藤田鋼板リース株式会社の過去求人・中途採用情報

【完全週休2日制・年間休日120日以上】鉄板のメンテナンスや補修作業をお任せします。
具体的な仕事内容
建設現場で使用される敷鉄板（しきてっぱん）を新品同様に蘇らせるメンテナンス業務です。

私たちが扱うのは、流行に左右されない「鉄」。インフラ整備がある限りなくなることのない、非常に安定した仕事です。

作業は2～3名のチーム制で行うため、大人数での複雑な調整や、無理に場を盛り上げるような気遣いは必要はなく、未経験の方でも安心して取り組めます。

こんな作業をします
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■ 汚れの除去（ホウキや工具を使って土や汚れを落とします）
■ 付着物の除去（ガス溶断で鉄片などを取り外します）
■ 表面仕上げ（サンダーで表面を研磨し、平らに整えます）
■ 補修作業（プレス機で凹みや歪みを修正）
■ 出荷作業（天井クレーンを使って出荷）
■ 在庫確認（サイズ・枚数を確認し、在庫を管理）

◎ まずは「汚れの除去」などの簡単な作業からお任せし、少しずつできる作業を増やしていきます。
◎ クレーンなど資格が必要な作業は、資格取得（費用は全額会社負担）後にお任せします。
◎ 経験や資格を重ねることで、機械操作中心の作業ができるようになるため、
20代や30代で入社し、年齢を重ねても安定して働いているベテラン社員も多く在籍しています。

【1日の流れ・例】
▼ 敷鉄板の搬入
リース先から戻ってきた敷鉄板の受け取りや、
メンテナンスが完了した敷鉄板の出荷準備を行います。
▼ 小休憩（30分）
▼ 午前の作業
敷鉄板に付着した土や汚れ、鉄片などを取り除いていきます。

～ 昼食 ～

▼ 午後の作業
敷鉄板をチームで分担しながらメンテナンスします。
▼ 小休憩（30分）
▼ 業務終了
その日の予定作業が終わり次第、業務終了です。

◎ 午前・午後に30分ずつ小休憩があり、こまめに身体を休められます。

チーム／組織構成
20代・30代で
「夜勤をやめて昼の仕事がしたい」
「人間関係で悩まない職場がいい」
「今よりも給与アップをしたい」
といった理由から転職してきたメンバーもいます。

よく喋る人、寡黙な人など性格はさまざまですが、
無理に場を盛り上げたり、気を遣って立ち回る必要はありません。
業務に必要なコミュニケーションを大切にしながら、
落ち着いた雰囲気で作業に取り組める職場です。

■定着率：平均勤続年数16年

【学歴不問・正社員デビュー歓迎】 転職回数不問・未経験歓迎・まずは職場見学からでもOK
「特別な経験や資格がない」
「正社員として働くのは初めて」
「立派な志望動機は思いつかない」
という方も、
「まずはやってみようかな！」という気持ちがあれば大歓迎です。

まずはお気軽にご応募ください。
職場を見学してから決めたいという方も歓迎します。

＜一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください＞
★ コツコツ取り組む作業が苦にならない
★ 安定した収入を得たい
★ 人間関係で悩まずに働きたい
★ 正社員として腰を据えて働きたい

面接というよりも、面談に近い雰囲気で行います。
会話を大切にしながら、お互いを知る場にできればと考えています。
面接は1回のみです。

【転勤なし・即入居できる社宅あり・マイカー通勤OK】
東京工場／千葉県市川市高谷2023

アクセス／JR京葉線「二俣新町駅」より徒歩15分
★マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。

※受動喫煙対策実施

7：00～17：00（実働8時間／休憩2時間）

正社員
※試用期間は3カ月間　期間中の雇用形態や給与、待遇に変動はありません。

月給30万409円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回（昨年度実績：3.3カ月分）
★基本的に毎年月給が上がります。
★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。

※上記金額は月35時間分の固定残業代（月6万409円以上）と職務手当(月7万円)を含んでいます。時間超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども1人につき：月5000円）
■交通費支給（月10万円まで）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年収490万円 ／ 22歳 経験3年
年収570万円 ／ 24歳 経験5年
年収640万円 ／ 27歳 経験8年

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■資格取得支援制度（業務に必要な資格の取得にかかる費用を会社が全額負担）
→「玉掛け」「クレーン操作」「溶接」など様々な資格を取れます。
■食事補助あり
■ファミリータイプ・シングルタイプの社宅あり（即入居可）
■社内分煙
■車通勤可・駐車場完備
■導入研修・OJT研修
■作業着貸与
■社員旅行あり（2年に1回）
→過去4回連続でハワイに行きました。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）又は（日曜・平日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（8日）
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年に1回、7連休を取得できます）

★最大9連休の取得が可能です。

業務に必要な資格は、すべて会社のサポートで取得可能。
未経験の方でも、無理なく成長できる環境です。

メンテナンススタッフは、仕事をしながら
少しずつ資格を増やしていく働き方です。

【取得できる資格例】
・玉掛け
・クレーン操作
・溶接　など

資格を取得すると、
・担当できる作業の幅が広がる
・定期昇給で月給アップにつながる
・他の仕事でも活かせるスキルが身につく

「資格を取るのは大変そう…」と思っている方も、
会社のサポートがあるので心配はいりません。
手に職をつけて働きたい方におすすめです。