なく身につけられるので、
入社後すぐに実績を上げることが出来ます◎
人とのコミュニケーションを重視している当社では、相手のために頑張る想いがスキルアップにつながります！

設立10年目を迎え、2024年8月にはオフィスも移転し、
改めて理念である「関わる全ての人を笑顔にする」という原点に戻り、事業拡大を行います。
チームで活動する以上、
もちろん１人１人の価値観が全く一緒ということはありません。
「みんな違っててみんないい」ではないですが、
社員1人1人の個性を大切にしつつ、個々の強みを出し、苦手な部分を共有し補い合いながら、
チームとして”大切にするところは大切にして”
チームで大きな成果を出していくのがコミットグロースです。

社長と社員の距離は特に近いです！
『社員と一緒に創り上げていく』という
代表の想いから、
直接メンバーへ意見を聞くことも多くあります。
書籍購入費用支援など、
社員発信で生まれた制度も多数！

目標達成したときに開催される「達成会」も
社員みんなで決めます。
お店選びに社歴も何も関係ありません！

あなたの”個の力”を発揮できる環境です！